Недействительный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Недействительный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)В бумажном больничном проверьте номер листка нетрудоспособности по таблице недействительных бланков. Для этого зайдите на сайт ФСС в раздел "Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)". Организации, зарегистрированные на портале ФСС в статусе страхователя, также могут проверить, существует ли номер, указанный на больничном листке, в электронном кабинете.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)В бумажном больничном проверьте номер листка нетрудоспособности по таблице недействительных бланков. Для этого зайдите на сайт ФСС в раздел "Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)". Организации, зарегистрированные на портале ФСС в статусе страхователя, также могут проверить, существует ли номер, указанный на больничном листке, в электронном кабинете.
Вопрос: Организация направила уведомление работникам об изменении условий трудового договора. После его получения работник находился на больничном, на уведомление не ответил. Срок уведомления истекает, когда работник еще будет на больничном. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор, не дожидаясь выхода с больничного?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация направила уведомление работникам об изменении условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ. После получения уведомления работник ушел в отпуск, в ходе которого попал в аварию и находится в больнице. Срок уведомления об изменении условий трудового договора истекает в дату, когда работник еще будет находиться на больничном. В течение двух месяцев работник не подтвердил свое согласие или отказ от продолжения работы в измененных условиях. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с таким работником, не дожидаясь его выхода с больничного? Если работодатель решит дождаться работника с больничного, не будет ли уведомление недействительным и не придется ли начинать процедуру изменения условий трудового договора сначала, если работник не будет уволен в срок, указанный в первоначальном уведомлении?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация направила уведомление работникам об изменении условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ. После получения уведомления работник ушел в отпуск, в ходе которого попал в аварию и находится в больнице. Срок уведомления об изменении условий трудового договора истекает в дату, когда работник еще будет находиться на больничном. В течение двух месяцев работник не подтвердил свое согласие или отказ от продолжения работы в измененных условиях. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с таким работником, не дожидаясь его выхода с больничного? Если работодатель решит дождаться работника с больничного, не будет ли уведомление недействительным и не придется ли начинать процедуру изменения условий трудового договора сначала, если работник не будет уволен в срок, указанный в первоначальном уведомлении?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Х. обратился в суд с иском к частной охранной организации (далее также - работодатель) с иском о признании недействительным приказа работодателя о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в прежней должности, об обязании произвести выплаты за период временной нетрудоспособности и за время вынужденного прогула и с другими исковыми требованиями.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Х. обратился в суд с иском к частной охранной организации (далее также - работодатель) с иском о признании недействительным приказа работодателя о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в прежней должности, об обязании произвести выплаты за период временной нетрудоспособности и за время вынужденного прогула и с другими исковыми требованиями.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)Фонд включил в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, денежные средства в сумме выплаченных обществом своим сотрудникам - внешним совместителям - пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, не принятых к зачету по результатам выездной проверки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)Фонд включил в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, денежные средства в сумме выплаченных обществом своим сотрудникам - внешним совместителям - пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, не принятых к зачету по результатам выездной проверки.
Формы
Статья: Установленные коллективным договором компенсации нельзя включать в средний заработок для расчета больничных
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)В ходе выездной проверки территориальный орган СФР (далее - Фонд) посчитал, что включение данных выплат в расчет пособий привело к их переплате. Он принял решение о возмещении компанией излишне понесенных расходов на оплату больничных и направил соответствующее требование компании.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)В ходе выездной проверки территориальный орган СФР (далее - Фонд) посчитал, что включение данных выплат в расчет пособий привело к их переплате. Он принял решение о возмещении компанией излишне понесенных расходов на оплату больничных и направил соответствующее требование компании.
Статья: Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком отцу, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Фонд посчитал, что одновременная выплата лицам, осуществляющим уход за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком и ежемесячного пособия за этим же ребенком в период нахождения одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком не производится. Он вынес решение о возмещении компанией излишне понесенных расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Фонд посчитал, что одновременная выплата лицам, осуществляющим уход за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком и ежемесячного пособия за этим же ребенком в период нахождения одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком не производится. Он вынес решение о возмещении компанией излишне понесенных расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)"Основанием для доначисления явился факт невключения обществом в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сумм, являющихся, по мнению фонда, объектом обложения страховыми взносами... материальная выхода в виде стоимости медицинских прививок (15 601 руб.).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)"Основанием для доначисления явился факт невключения обществом в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сумм, являющихся, по мнению фонда, объектом обложения страховыми взносами... материальная выхода в виде стоимости медицинских прививок (15 601 руб.).
Статья: Возможно ли досрочное прекращение полномочий руководителя в период его болезни?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 34)Когда работница после больничного вышла на работу, был издан приказ о ее увольнении.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 34)Когда работница после больничного вышла на работу, был издан приказ о ее увольнении.
Статья: Комментарий к Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2024 по делу N 88-20978/2024 <Суд не вступился за гендиректора, которого уволили во время болезни>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- о неправомерном издании приказа от 10 мая 2023 года при фактически принятом решении о досрочном прекращении ее полномочий в период временной нетрудоспособности. Ведь гендиректорские полномочия сложены 25 апреля при соблюдении процедуры принятия такого решения. А уволена У. в первый рабочий день после закрытия больничного (10 мая). Значит, права сотрудницы не нарушены. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает увольнять работника по инициативе работодателя именно в период болезни.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- о неправомерном издании приказа от 10 мая 2023 года при фактически принятом решении о досрочном прекращении ее полномочий в период временной нетрудоспособности. Ведь гендиректорские полномочия сложены 25 апреля при соблюдении процедуры принятия такого решения. А уволена У. в первый рабочий день после закрытия больничного (10 мая). Значит, права сотрудницы не нарушены. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает увольнять работника по инициативе работодателя именно в период болезни.
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем по просьбе работника суд может изменить дату увольнения, перенеся ее на день, следующий после дня окончания временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Тогда рекомендуем признать недействительной в трудовой книжке работника (в случае ее ведения) запись об увольнении, а после этого внести туда верную запись. В данном случае целесообразно отменить приказ об увольнении и оформить новый.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем по просьбе работника суд может изменить дату увольнения, перенеся ее на день, следующий после дня окончания временной нетрудоспособности (абз. 2 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Тогда рекомендуем признать недействительной в трудовой книжке работника (в случае ее ведения) запись об увольнении, а после этого внести туда верную запись. В данном случае целесообразно отменить приказ об увольнении и оформить новый.
Статья: Изменение качества правосудия: факторы и перспективы
(Шарипова А.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)По аналогии с разделением труда в медицине можно сказать, что вакцинопрофилактика, лечение сезонных вирусных инфекций и оформление листов нетрудоспособности важны для населения, но занимаются ими не те же самые люди, которые лечат в стационарах сложные или редкие заболевания. Да и процедура получения простых медицинских услуг существенно короче и дешевле, чем у сложных, что далеко не всегда можно сказать о процедуре рассмотрения "простых" и "сложных" юридических споров.
(Шарипова А.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)По аналогии с разделением труда в медицине можно сказать, что вакцинопрофилактика, лечение сезонных вирусных инфекций и оформление листов нетрудоспособности важны для населения, но занимаются ими не те же самые люди, которые лечат в стационарах сложные или редкие заболевания. Да и процедура получения простых медицинских услуг существенно короче и дешевле, чем у сложных, что далеко не всегда можно сказать о процедуре рассмотрения "простых" и "сложных" юридических споров.
Статья: Последствия неуказания кода инвалидности в больничном листе
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Из данных ФК "Реестр получателей услуг Фонда социального страхования Российской Федерации" следует, что работнику установлена 3-я группа инвалидности. Поскольку компания при заполнении электронных реестров для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в строке "условия исчисления" не указала двузначный код "45", фонд излишне выплатил пособие за 99 календарных дней.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Из данных ФК "Реестр получателей услуг Фонда социального страхования Российской Федерации" следует, что работнику установлена 3-я группа инвалидности. Поскольку компания при заполнении электронных реестров для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в строке "условия исчисления" не указала двузначный код "45", фонд излишне выплатил пособие за 99 календарных дней.
Статья: Больничный после окончания работы: сколько дней оплачивает работодатель?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суды трех инстанций поддержали компанию. Они не согласились с позицией фонда, указав, что выплата заработной платы за рабочий день, в который выдан листок нетрудоспособности, не изменяет порядок исчисления периода временной нетрудоспособности, предусмотренного Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суды трех инстанций поддержали компанию. Они не согласились с позицией фонда, указав, что выплата заработной платы за рабочий день, в который выдан листок нетрудоспособности, не изменяет порядок исчисления периода временной нетрудоспособности, предусмотренного Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".