Неисполнение предписания государственного инспектора труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Неисполнение предписания государственного инспектора труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.04.2023 по делу N 33а-5429/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительными заключения, предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Общество указало, что оспариваемое заключение противоречит обстоятельствам несчастного случая и материалам расследования, основной причиной несчастного случая явилось несоблюдение работником правил по охране труда, ввиду чего и предписание об устранении нарушений является незаконным.
Решение: Отказано.Не свидетельствуют о незаконности предписания и заключения доводы административного истца о том, что причинами несчастного случая явилось нарушение Е. Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 года N 286и, не обеспечение безопасности рабочего места, поскольку непосредственные причины несчастного случая не могут являться основанием для невыполнения работодателем требований Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н, нарушение которых было выявлено при проведении расследования несчастного случая главным государственным инспектором.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительными заключения, предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Общество указало, что оспариваемое заключение противоречит обстоятельствам несчастного случая и материалам расследования, основной причиной несчастного случая явилось несоблюдение работником правил по охране труда, ввиду чего и предписание об устранении нарушений является незаконным.
Решение: Отказано.Не свидетельствуют о незаконности предписания и заключения доводы административного истца о том, что причинами несчастного случая явилось нарушение Е. Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 года N 286и, не обеспечение безопасности рабочего места, поскольку непосредственные причины несчастного случая не могут являться основанием для невыполнения работодателем требований Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н, нарушение которых было выявлено при проведении расследования несчастного случая главным государственным инспектором.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.04.2023 по делу N 33а-5429/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительными заключения, предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Общество указало, что оспариваемое заключение противоречит обстоятельствам несчастного случая и материалам расследования, основной причиной несчастного случая явилось несоблюдение работником правил по охране труда, ввиду чего и предписание об устранении нарушений является незаконным.
Решение: Отказано.Не свидетельствуют о незаконности предписания и заключения доводы административного истца о том, что причинами несчастного случая явилось нарушение Е. Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 года N 286и, не обеспечение безопасности рабочего места, поскольку непосредственные причины несчастного случая не могут являться основанием для невыполнения работодателем требований Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н, нарушение которых было выявлено при проведении расследования несчастного случая главным государственным инспектором.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании недействительными заключения, предписания по факту несчастного случая на производстве.
Обстоятельства: Общество указало, что оспариваемое заключение противоречит обстоятельствам несчастного случая и материалам расследования, основной причиной несчастного случая явилось несоблюдение работником правил по охране труда, ввиду чего и предписание об устранении нарушений является незаконным.
Решение: Отказано.Не свидетельствуют о незаконности предписания и заключения доводы административного истца о том, что причинами несчастного случая явилось нарушение Е. Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 года N 286и, не обеспечение безопасности рабочего места, поскольку непосредственные причины несчастного случая не могут являться основанием для невыполнения работодателем требований Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н, нарушение которых было выявлено при проведении расследования несчастного случая главным государственным инспектором.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)За воспрепятствование деятельности по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, неисполнение предписаний государственных инспекторов труда установлена ответственность (см. комментарий к ст. 363 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)За воспрепятствование деятельности по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, неисполнение предписаний государственных инспекторов труда установлена ответственность (см. комментарий к ст. 363 ТК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Как предусмотрено в Федеральном законе "О защите прав юридических лиц и предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ, необоснованное воспрепятствование надзорно-контрольной деятельности органов федеральной инспекции труда, неисполнение в установленный срок предписаний государственных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений является основанием для привлечения к ответственности руководителей и иных ответственных работников организаций в соответствии с законодательством РФ.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Как предусмотрено в Федеральном законе "О защите прав юридических лиц и предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ, необоснованное воспрепятствование надзорно-контрольной деятельности органов федеральной инспекции труда, неисполнение в установленный срок предписаний государственных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений является основанием для привлечения к ответственности руководителей и иных ответственных работников организаций в соответствии с законодательством РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении).
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении).
Приказ Роструда от 02.06.2014 N 199
"Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда"В случаях установления в ходе выборочной проверки сведений, указывающих на проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов не в полном объеме, то есть на ненадлежащее проведение специальной оценки условий труда и невыполнение таким образом обязательных требований Федерального закона N 426-ФЗ, государственному инспектору труда следует рассмотреть вопрос о предъявлении работодателю предписания о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ либо направлении в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда представления о проведении экспертизы качества проведенной проверяемой организацией специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом 1 части 2 статьи 24 Федерального закона N 426-ФЗ, по результатам которой государственным инспектором труда также должен быть рассмотрен вопрос о предъявлении работодателю предписания о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
"Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда"В случаях установления в ходе выборочной проверки сведений, указывающих на проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов не в полном объеме, то есть на ненадлежащее проведение специальной оценки условий труда и невыполнение таким образом обязательных требований Федерального закона N 426-ФЗ, государственному инспектору труда следует рассмотреть вопрос о предъявлении работодателю предписания о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ либо направлении в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда представления о проведении экспертизы качества проведенной проверяемой организацией специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом 1 части 2 статьи 24 Федерального закона N 426-ФЗ, по результатам которой государственным инспектором труда также должен быть рассмотрен вопрос о предъявлении работодателю предписания о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.