Нерабочие дни КАК БЫТЬ КАДРОВИКУ И БУХГАЛТЕРУ

Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни КАК БЫТЬ КАДРОВИКУ И БУХГАЛТЕРУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)
Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
Статья: Производственный календарь на 2023 г. для шестидневной рабочей недели
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 35)
Производственный календарь помогает кадровику и бухгалтеру учитывать нормы рабочего времени за определенный период. Он позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, а также запланировать отпуск. В этом номере предлагается производственный календарь на 2023 г. для шестидневной рабочей недели.

Нормативные акты

Обзор: "Основные изменения законодательства в 2021 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2021)
По аналогии с "президентскими каникулами" в мае тем, кто продолжит трудиться в нерабочие дни, следует платить в одинарном размере. Такой позиции придерживался Минтруд. При этом работодатель может установить допвыплаты.