Непропорциональный вклад в уставный капитал
Подборка наиболее важных документов по запросу Непропорциональный вклад в уставный капитал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О некоторых вопросах применения корпоративного договора в корпоративном управлении
(Кузьменко Ю.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Общая направленность института корпоративного договора заключается в обеспечении контроля со стороны владельцев бизнеса, а также снижении рисков возникновения конфликтов, защиты имущественных интересов членов хозяйственных обществ. Применение корпоративного договора в корпоративном управлении свидетельствует о его возможностях в реализации процесса регулирования правовых отношений как собственно между членами хозяйственных обществ, так и между многими другими лицами, интересы которых тем или иным образом затрагивают деятельность хозяйственного общества. Стоит учесть, что при подписании корпоративного договора у членов хозяйственных обществ появляется вероятность установить в том числе и непропорциональное вкладам в уставный капитал компании распределение прибыли. Юридическое распределение долей, первоначально закрепившееся в компании, по факту участия конкретных членов не в должной мере соответствует существующей в настоящий момент ситуации, призванной характеризовать уровень вовлеченности дольщиков в бизнес и текущего вклада в компанию. Следует отметить, что именно наличие корпоративного договора позволяет своевременно избежать конфликта в хозяйственном обществе, в котором собственник-основатель, имеющий долю 80%, практически ни в какой мере реально не принимает участия в деятельности данной компании и не намерен принимать в дальнейшем. В то же самое время может найтись миноритарий, который по мере отхода от дел собственника-основателя приступил к развитию нового направления в работе хозяйственного общества и принял активное участие в управлении данным обществом. Несмотря на то что довольно-таки проблематично пересматривать размеры долей членов хозяйственного общества в его уставном капитале и в ряде случаев полностью недопустимо, принимая во внимание прежние заслуги основателя, корпоративный договор позволяет отразить и надлежащим образом урегулировать текущую ситуацию. Подписывая его, собственники хозяйственного общества договариваются о том, кому и какие именно решения в дальнейшем следует принимать.
(Кузьменко Ю.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Общая направленность института корпоративного договора заключается в обеспечении контроля со стороны владельцев бизнеса, а также снижении рисков возникновения конфликтов, защиты имущественных интересов членов хозяйственных обществ. Применение корпоративного договора в корпоративном управлении свидетельствует о его возможностях в реализации процесса регулирования правовых отношений как собственно между членами хозяйственных обществ, так и между многими другими лицами, интересы которых тем или иным образом затрагивают деятельность хозяйственного общества. Стоит учесть, что при подписании корпоративного договора у членов хозяйственных обществ появляется вероятность установить в том числе и непропорциональное вкладам в уставный капитал компании распределение прибыли. Юридическое распределение долей, первоначально закрепившееся в компании, по факту участия конкретных членов не в должной мере соответствует существующей в настоящий момент ситуации, призванной характеризовать уровень вовлеченности дольщиков в бизнес и текущего вклада в компанию. Следует отметить, что именно наличие корпоративного договора позволяет своевременно избежать конфликта в хозяйственном обществе, в котором собственник-основатель, имеющий долю 80%, практически ни в какой мере реально не принимает участия в деятельности данной компании и не намерен принимать в дальнейшем. В то же самое время может найтись миноритарий, который по мере отхода от дел собственника-основателя приступил к развитию нового направления в работе хозяйственного общества и принял активное участие в управлении данным обществом. Несмотря на то что довольно-таки проблематично пересматривать размеры долей членов хозяйственного общества в его уставном капитале и в ряде случаев полностью недопустимо, принимая во внимание прежние заслуги основателя, корпоративный договор позволяет отразить и надлежащим образом урегулировать текущую ситуацию. Подписывая его, собственники хозяйственного общества договариваются о том, кому и какие именно решения в дальнейшем следует принимать.
Статья: НДФЛ у главы КФХ
(Давыдова О.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2022, N 2)По мнению финансистов, если прибыль потребительского кооператива распределяется в соответствии с действующим законодательством между участниками пропорционально размеру их паевого взноса, то такой доход в целях исчисления НДФЛ в соответствии с п. 1 ст. 43 НК РФ признается дивидендом. При распределении прибыли потребительского кооператива между его членами с учетом личного трудового вклада и (или) иного участия, то есть не пропорционально паевым взносам, такой доход участников кооператива не может быть признан дивидендом.
(Давыдова О.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйстве", 2022, N 2)По мнению финансистов, если прибыль потребительского кооператива распределяется в соответствии с действующим законодательством между участниками пропорционально размеру их паевого взноса, то такой доход в целях исчисления НДФЛ в соответствии с п. 1 ст. 43 НК РФ признается дивидендом. При распределении прибыли потребительского кооператива между его членами с учетом личного трудового вклада и (или) иного участия, то есть не пропорционально паевым взносам, такой доход участников кооператива не может быть признан дивидендом.