Непрохождение обучения по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Непрохождение обучения по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления против общественной безопасности и общественного порядка: Руководитель организации (иное лицо) привлекается к ответственности за нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ (ст. 216 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)ответственным за безопасность назначено лицо, не прошедшее обучение в области охраны труда, не ознакомленное с должностной инструкцией и с приказом о своем назначении (нет состава преступления)
(КонсультантПлюс, 2025)ответственным за безопасность назначено лицо, не прошедшее обучение в области охраны труда, не ознакомленное с должностной инструкцией и с приказом о своем назначении (нет состава преступления)
Важнейшая практика по ст. 4.1 КоАП РФ- допуск к работе работников, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что делать, если работник не прошел проверку знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что делать, если работник не прошел проверку знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)Пунктом 1.6 Порядка обучения по охране труда установлено, что работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)Пунктом 1.6 Порядка обучения по охране труда установлено, что работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"21. Допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (далее также - прохождение необходимого обучения и проверка знаний), а также обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), обязательные психиатрические освидетельствования (далее также - обязательные осмотры) или имеющего медицинские противопоказания, влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"21. Допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (далее также - прохождение необходимого обучения и проверка знаний), а также обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), обязательные психиатрические освидетельствования (далее также - обязательные осмотры) или имеющего медицинские противопоказания, влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Статья: Конвалидация индивидуальных правовых актов органов публичной власти
(Смолина Ю.М.)
("Нотариус", 2024, N 1)Так, суд отказал в удовлетворении требований противотуберкулезного диспансера о признании недействительным предписания Государственной инспекции труда об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение по требованиям охраны труда, указав, что нарушение срока вручения акта проверки не повлекло каких-либо негативных последствий для административного истца, поскольку право ознакомления с ее результатами, на подачу возражений на акт проверки, а также на обжалование решения контрольного (надзорного) органа в полной мере реализовано истцом <10>.
(Смолина Ю.М.)
("Нотариус", 2024, N 1)Так, суд отказал в удовлетворении требований противотуберкулезного диспансера о признании недействительным предписания Государственной инспекции труда об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение по требованиям охраны труда, указав, что нарушение срока вручения акта проверки не повлекло каких-либо негативных последствий для административного истца, поскольку право ознакомления с ее результатами, на подачу возражений на акт проверки, а также на обжалование решения контрольного (надзорного) органа в полной мере реализовано истцом <10>.
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)не допускать к исполнению трудовых обязанностей на автопогрузчике JCB 540-170 работников, не прошедших внеочередное обучение по охране труда или проверку знаний.
(Издательство "Главная книга", 2025)не допускать к исполнению трудовых обязанностей на автопогрузчике JCB 540-170 работников, не прошедших внеочередное обучение по охране труда или проверку знаний.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- при непрохождении в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Факт непрохождения обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда подтверждается отсутствием записи о прохождении обучения и проверке знаний в журналах проведения инструктажей (в нарядах-допусках на производство работ) и других предусмотренных положениями по охране труда документах;
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- при непрохождении в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда. Факт непрохождения обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда подтверждается отсутствием записи о прохождении обучения и проверке знаний в журналах проведения инструктажей (в нарядах-допусках на производство работ) и других предусмотренных положениями по охране труда документах;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Статья: Проблема установления субъекта, подлежащего привлечению к ответственности за гибель сотрудников организации при производстве земляных работ (на примере конкретного уголовного дела)
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)При расследовании уголовного дела установлено, что данный сотрудник не прошел обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. В такой ситуации на квалификацию влияет осведомленность субъекта о рисках производства работ в условиях, схожих с несчастным случаем. Мастер участка водопроводно-канализационных сетей МУП с учетом опыта работы имел по крайней мере общие представления о правилах безопасности при проведении земляных работ по раскопке котлованов глубиной от 1,5 до 3 метров. Он, в частности, пояснил, что понимал необходимость применения как минимум "распорных щитов" до того, как будут производиться работы на соответствующей глубине. Факт их неиспользования объяснил отсутствием таковых на предприятии. Он признал, что до несчастного случая работы неоднократно проводились с нарушением этих требований.
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)При расследовании уголовного дела установлено, что данный сотрудник не прошел обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. В такой ситуации на квалификацию влияет осведомленность субъекта о рисках производства работ в условиях, схожих с несчастным случаем. Мастер участка водопроводно-канализационных сетей МУП с учетом опыта работы имел по крайней мере общие представления о правилах безопасности при проведении земляных работ по раскопке котлованов глубиной от 1,5 до 3 метров. Он, в частности, пояснил, что понимал необходимость применения как минимум "распорных щитов" до того, как будут производиться работы на соответствующей глубине. Факт их неиспользования объяснил отсутствием таковых на предприятии. Он признал, что до несчастного случая работы неоднократно проводились с нарушением этих требований.
Готовое решение: Какие бывают виды инструктажей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Повторный инструктаж на рабочем месте проводите не реже одного раза в шесть месяцев (п. 14 Правил обучения по охране труда). Те, кого вы освободили от первичного инструктажа, повторный инструктаж не проходят (п. 15 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Повторный инструктаж на рабочем месте проводите не реже одного раза в шесть месяцев (п. 14 Правил обучения по охране труда). Те, кого вы освободили от первичного инструктажа, повторный инструктаж не проходят (п. 15 Правил обучения по охране труда).
Вопрос: В каком размере осуществляется оплата времени отстранения от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда по вине работодателя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В каком размере осуществляется оплата времени отстранения от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда по вине работодателя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В каком размере осуществляется оплата времени отстранения от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда по вине работодателя?
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)направлять вам (вашему представителю, наделенному соответствующими полномочиями) требования отстранить от работы (не допускать к ней) лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также не использующих выданные в установленном порядке СИЗ;
(КонсультантПлюс, 2025)направлять вам (вашему представителю, наделенному соответствующими полномочиями) требования отстранить от работы (не допускать к ней) лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также не использующих выданные в установленном порядке СИЗ;
Ситуация: Когда работодатель несет материальную ответственность перед работником?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).