Неопл
Подборка наиболее важных документов по запросу Неопл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)В графе 7 для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ставьте код ДЛДЕТИ, для отпуска за свой счет, неоплачиваемых простоя или отстранения от работы - НЕОПЛ, для приостановления договора - ВОЕНСЛ.
(Издательство "Главная книга", 2025)В графе 7 для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ставьте код ДЛДЕТИ, для отпуска за свой счет, неоплачиваемых простоя или отстранения от работы - НЕОПЛ, для приостановления договора - ВОЕНСЛ.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 26.06.2025 N 19-20/33470 <Нужно ли включать в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые отсутствуют на работе по невыясненным причинам?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)По такому работнику период отсутствия на работе выделяется отдельной строкой и отмечается в графе "Дополнительные сведения" кодом "НЕОПЛ".
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)По такому работнику период отсутствия на работе выделяется отдельной строкой и отмечается в графе "Дополнительные сведения" кодом "НЕОПЛ".
Готовое решение: Как учреждению заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;
(КонсультантПлюс, 2022)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;
Вопрос: О представлении и заполнении подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в отношении работников, отсутствующих больше месяца на работе по невыясненным причинам.
(Письмо СФР от 26.06.2025 N 19-20/33470)В случае отсутствия работника организации на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам работодатель представляет подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 <2> по такому работнику с выделением отдельной строкой периодов отсутствия на рабочем месте и указанием в графе "Дополнительные сведения" подраздела 1.2 кода "НЕОПЛ" в соответствии с разделом "Коды "Особенности исчисления страхового стажа: дополнительные сведения", используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" классификатора параметров, используемых при заполнении формы ЕФС-1 (приложение к порядку заполнения формы ЕФС-1).
(Письмо СФР от 26.06.2025 N 19-20/33470)В случае отсутствия работника организации на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам работодатель представляет подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 <2> по такому работнику с выделением отдельной строкой периодов отсутствия на рабочем месте и указанием в графе "Дополнительные сведения" подраздела 1.2 кода "НЕОПЛ" в соответствии с разделом "Коды "Особенности исчисления страхового стажа: дополнительные сведения", используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" классификатора параметров, используемых при заполнении формы ЕФС-1 (приложение к порядку заполнения формы ЕФС-1).
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Как известно, сдавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 нужно лишь на тех работников, у которых в прошедшем году были особые периоды, влияющие на величину пенсии. В частности, на сотрудников, которые брали отпуск за свой счет. Так вот, СФР считает, что сотрудника, отсутствовавшего на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам, также нужно указывать в подразделе 1.2. При этом период отсутствия на работе выделяется отдельной строкой и отмечается в графе "Дополнительные сведения" с кодом "НЕОПЛ".
("Главная книга", 2025, N 15)Как известно, сдавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 нужно лишь на тех работников, у которых в прошедшем году были особые периоды, влияющие на величину пенсии. В частности, на сотрудников, которые брали отпуск за свой счет. Так вот, СФР считает, что сотрудника, отсутствовавшего на рабочем месте больше месяца по невыясненным причинам, также нужно указывать в подразделе 1.2. При этом период отсутствия на работе выделяется отдельной строкой и отмечается в графе "Дополнительные сведения" с кодом "НЕОПЛ".
Готовое решение: Нужно ли сдавать на учредителя и члена совета директоров подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Если единственный учредитель - директор не получает зарплату, то в графе 7 таблицы подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 укажите код "НЕОПЛ" (п. 70 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Если единственный учредитель - директор не получает зарплату, то в графе 7 таблицы подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 укажите код "НЕОПЛ" (п. 70 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)У нашей сотрудницы в феврале закончился декрет. Потом она отгуляла накопившиеся дни ежегодного отпуска и в марте ушла в детский отпуск без назначения пособия. Пособие оформлено на отца ребенка - он был в детском отпуске, пока мама отгуливала ежегодный. Получив от нее заявление на отпуск по уходу за ребенком, мы подали сведения о стаже с типом "Назначение выплат по ОСС". Но правильно ли мы поступили? Нужно ли теперь в годовом отчете показывать ее отпуск с кодом "ДЕТИ" или правильнее поставить код "НЕОПЛ"? Ведь период с кодом "ДЕТИ" включается в стаж - а это возможно лишь для одного родителя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)У нашей сотрудницы в феврале закончился декрет. Потом она отгуляла накопившиеся дни ежегодного отпуска и в марте ушла в детский отпуск без назначения пособия. Пособие оформлено на отца ребенка - он был в детском отпуске, пока мама отгуливала ежегодный. Получив от нее заявление на отпуск по уходу за ребенком, мы подали сведения о стаже с типом "Назначение выплат по ОСС". Но правильно ли мы поступили? Нужно ли теперь в годовом отчете показывать ее отпуск с кодом "ДЕТИ" или правильнее поставить код "НЕОПЛ"? Ведь период с кодом "ДЕТИ" включается в стаж - а это возможно лишь для одного родителя.
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;
(КонсультантПлюс, 2023)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Если такой руководитель при отсутствии трудового договора не получает зарплату, то этот факт отражается в отчетности о стаже как отпуск за свой счет. И в таком случае на него надо подать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с указанием в графе 7 кода "НЕОПЛ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Если такой руководитель при отсутствии трудового договора не получает зарплату, то этот факт отражается в отчетности о стаже как отпуск за свой счет. И в таком случае на него надо подать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с указанием в графе 7 кода "НЕОПЛ".
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Нельзя по одной строке одновременного указывать значения в графе 4 и в графе 7 "ДЕТИПРЛ", "НЕОПЛ", "ОБЩЕСТ", "СДКРОВ", "ОТСТРАН", "ПРОСТОЙ", "УЧОТПУСК", "ДЛДЕТИ", "ЧАЭС", "ДОПВЫХ".
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Нельзя по одной строке одновременного указывать значения в графе 4 и в графе 7 "ДЕТИПРЛ", "НЕОПЛ", "ОБЩЕСТ", "СДКРОВ", "ОТСТРАН", "ПРОСТОЙ", "УЧОТПУСК", "ДЛДЕТИ", "ЧАЭС", "ДОПВЫХ".