Нерабочие оплачиваемые дни при расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие оплачиваемые дни при расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета продолжительности ежегодного отпуска внутреннего совместителя в целом такой же, как у основного работника. Так, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - это сумма дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). При этом нерабочие праздничные дни, выпавшие на данный отпускной период, не учитывайте в расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Это следует из ст. ст. 114, 115, 116, 120, 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок расчета продолжительности ежегодного отпуска внутреннего совместителя в целом такой же, как у основного работника. Так, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - это сумма дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). При этом нерабочие праздничные дни, выпавшие на данный отпускной период, не учитывайте в расчете продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Это следует из ст. ст. 114, 115, 116, 120, 286 ТК РФ.
Нормативные акты
показать больше документовКорреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации расчеты с работником (налоговым резидентом РФ) в связи с его уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск в сентябре 2025 г., если в одном из месяцев расчетного периода (в январе 2025 г.) работник не отработал ни одного дня, так как с 1 по 8 января - нерабочие праздничные и выходные дни, а с 9 по 31 января работник находился в отпуске?..
(Консультация эксперта, 2025)Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Все дни отпуска приходятся на один календарный месяц, соответствующий месяцу начисления и выплаты отпускных. Должностной оклад работника составляет 80 000 руб. Иные периоды (кроме отпуска в январе 2025 г.) и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, а также иные выплаты, кроме заработной платы, исчисленной исходя из должностного оклада, у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на счет работника в банке в установленный трудовым законодательством срок.
(Консультация эксперта, 2025)Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Все дни отпуска приходятся на один календарный месяц, соответствующий месяцу начисления и выплаты отпускных. Должностной оклад работника составляет 80 000 руб. Иные периоды (кроме отпуска в январе 2025 г.) и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, а также иные выплаты, кроме заработной платы, исчисленной исходя из должностного оклада, у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на счет работника в банке в установленный трудовым законодательством срок.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле период с 1 по 8 января обозначьте как нерабочие праздничные дни, а остальные дни - как ежегодный отпуск (основной и (или) дополнительный).
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле период с 1 по 8 января обозначьте как нерабочие праздничные дни, а остальные дни - как ежегодный отпуск (основной и (или) дополнительный).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)Даты 1 и 9 мая в табеле обозначьте как нерабочие праздничные дни, а остальные дни, в том числе перенесенные выходные, - как ежегодный отпуск (основной и (или) дополнительный).
(КонсультантПлюс, 2025)Даты 1 и 9 мая в табеле обозначьте как нерабочие праздничные дни, а остальные дни, в том числе перенесенные выходные, - как ежегодный отпуск (основной и (или) дополнительный).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В силу ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, причем хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В силу ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, причем хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Вопрос: Нужно ли при расчете отпускных учитывать неотработанный месяц до отпуска, который начинается с 1-го числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок при командировке в выходной день (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Минтруд считает, что при последующем исчислении среднего заработка для оплаты командировок и отпускных из расчета исключаются выходные дни и нерабочие праздничные дни, которые пришлись на время командировки, попавшей в расчетный период, а также выплаченные за эти дни суммы. Это касается и суточных, и дневной (двойной дневной) тарифной ставки (части оклада) (Письма от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331, от 13.08.2015 N 14-1/В-608).
(Издательство "Главная книга", 2025)Минтруд считает, что при последующем исчислении среднего заработка для оплаты командировок и отпускных из расчета исключаются выходные дни и нерабочие праздничные дни, которые пришлись на время командировки, попавшей в расчетный период, а также выплаченные за эти дни суммы. Это касается и суточных, и дневной (двойной дневной) тарифной ставки (части оклада) (Письма от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331, от 13.08.2015 N 14-1/В-608).
Готовое решение: Как отражать в бухгалтерском учете отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)1 В случаях, когда оценочное обязательство признано, но его средств недостаточно, проводка делается на сумму превышения начисленных сумм над суммой обязательства.
(КонсультантПлюс, 2025)1 В случаях, когда оценочное обязательство признано, но его средств недостаточно, проводка делается на сумму превышения начисленных сумм над суммой обязательства.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)Если ежегодный оплачиваемый отпуск работника попадает на 23 февраля, оплатите только дни отпуска. Начислять отпускные за 23 февраля не нужно, поскольку это нерабочий праздничный день и в число календарных дней отпуска он не включается (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 112, ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если ежегодный оплачиваемый отпуск работника попадает на 23 февраля, оплатите только дни отпуска. Начислять отпускные за 23 февраля не нужно, поскольку это нерабочий праздничный день и в число календарных дней отпуска он не включается (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 112, ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)По праздничным дням в расчетном периоде поясним подробнее. Исчисляя средний дневной заработок работника для отпускных, включайте в расчетный период нерабочие праздничные дни, даже когда они выпадали на ежегодный оплачиваемый отпуск (остальные дни такого отпуска не включаете в расчетный период). Исключение, если нерабочий праздничный день пришелся на время, не учитываемое в расчетном периоде, например этот день оплачен работнику по больничному листу.
(КонсультантПлюс, 2025)По праздничным дням в расчетном периоде поясним подробнее. Исчисляя средний дневной заработок работника для отпускных, включайте в расчетный период нерабочие праздничные дни, даже когда они выпадали на ежегодный оплачиваемый отпуск (остальные дни такого отпуска не включаете в расчетный период). Исключение, если нерабочий праздничный день пришелся на время, не учитываемое в расчетном периоде, например этот день оплачен работнику по больничному листу.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: срок выплаты отпускных исчисляется в календарных днях. Если день выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее накануне этого дня. Трудовой кодекс РФ не запрещает выплачивать отпускные и в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: срок выплаты отпускных исчисляется в календарных днях. Если день выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее накануне этого дня. Трудовой кодекс РФ не запрещает выплачивать отпускные и в более ранний срок (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).