Ненормированный рабочий день полиция
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный рабочий день полиция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.09.2020 N 5-КГ20-79-К2
Требование: Об отмене приказа в части увольнения со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Сотрудник, уволенный по истечении срока действия срочного контракта, считает, что оснований для расторжения служебного контракта не имелось.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не выяснили, когда и на основании какого контракта возникли правоотношения сторон, на какой срок (определенный или неопределенный) был заключен контракт, какие изменения были внесены в данный контракт дополнительным соглашением при назначении сотрудника на должность временно отсутствующего сотрудника.16 апреля 2018 г. в связи с переводом сотрудника на иную должность в органах внутренних дел между начальником УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве и Харьковой Ю.В. было заключено дополнительное соглашение к контракту от 1 мая 2012 г., в соответствии с которым пункт 2 контракта от 1 мая 2012 г. был изложен в следующей редакции: "Сотрудник обязуется выполнять обязанности по должности инспектора (на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет капитана полиции Зайцевой А.В.) отделения по делам несовершеннолетних отдела МВД России по району Кунцево г. Москвы". Дополнительным соглашением также были внесены изменения в пункты 10 и 11 контракта от 1 мая 2012 г., согласно которым Харьковой Ю.В. устанавливался ненормированный служебный день и предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью семь календарных дней. При этом исходя из пункта 5 дополнительного соглашения все остальные условия контракта от 1 мая 2012 г. остались без изменения и сохранили свою юридическую силу.
Требование: Об отмене приказа в части увольнения со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Сотрудник, уволенный по истечении срока действия срочного контракта, считает, что оснований для расторжения служебного контракта не имелось.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не выяснили, когда и на основании какого контракта возникли правоотношения сторон, на какой срок (определенный или неопределенный) был заключен контракт, какие изменения были внесены в данный контракт дополнительным соглашением при назначении сотрудника на должность временно отсутствующего сотрудника.16 апреля 2018 г. в связи с переводом сотрудника на иную должность в органах внутренних дел между начальником УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве и Харьковой Ю.В. было заключено дополнительное соглашение к контракту от 1 мая 2012 г., в соответствии с которым пункт 2 контракта от 1 мая 2012 г. был изложен в следующей редакции: "Сотрудник обязуется выполнять обязанности по должности инспектора (на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет капитана полиции Зайцевой А.В.) отделения по делам несовершеннолетних отдела МВД России по району Кунцево г. Москвы". Дополнительным соглашением также были внесены изменения в пункты 10 и 11 контракта от 1 мая 2012 г., согласно которым Харьковой Ю.В. устанавливался ненормированный служебный день и предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью семь календарных дней. При этом исходя из пункта 5 дополнительного соглашения все остальные условия контракта от 1 мая 2012 г. остались без изменения и сохранили свою юридическую силу.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования Межмуниципального управления Министерства внутренних дел РФ о признании недействительными решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем; об обязании Фонда выделить страхователю средства на осуществление (возмещение) расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения. При этом суд отклонил доводы Фонда о том, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в данном случае перестала являться компенсацией утраченного заработка. Как указал суд, в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, в ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком. В данном случае застрахованному лицу как сотруднику полиции, который может привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие дни, устанавливается ненормированный рабочий день, и как матери-одиночке, живущей рядом с работой, был установлен рабочий день на особых условиях до обеда без предоставления обеденного перерыва, фактически рабочий день указанного лица сокращается на 3,5 часа и на 2,5 часа, что свидетельствует о наличии ежедневно достаточного времени для осуществления работающим родителем ухода за ребенком.
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования Межмуниципального управления Министерства внутренних дел РФ о признании недействительными решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем; об обязании Фонда выделить страхователю средства на осуществление (возмещение) расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения. При этом суд отклонил доводы Фонда о том, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в данном случае перестала являться компенсацией утраченного заработка. Как указал суд, в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, в ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком. В данном случае застрахованному лицу как сотруднику полиции, который может привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие дни, устанавливается ненормированный рабочий день, и как матери-одиночке, живущей рядом с работой, был установлен рабочий день на особых условиях до обеда без предоставления обеденного перерыва, фактически рабочий день указанного лица сокращается на 3,5 часа и на 2,5 часа, что свидетельствует о наличии ежедневно достаточного времени для осуществления работающим родителем ухода за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовой контур административной пенологии: проблемы современного состояния
(Дерюга Н.Н., Дерюга А.Н.)
("Административное право и процесс", 2018, N 2)- особые условия службы, в т.ч. ненормированное рабочее время. Так, согласно ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" <10> сотрудник полиции независимо от места нахождения и времени суток обязан в случае выявления преступления, административного правонарушения, происшествия принять меры по спасению граждан, предотвращению и (или) пресечению правонарушений, задержанию лиц, подозреваемых в их совершении. Согласно ст. 16.1 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" <11> сотрудники ФСБ не могут быть связаны решениями политических партий, общественных объединений и иных организаций;
(Дерюга Н.Н., Дерюга А.Н.)
("Административное право и процесс", 2018, N 2)- особые условия службы, в т.ч. ненормированное рабочее время. Так, согласно ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" <10> сотрудник полиции независимо от места нахождения и времени суток обязан в случае выявления преступления, административного правонарушения, происшествия принять меры по спасению граждан, предотвращению и (или) пресечению правонарушений, задержанию лиц, подозреваемых в их совершении. Согласно ст. 16.1 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" <11> сотрудники ФСБ не могут быть связаны решениями политических партий, общественных объединений и иных организаций;
Вопрос: Работник с ненормированным рабочим днем после окончания рабочего дня закрылся в котельной, в которой он работает, и сильно выпил. Можно ли привлечь работника с ненормированным рабочим днем к ответственности за появление в состоянии опьянения в нерабочее время на территории объекта работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник с ненормированным рабочим днем по своей инициативе после окончания рабочего дня закрылся в котельной, в которой он работает, и сильно выпил. Приехала полиция и забрала его оттуда. Можно ли привлечь работника с ненормированным рабочим днем к ответственности за появление в состоянии опьянения в нерабочее время, но непосредственно на территории объекта работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник с ненормированным рабочим днем по своей инициативе после окончания рабочего дня закрылся в котельной, в которой он работает, и сильно выпил. Приехала полиция и забрала его оттуда. Можно ли привлечь работника с ненормированным рабочим днем к ответственности за появление в состоянии опьянения в нерабочее время, но непосредственно на территории объекта работодателя?
Нормативные акты
Приказ МВД России от 19.08.2025 N 592
"Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2025 N 83671)Утвердить прилагаемый Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день.
"Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2025 N 83671)Утвердить прилагаемый Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день.
Административная практика
Представление Счетной палаты РФ от 18.03.2014 N ПР 02-63/02-05
<О результатах контрольного мероприятия "Проверка эффективности расходования средств федерального бюджета, направляемых на обеспечение правопорядка и безопасности граждан в 2012 году и истекшем периоде 2013 года" в Главном управлении МВД России по Южному федеральному округу (г. Ростов-на-Дону), Главном управлении МВД России по Ростовской области (г. Ростов-на-Дону), Главном управлении МВД России по Уральскому федеральному округу (г. Екатеринбург) и Главном управлении МВД России по Свердловской области (г. Екатеринбург)>1. Должности сотрудников отдельных оперативных подразделений полиции, которые несут службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не включены в Перечень должностей рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день, утвержденный приказом МВД России от 6 сентября 2012 г. N 849.
<О результатах контрольного мероприятия "Проверка эффективности расходования средств федерального бюджета, направляемых на обеспечение правопорядка и безопасности граждан в 2012 году и истекшем периоде 2013 года" в Главном управлении МВД России по Южному федеральному округу (г. Ростов-на-Дону), Главном управлении МВД России по Ростовской области (г. Ростов-на-Дону), Главном управлении МВД России по Уральскому федеральному округу (г. Екатеринбург) и Главном управлении МВД России по Свердловской области (г. Екатеринбург)>1. Должности сотрудников отдельных оперативных подразделений полиции, которые несут службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не включены в Перечень должностей рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день, утвержденный приказом МВД России от 6 сентября 2012 г. N 849.
Статья: На коммерческом все спокойненько...
(Потираловская Н.)
("Московский бухгалтер", 2012, N 9)Смерть, как сказано у поэта, "это то, что бывает с другими"... Она трагедия для родственников усопшего и статья дохода для людей специфических профессий. Средства (бонус) на пропитание она дает много кому: нотариусам (права наследования), врачам и сотрудникам правоохранительных органов, которые за деньги "сливают" информацию о случившейся смерти "своим" похоронным агентам ("продажа трупов" - на сленге). Ну и, конечно, самим "печальных дел мастерам" - агентам. Таковых в одной только Москве насчитывается около 1000 (как легальных, так и не очень). И все они, разумеется, борются за клиентов. Это особая категория людей с огромной любовью (у большинства в кавычках, а у некоторых и без) к выбранной специальности и, кажется, без нервов вообще. Зато с ненормированным рабочим днем (на связи 24 часа в сутки). Их бизнес требует постоянных капвложений, связанных с получением от осведомителей оперативной информации (часто знают о смерти раньше родственников покойного, а иногда даже приезжают раньше, чем это известие до них долетит), ибо кто не успел - тот опоздал. Неофициальная (а какая же еще?) расценка за "наводку", то есть за звонок из скорой помощи или из полиции - 10 000 руб. за номер телефона родственников покойного. Это в центре. На окраине - на пару тысяч дешевле.
(Потираловская Н.)
("Московский бухгалтер", 2012, N 9)Смерть, как сказано у поэта, "это то, что бывает с другими"... Она трагедия для родственников усопшего и статья дохода для людей специфических профессий. Средства (бонус) на пропитание она дает много кому: нотариусам (права наследования), врачам и сотрудникам правоохранительных органов, которые за деньги "сливают" информацию о случившейся смерти "своим" похоронным агентам ("продажа трупов" - на сленге). Ну и, конечно, самим "печальных дел мастерам" - агентам. Таковых в одной только Москве насчитывается около 1000 (как легальных, так и не очень). И все они, разумеется, борются за клиентов. Это особая категория людей с огромной любовью (у большинства в кавычках, а у некоторых и без) к выбранной специальности и, кажется, без нервов вообще. Зато с ненормированным рабочим днем (на связи 24 часа в сутки). Их бизнес требует постоянных капвложений, связанных с получением от осведомителей оперативной информации (часто знают о смерти раньше родственников покойного, а иногда даже приезжают раньше, чем это известие до них долетит), ибо кто не успел - тот опоздал. Неофициальная (а какая же еще?) расценка за "наводку", то есть за звонок из скорой помощи или из полиции - 10 000 руб. за номер телефона родственников покойного. Это в центре. На окраине - на пару тысяч дешевле.
Статья: Время отдыхать
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2012, N 7)- работники с ненормированным рабочим днем;
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2012, N 7)- работники с ненормированным рабочим днем;
Статья: Как оплатить работу сторожа?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Как правило, режим рабочего времени и времени отдыха сторожей отличается от общих правил, действующих в учреждении. Соответственно, информация об установленном режиме рабочего времени (продолжительности рабочей недели, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работе с ненормированным рабочим днем, продолжительности ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, чередовании рабочих и нерабочих дней) должна содержаться в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Часто сторожам устанавливается сменная работа (ст. 103 ТК РФ), они могут работать в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Как правило, режим рабочего времени и времени отдыха сторожей отличается от общих правил, действующих в учреждении. Соответственно, информация об установленном режиме рабочего времени (продолжительности рабочей недели, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работе с ненормированным рабочим днем, продолжительности ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, чередовании рабочих и нерабочих дней) должна содержаться в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Часто сторожам устанавливается сменная работа (ст. 103 ТК РФ), они могут работать в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
"Отпуска сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (сотрудников полиции): Учебно-методическое пособие" (для бюджетной организации)
(Ткачев В.Н., Ольшевский А.В., Рябов Е.В.)
("ЮНИТИ-ДАНА", "Закон и право", 2018)<1> Ольшевский А.В., Рябов Е.В. Порядок установления ненормированного служебного дня сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день // Профессионал. 2017. N 1. С. 24 - 26; Полиция России. 2017. N 3. С. 38 - 41.
(Ткачев В.Н., Ольшевский А.В., Рябов Е.В.)
("ЮНИТИ-ДАНА", "Закон и право", 2018)<1> Ольшевский А.В., Рябов Е.В. Порядок установления ненормированного служебного дня сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день // Профессионал. 2017. N 1. С. 24 - 26; Полиция России. 2017. N 3. С. 38 - 41.
Статья: О четырех методах искоренения коррупции
(Трунцевский Ю.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2013, N 12)Кроме того, тяжелое материальное положение, нерешенность бытовых проблем программирует сотрудника на нарушения, оправданием которых для него выступают трудные условия службы, в частности, ненормированный рабочий день, отзыв из отпуска, отсутствие транспорта и ГСМ, оргтехники в подразделении, необходимые для качественного исполнения служебных обязанностей и др.
(Трунцевский Ю.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2013, N 12)Кроме того, тяжелое материальное положение, нерешенность бытовых проблем программирует сотрудника на нарушения, оправданием которых для него выступают трудные условия службы, в частности, ненормированный рабочий день, отзыв из отпуска, отсутствие транспорта и ГСМ, оргтехники в подразделении, необходимые для качественного исполнения служебных обязанностей и др.