Не принятые к зачету расходы фсс проводки в казенном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Не принятые к зачету расходы фсс проводки в казенном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При проверке органами ФСС казенного учреждения в 2011 г. не были приняты расходы, начисленные по листку временной нетрудоспособности. Работник уволился. В 2012 г. уволенный сотрудник внес в кассу деньги, полученные по указанному больничному листу. Какими бухгалтерскими записями (с указанием КБК) оформляется внесение денежных средств в доход бюджета?
("Бюджетный учет", 2012, N 3)Вопрос: При проверке органами ФСС казенного учреждения в 2011 г. не были приняты расходы, начисленные по листку временной нетрудоспособности. Работник уволился. В 2012 г. уволенный сотрудник внес в кассу деньги, полученные по указанному больничному листу. Какими бухгалтерскими записями (с указанием КБК) оформляется внесение денежных средств в доход бюджета?
("Бюджетный учет", 2012, N 3)Вопрос: При проверке органами ФСС казенного учреждения в 2011 г. не были приняты расходы, начисленные по листку временной нетрудоспособности. Работник уволился. В 2012 г. уволенный сотрудник внес в кассу деньги, полученные по указанному больничному листу. Какими бухгалтерскими записями (с указанием КБК) оформляется внесение денежных средств в доход бюджета?
Статья: Ошибки в больничных и отказ ФСС в возмещении расходов работодателю. Кто виноват?
(Фирфарова Н.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Ошибки в заполнении листков временной нетрудоспособности являются для ФСС основанием непринятия к зачету расходов работодателя на выплату своим работникам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако в ходе анализа судебных решений (весьма многочисленных) выясняется, что не все нарушения порядка заполнения больничных листов приводят, по мнению арбитров, к отказу в зачете вышеназванных расходов.
(Фирфарова Н.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Ошибки в заполнении листков временной нетрудоспособности являются для ФСС основанием непринятия к зачету расходов работодателя на выплату своим работникам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако в ходе анализа судебных решений (весьма многочисленных) выясняется, что не все нарушения порядка заполнения больничных листов приводят, по мнению арбитров, к отказу в зачете вышеназванных расходов.
Статья: Как сохранить пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем времени
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Судебная практика. Суд признал действительным решение ФСС РФ о непринятии к зачету расходов страхователя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исходил из того, что сами по себе факты наличия детей в возрасте до 1,5 года у застрахованных лиц и сокращения им рабочего времени на 1 час ежедневно при продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю (87,5% от нормы рабочего времени) с соответствующим пропорциональным уменьшением зарплаты не свидетельствуют о наличии у данных лиц права на получение соответствующего пособия за счет средств социального страхования.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Судебная практика. Суд признал действительным решение ФСС РФ о непринятии к зачету расходов страхователя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исходил из того, что сами по себе факты наличия детей в возрасте до 1,5 года у застрахованных лиц и сокращения им рабочего времени на 1 час ежедневно при продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю (87,5% от нормы рабочего времени) с соответствующим пропорциональным уменьшением зарплаты не свидетельствуют о наличии у данных лиц права на получение соответствующего пособия за счет средств социального страхования.
Статья: Основания для отказа ФСС возместить расходы на выплату пособий
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Следует отметить, что Верховный суд зачастую отказывает в пересмотре решений арбитражных судов, вставших на сторону работодателя в споре о правомерности непринятия ФСС к зачету расходов на оплату листков нетрудоспособности, оформленных медицинской организацией с нарушениями.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Следует отметить, что Верховный суд зачастую отказывает в пересмотре решений арбитражных судов, вставших на сторону работодателя в споре о правомерности непринятия ФСС к зачету расходов на оплату листков нетрудоспособности, оформленных медицинской организацией с нарушениями.
Статья: Необходимость совершенствования отдельных положений по расчетам, связанным со страховыми взносами
(Гетьман В.Г.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 5)Исследования, проведенные нами, свидетельствуют о том, что существует необходимость во внесении отдельных уточнений и изменений в ряд других положений, касающихся страховых взносов. В частности, на практике довольно часто наблюдаются ситуации, когда ФСС не принимает к зачету отдельные расходы на выплату страхового обеспечения, произведенного предприятием (организацией) отдельным лицам. Прежде всего это касается пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Гетьман В.Г.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2019, N 5)Исследования, проведенные нами, свидетельствуют о том, что существует необходимость во внесении отдельных уточнений и изменений в ряд других положений, касающихся страховых взносов. В частности, на практике довольно часто наблюдаются ситуации, когда ФСС не принимает к зачету отдельные расходы на выплату страхового обеспечения, произведенного предприятием (организацией) отдельным лицам. Прежде всего это касается пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 9)Таким образом, при получении решения ФСС о непринятии расходов к зачету плательщику страховых взносов необходимо уточнить данные о суммах расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения, на сумму неподтвержденных расходов.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 9)Таким образом, при получении решения ФСС о непринятии расходов к зачету плательщику страховых взносов необходимо уточнить данные о суммах расходов, произведенных на выплату страхового обеспечения, на сумму неподтвержденных расходов.
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 18.07.2017 N 307-КГ17-1728
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 8)Из материалов дела. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (ей был установлен рабочий день продолжительностью 7,92 часа). В период работы она продолжала получать пособие по уходу за ребенком. В ходе документарной выездной проверки правильности и обоснованности несения расходов на обязательное социальное обеспечение орган ФСС не принял к зачету расходы организации на выплату работнице указанного пособия. В частности, фонд пришел к выводу, что эта сотрудница не может продолжать в оставшееся от полного рабочего дня время (0,08 часа в день - менее пяти минут) осуществлять уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 8)Из материалов дела. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (ей был установлен рабочий день продолжительностью 7,92 часа). В период работы она продолжала получать пособие по уходу за ребенком. В ходе документарной выездной проверки правильности и обоснованности несения расходов на обязательное социальное обеспечение орган ФСС не принял к зачету расходы организации на выплату работнице указанного пособия. В частности, фонд пришел к выводу, что эта сотрудница не может продолжать в оставшееся от полного рабочего дня время (0,08 часа в день - менее пяти минут) осуществлять уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
Статья: Споры с ФСС о выплате пособия по уходу за ребенком дистанционному работнику
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Если по характеру деятельности работа не является надомной (учитывая специфику последней), имеет все признаки дистанционной работы, у территориальных органов ФСС есть основания не принимать к зачету расходы страхователя на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если работнику не установлено неполное рабочее время (Решение Арбитражного суда Липецкой области от 11.02.2019 по делу N А36-11600/2018, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.03.2019 по делу N А40-221715/18).
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Если по характеру деятельности работа не является надомной (учитывая специфику последней), имеет все признаки дистанционной работы, у территориальных органов ФСС есть основания не принимать к зачету расходы страхователя на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если работнику не установлено неполное рабочее время (Решение Арбитражного суда Липецкой области от 11.02.2019 по делу N А36-11600/2018, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.03.2019 по делу N А40-221715/18).
Статья: Трудовые споры компаний с женщинами, находящимися в декрете
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Однако ФСС России не приняла к зачету расходы работодателя, у которого женщина трудилась по совместительству. По их мнению, сотрудница, претендующая на получение пособия у нескольких страхователей, должна отработать у этих же страхователей (а также у других) не менее двух полных календарных лет. В данном случае женщина трудилась по совместительству менее двух лет. Следовательно, она не имела права на получение декретного пособия сразу по двум местам работы. В такой ситуации, по мнению сотрудников ФСС, ей следовало обратиться за выплатой только по одному из мест, в которых она трудилась на момент наступления страхового случая, а именно по основному месту работы.
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Однако ФСС России не приняла к зачету расходы работодателя, у которого женщина трудилась по совместительству. По их мнению, сотрудница, претендующая на получение пособия у нескольких страхователей, должна отработать у этих же страхователей (а также у других) не менее двух полных календарных лет. В данном случае женщина трудилась по совместительству менее двух лет. Следовательно, она не имела права на получение декретного пособия сразу по двум местам работы. В такой ситуации, по мнению сотрудников ФСС, ей следовало обратиться за выплатой только по одному из мест, в которых она трудилась на момент наступления страхового случая, а именно по основному месту работы.
Статья: Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Все три судебные инстанции отказали заявителю - ООО - в признании решения ФСС о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (более 40 000 руб.) недействительным.
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Все три судебные инстанции отказали заявителю - ООО - в признании решения ФСС о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (более 40 000 руб.) недействительным.