Немедленное исполнение заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу Немедленное исполнение заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Срок исполнения решения суда в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)"...Решением суда... С. восстановлен на работе... в пользу С. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула... Решение в части восстановления на работе и взыскания заработной платы... обращено к немедленному исполнению.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Решением суда... С. восстановлен на работе... в пользу С. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула... Решение в части восстановления на работе и взыскания заработной платы... обращено к немедленному исполнению.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 Конституции РФ"Закрепляя механизм разрешения индивидуальных трудовых споров, федеральный законодатель в силу требований статей 1, 2, 7 и 37 Конституции Российской Федерации должен обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 г. N 3-П и от 25 мая 2010 г. N 11-П). При этом учитывается не только экономическая (материальная), но и организационная зависимость работника от работодателя, в силу чего предусматриваются гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, к которым, в частности, относятся бесплатность обращения работника в органы, рассматривающие трудовые споры, освобождение работника от судебных расходов, возложение в отдельных случаях бремени доказывания на работодателя, обращение некоторых видов решений суда по трудовым спорам к немедленному исполнению (о восстановлении на работе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гражданское процессуальное и трудовое законодательство о немедленном исполнении судебных постановлений по индивидуальным трудовым спорам
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Во-вторых, в ст. 396 ТК РФ обозначено только решение о восстановлении на работе, другие нормы ТК РФ также не предусматривают немедленное исполнение решения о взыскании заработной платы в течение квартала, в отличие от ст. 211 ГПК РФ.
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)Во-вторых, в ст. 396 ТК РФ обозначено только решение о восстановлении на работе, другие нормы ТК РФ также не предусматривают немедленное исполнение решения о взыскании заработной платы в течение квартала, в отличие от ст. 211 ГПК РФ.
Статья: Исковое заявление о взыскании заработной платы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- в-пятых, решения по искам, связанным с удовлетворением требований по взысканию заработной платы, относятся к числу подлежащих немедленному исполнению или исполнению в максимально кратчайшие сроки. Так, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение 3 месяцев (ст. 211 ГПК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- в-пятых, решения по искам, связанным с удовлетворением требований по взысканию заработной платы, относятся к числу подлежащих немедленному исполнению или исполнению в максимально кратчайшие сроки. Так, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение 3 месяцев (ст. 211 ГПК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"3) исполнения требований исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, за исключением требований о взыскании алиментов, выплате заработной платы, восстановлении на работе;
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"3) исполнения требований исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, за исключением требований о взыскании алиментов, выплате заработной платы, восстановлении на работе;
Статья: Исполнение решения суда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Исключение составляют решения суда, которые подлежат немедленному исполнению: о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина РФ в список избирателей, участников референдума, немедленном отстранении члена участковой избирательной комиссии, комиссии референдума от участия в работе комиссии, немедленном удалении наблюдателя или иного лица из помещения для голосования и другие (ст. 211 ГПК РФ, ст. 188, ч. 8 ст. 227, ч. 6 ст. 244, ч. 3 ст. 259, ч. 3 ст. 264, ч. 4 ст. 265.5, ч. 4 ст. 265.10, ч. 6 ст. 279, ч. 10 ст. 280, ч. 6 ст. 285 КАС РФ). На определенный порядок и срок исполнения решения суда, а также на его немедленное исполнение должно быть указано в резолютивной части судебного решения (ст. 204 ГПК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Исключение составляют решения суда, которые подлежат немедленному исполнению: о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина РФ в список избирателей, участников референдума, немедленном отстранении члена участковой избирательной комиссии, комиссии референдума от участия в работе комиссии, немедленном удалении наблюдателя или иного лица из помещения для голосования и другие (ст. 211 ГПК РФ, ст. 188, ч. 8 ст. 227, ч. 6 ст. 244, ч. 3 ст. 259, ч. 3 ст. 264, ч. 4 ст. 265.5, ч. 4 ст. 265.10, ч. 6 ст. 279, ч. 10 ст. 280, ч. 6 ст. 285 КАС РФ). На определенный порядок и срок исполнения решения суда, а также на его немедленное исполнение должно быть указано в резолютивной части судебного решения (ст. 204 ГПК РФ).
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В таком случае суд также должен изменить дату увольнения работника на дату вынесения решения и, если причина увольнения в трудовой книжке работника препятствовала его поступлению на другую работу, взыскать с работодателя в пользу работника средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы. При этом в силу требований гражданского процессуального закона суд обязан обратить к немедленному исполнению решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31.10.2022 N 16-КГ22-22-К4 (УИД 34RS0008-01-2019-010897-35)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В таком случае суд также должен изменить дату увольнения работника на дату вынесения решения и, если причина увольнения в трудовой книжке работника препятствовала его поступлению на другую работу, взыскать с работодателя в пользу работника средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы. При этом в силу требований гражданского процессуального закона суд обязан обратить к немедленному исполнению решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31.10.2022 N 16-КГ22-22-К4 (УИД 34RS0008-01-2019-010897-35)).