Ненормированный рабочий день педагога
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный рабочий день педагога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если этому педагогическому работнику установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью, например, пять календарных дней, то компенсацию за него тоже нужно выплатить пропорционально отработанному в организации времени - за 4,17 календарных дня (5 дн. / 12 мес. x 10 мес.) (разъяснения с сайта "Онлайнинспекция.рф").
(КонсультантПлюс, 2025)Если этому педагогическому работнику установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью, например, пять календарных дней, то компенсацию за него тоже нужно выплатить пропорционально отработанному в организации времени - за 4,17 календарных дня (5 дн. / 12 мес. x 10 мес.) (разъяснения с сайта "Онлайнинспекция.рф").
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагаются в целом такие же дополнительные отпуска, что и другим работникам. Так, им положены дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для предоставления этих отпусков не имеет значения тот факт, что работник - педагог. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день или дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогическим работникам полагаются в целом такие же дополнительные отпуска, что и другим работникам. Так, им положены дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для предоставления этих отпусков не имеет значения тот факт, что работник - педагог. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день или дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(ред. от 29.09.2025)Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2016 год" (для пятидневной рабочей недели)Наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени, которое не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации - ТК РФ), и сокращенной продолжительностью рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) применяются другие режимы рабочего времени. К ним относятся: неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), ненормированное рабочее время (ст. 101 ТК РФ), гибкое рабочее время (ст. 102 ТК РФ), сменная работа (ст. 103 ТК РФ), суммированное рабочее время (ст. 104 ТК РФ), разделение на части рабочего дня (ст. 105 ТК РФ).
Типовая ситуация: Норма рабочего времени: расчет и особенности
(Издательство "Главная книга", 2025)Норма рабочего времени - установленная законом продолжительность работы в часах за определенный период. Работа за пределами нормы считается сверхурочной для всех работников, кроме тех, кому установлен ненормированный рабочий день.
(Издательство "Главная книга", 2025)Норма рабочего времени - установленная законом продолжительность работы в часах за определенный период. Работа за пределами нормы считается сверхурочной для всех работников, кроме тех, кому установлен ненормированный рабочий день.
Статья: Как без рисков разделить отпуск на части
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)<2> Есть категории работников, которым полагается удлиненный основной оплачиваемый отпуск (не путать с дополнительным), например инвалиды, педагогические работники, лица до 18 лет и пр.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)<2> Есть категории работников, которым полагается удлиненный основной оплачиваемый отпуск (не путать с дополнительным), например инвалиды, педагогические работники, лица до 18 лет и пр.
Вопрос: Есть ли особенности в предоставлении ежегодного отпуска работающему пенсионеру?
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 116 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 116 ТК РФ).
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)муниципальным служащим - не более 10 календарных дней за выслугу лет и три календарных дня - за ненормированный служебный день, если он установлен (ч. 4, 5.1 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)муниципальным служащим - не более 10 календарных дней за выслугу лет и три календарных дня - за ненормированный служебный день, если он установлен (ч. 4, 5.1 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ);
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Рабочее время педагогических работников делится на нормируемую и ненормируемую части.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Рабочее время педагогических работников делится на нормируемую и ненормируемую части.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;