Непредставление центр занятости сведений о вакансиях
Подборка наиболее важных документов по запросу Непредставление центр занятости сведений о вакансиях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выполнении обязанности по представлению сведений о вакансиях в службу занятости и об ответственности за непредставление таких сведений.
(Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378)Вопрос: 1. Будет ли наказан работодатель за непредставление в службу занятости сведений о вакансиях? Если да, то как и на основании каких документов?
(Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378)Вопрос: 1. Будет ли наказан работодатель за непредставление в службу занятости сведений о вакансиях? Если да, то как и на основании каких документов?
Статья: Информация о вакансиях в службу занятости: ответственность за непредставление
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 7)Работодатели обязаны представлять информацию о вакансиях в службу занятости. В какие сроки представляются данные сведения? Предусмотрена ли ответственность за непредставление такой информации? Ответы - в нашей статье.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 7)Работодатели обязаны представлять информацию о вакансиях в службу занятости. В какие сроки представляются данные сведения? Предусмотрена ли ответственность за непредставление такой информации? Ответы - в нашей статье.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 08.10.2019 N 31-П
"По делу о проверке конституционности положений пунктов 1 и 2 статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского"Между тем гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, не предъявившим при постановке на регистрационный учет документов, подтверждающих уровень образования и квалификацию, опыт и навыки работы, выдаются содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей предложения оплачиваемой работы, включая работу временного характера, не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с учетом транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях (пункт 4 Требований к подбору подходящей работы).
"По делу о проверке конституционности положений пунктов 1 и 2 статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского"Между тем гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, не предъявившим при постановке на регистрационный учет документов, подтверждающих уровень образования и квалификацию, опыт и навыки работы, выдаются содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей предложения оплачиваемой работы, включая работу временного характера, не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с учетом транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях (пункт 4 Требований к подбору подходящей работы).
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости информации:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости информации: