Ненормированный рабочий день ПФР
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный рабочий день ПФР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2009 год: Взносы на обязательное пенсионное страхование
(ООО "Юридическая компания "Налоговая помощь")Суд пришел к выводу, что у налогового органа отсутствовали правовые основания для вынесения решения о начислении обществу страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в связи с невключением в налоговую базу выплат по дополнительным отпускам, предоставленным работникам за ненормированный рабочий день, и соответствующей суммы пени по страховым взносам. Как отметил суд, хотя контроль за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется налоговыми органами, однако полномочиями по взысканию недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов наделены только территориальные органы Пенсионного фонда РФ.
(ООО "Юридическая компания "Налоговая помощь")Суд пришел к выводу, что у налогового органа отсутствовали правовые основания для вынесения решения о начислении обществу страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в связи с невключением в налоговую базу выплат по дополнительным отпускам, предоставленным работникам за ненормированный рабочий день, и соответствующей суммы пени по страховым взносам. Как отметил суд, хотя контроль за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется налоговыми органами, однако полномочиями по взысканию недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов наделены только территориальные органы Пенсионного фонда РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Немногочисленные примеры установления отдельными ведомствами ненормированных должностей с указанием продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (от 3 до 14 календарных дней) не меняют общую картину несовершенства ст. 101 Кодекса. Образцами такого подхода могут служить Приказ ФСС РФ от 22 июня 2009 г. N 146 <7> и Постановление Правления ПФ РФ от 1 ноября 2007 г. N 274п <8>.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Немногочисленные примеры установления отдельными ведомствами ненормированных должностей с указанием продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (от 3 до 14 календарных дней) не меняют общую картину несовершенства ст. 101 Кодекса. Образцами такого подхода могут служить Приказ ФСС РФ от 22 июня 2009 г. N 146 <7> и Постановление Правления ПФ РФ от 1 ноября 2007 г. N 274п <8>.
Статья: Работа сверх меры. Как вести учет труда за пределами рабочего времени
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2020, N 38)Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 01.11.2007 N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР".
(Семенихин В.)
("Финансовая газета", 2020, N 38)Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 01.11.2007 N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР".
Нормативные акты
Приказ СФР от 26.02.2024 N 301
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.05.2024 N 78047)постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 ноября 2007 г. N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 г., регистрационный N 10574).
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.05.2024 N 78047)постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 ноября 2007 г. N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 г., регистрационный N 10574).
Приказ СФР от 14.08.2023 N 1519
"Об утверждении перечней должностей работников системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с ненормированным рабочим днем"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2023 N 76673)2. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 ноября 2007 г. N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 г., регистрационный N 10574).
"Об утверждении перечней должностей работников системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с ненормированным рабочим днем"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2023 N 76673)2. Признать утратившим силу пункт 1 постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 ноября 2007 г. N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 г., регистрационный N 10574).
Статья: Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день: предоставление и оплата
(Степанова О.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 1999, N 1)Во всех случаях денежные средства, выплаченные работнику в оплату дополнительного отпуска, являются базой для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды (Федеральный закон от 08.01.1998 N 9-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации... на 1998 год").
(Степанова О.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 1999, N 1)Во всех случаях денежные средства, выплаченные работнику в оплату дополнительного отпуска, являются базой для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды (Федеральный закон от 08.01.1998 N 9-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации... на 1998 год").
Статья: Особенности режима работы при ненормированном рабочем дне
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 12)- перечень должностей работников системы Пенсионного фонда с ненормированным рабочим днем - Постановлением Правления ПФ РФ от 01.11.2007 N 274п.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 12)- перечень должностей работников системы Пенсионного фонда с ненормированным рабочим днем - Постановлением Правления ПФ РФ от 01.11.2007 N 274п.
Статья: Оплата труда торгового персонала розничной компании
(Россол С.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2013, N 6)Вторая часть - выплаты необязательного характера. Такие выплаты устанавливаются при наличии воли работодателя, и их размер определяется в том числе по соглашению сторон трудового договора. В свою очередь, эти платежи также можно разделить на две части. Первая - это доплаты и надбавки, непосредственно связанные с выполнением трудовых обязанностей. К ним относятся, например, классические надбавки за ненормированный рабочий день, доставка к месту работы и обратно служебным транспортом или соответствующие выплаты "на дорогу", доплата за руководство бригадой, хотя последнее скорее доплата за выполнение дополнительных обязанностей.
(Россол С.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2013, N 6)Вторая часть - выплаты необязательного характера. Такие выплаты устанавливаются при наличии воли работодателя, и их размер определяется в том числе по соглашению сторон трудового договора. В свою очередь, эти платежи также можно разделить на две части. Первая - это доплаты и надбавки, непосредственно связанные с выполнением трудовых обязанностей. К ним относятся, например, классические надбавки за ненормированный рабочий день, доставка к месту работы и обратно служебным транспортом или соответствующие выплаты "на дорогу", доплата за руководство бригадой, хотя последнее скорее доплата за выполнение дополнительных обязанностей.
Статья: Заблуждения работодателей о ненормированном рабочем дне
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, NN 9, 10)До сих пор многие считают, что ненормированный рабочий день может быть установлен только работникам, трудящимся полный рабочий день. А в отношении тех, кто принят на неполное рабочее время, говорить о ненормированном рабочем дне якобы нельзя. Такая позиция отчасти основывается на примечании к Перечню должностей работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации с ненормированным рабочим днем, за исключением работников обслуживающего персонала (утв. Постановлением Правления ПФР от 01.11.2007 N 274п). В нем предусмотрено следующее: работникам, которым в соответствии с законодательством либо по соглашению между работником и работодателем установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя), ненормированный рабочий день не устанавливается.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, NN 9, 10)До сих пор многие считают, что ненормированный рабочий день может быть установлен только работникам, трудящимся полный рабочий день. А в отношении тех, кто принят на неполное рабочее время, говорить о ненормированном рабочем дне якобы нельзя. Такая позиция отчасти основывается на примечании к Перечню должностей работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации с ненормированным рабочим днем, за исключением работников обслуживающего персонала (утв. Постановлением Правления ПФР от 01.11.2007 N 274п). В нем предусмотрено следующее: работникам, которым в соответствии с законодательством либо по соглашению между работником и работодателем установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя), ненормированный рабочий день не устанавливается.
Статья: Оформляем ненормированный рабочий день
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 4)- отдельных нормативных правовых актах. Например, Перечень должностей работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации с ненормированным рабочим днем утвержден Постановлением Правления ПФР от 01.11.2007 N 274п;
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 4)- отдельных нормативных правовых актах. Например, Перечень должностей работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации с ненормированным рабочим днем утвержден Постановлением Правления ПФР от 01.11.2007 N 274п;
"Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие"
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)Такой отпуск может быть предоставлен, в частности, работникам с ненормированным рабочим днем. Согласно ст. 119 ТК РФ порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)Такой отпуск может быть предоставлен, в частности, работникам с ненормированным рабочим днем. Согласно ст. 119 ТК РФ порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Вопрос: ...НПФ предоставляет некоторым работникам ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, который предусмотрен в коллективном договоре и трудовых договорах с отдельными работниками. Отпуск предоставляется на пять рабочих дней. Включаются ли расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, в расходы для целей налогообложения прибыли?
(Письмо Минфина РФ от 06.05.2006 N 03-03-04/2/131)Вопрос: Негосударственный пенсионный фонд просит разъяснить вопрос, касающийся расходов на оплату труда, сохраняемую работникам на время ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.
(Письмо Минфина РФ от 06.05.2006 N 03-03-04/2/131)Вопрос: Негосударственный пенсионный фонд просит разъяснить вопрос, касающийся расходов на оплату труда, сохраняемую работникам на время ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.
Статья: Проблемы ненормированного рабочего дня
(Акопов Д.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 1)Продолжительность дополнительного отпуска часто устанавливается ведомственными актами, например, в системе МИД России для работников и гражданских служащих (для последних рассматриваемый режим работы называется ненормированным служебным днем) устанавливаются дополнительные отпуска:
(Акопов Д.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 1)Продолжительность дополнительного отпуска часто устанавливается ведомственными актами, например, в системе МИД России для работников и гражданских служащих (для последних рассматриваемый режим работы называется ненормированным служебным днем) устанавливаются дополнительные отпуска:
Статья: Ненормированный рабочий день
(Булыга Н.Н.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 5)- компенсация работникам системы Пенсионного фонда дополнительной нагрузки за эпизодическое привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени осуществляется в соответствии с Постановлением Правления ПФР от 01.11.2007 N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР". Он составляет от 3 до 14 дней в зависимости от занимаемой должности.
(Булыга Н.Н.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 5)- компенсация работникам системы Пенсионного фонда дополнительной нагрузки за эпизодическое привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени осуществляется в соответствии с Постановлением Правления ПФР от 01.11.2007 N 274п "Об утверждении Перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР". Он составляет от 3 до 14 дней в зависимости от занимаемой должности.