Не принимают электронный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Не принимают электронный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.08.2023 N 15АП-11380/2023 по делу N А53-29339/2022
Требование: Об оспаривании акта камеральной проверки фонда социального страхования в части признания необоснованными расходов, излишне понесенных на социальную специальную выплату.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы фонда о внесении/не внесении сведения в федеральный регистр лиц, больных COVID-19, об обязанности учреждения заполнять электронные листки нетрудоспособности с помощью программных продуктов, используемых для работы с ЭЛН, не принимаются судом, поскольку указанный реестр не является единственным источником, согласно которому можно установить факт болезни пациента. Как ранее установлено, в истории болезни пациента также фиксируется указанная информация с приложением лабораторных анализов. Отсутствие электронных листков нетрудоспособности не свидетельствует о совершении учреждением неправомерных действий, которые повлекли за собой незаконную выплату медицинским работникам денежных средств, поскольку в перечень лечащихся пациентов входят как неработающие, так и пенсионеры, которым указанные листки не оформляются.
Требование: Об оспаривании акта камеральной проверки фонда социального страхования в части признания необоснованными расходов, излишне понесенных на социальную специальную выплату.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы фонда о внесении/не внесении сведения в федеральный регистр лиц, больных COVID-19, об обязанности учреждения заполнять электронные листки нетрудоспособности с помощью программных продуктов, используемых для работы с ЭЛН, не принимаются судом, поскольку указанный реестр не является единственным источником, согласно которому можно установить факт болезни пациента. Как ранее установлено, в истории болезни пациента также фиксируется указанная информация с приложением лабораторных анализов. Отсутствие электронных листков нетрудоспособности не свидетельствует о совершении учреждением неправомерных действий, которые повлекли за собой незаконную выплату медицинским работникам денежных средств, поскольку в перечень лечащихся пациентов входят как неработающие, так и пенсионеры, которым указанные листки не оформляются.
Решение Верховного Суда РФ от 31.08.2023 по делу N АКПИ23-703
Категория: Споры с квалификационной коллегией судей или Судебным департаментом при ВС РФ.
Требования: О признании незаконным решения квалификационной коллегии судей о даче согласия на возбуждение уголовного дела в отношении судьи по ч. 4 ст. 159, ч. 4 ст. 291.1, ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 159 УК РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как препятствия, связанные с лишением или ограничением неприкосновенности судьи, отсутствуют, поскольку имеются надлежащий повод и основания для возбуждения уголовного дела.31 марта 2023 г. из Арбитражного суда Тульской области поступил электронный лист нетрудоспособности Лося Г.Г. с указанием, что он был продлен с 1 апреля 2023 г. по 5 апреля 2023 г. (указ. материал л. 120, 121).
Категория: Споры с квалификационной коллегией судей или Судебным департаментом при ВС РФ.
Требования: О признании незаконным решения квалификационной коллегии судей о даче согласия на возбуждение уголовного дела в отношении судьи по ч. 4 ст. 159, ч. 4 ст. 291.1, ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 159 УК РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как препятствия, связанные с лишением или ограничением неприкосновенности судьи, отсутствуют, поскольку имеются надлежащий повод и основания для возбуждения уголовного дела.31 марта 2023 г. из Арбитражного суда Тульской области поступил электронный лист нетрудоспособности Лося Г.Г. с указанием, что он был продлен с 1 апреля 2023 г. по 5 апреля 2023 г. (указ. материал л. 120, 121).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)При этом, если порядок, по которому нужно оформлять ЭЛН, нарушила медорганизация, это не основание для того, чтобы ФСС не принял расходы компании на пособие (см. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.02.2022 N Ф05-345/2022 по делу N А40-133004/2021, Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)При этом, если порядок, по которому нужно оформлять ЭЛН, нарушила медорганизация, это не основание для того, чтобы ФСС не принял расходы компании на пособие (см. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.02.2022 N Ф05-345/2022 по делу N А40-133004/2021, Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
Нормативные акты
Решение Якутского УФАС России от 01.09.2017 по делу N 06-899/17т
Обстоятельства: Поступила жалоба на нарушения законодательства о контрактной системе при проведении запроса котировок на оказание услуг по передаче неисключительных прав на использование квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Исполнить предмет закупки могут только удостоверяющие центры, участникам закупки необходимо иметь свидетельство об аккредитации удостоверяющего центра в силу Федерального закона N 63-ФЗ "Об электронной подписи". Заявитель не может принять участие в данной закупке в отсутствие заключенных договоров по программному обеспечению.
Обстоятельства: Поступила жалоба на нарушения законодательства о контрактной системе при проведении запроса котировок на оказание услуг по передаче неисключительных прав на использование квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Исполнить предмет закупки могут только удостоверяющие центры, участникам закупки необходимо иметь свидетельство об аккредитации удостоверяющего центра в силу Федерального закона N 63-ФЗ "Об электронной подписи". Заявитель не может принять участие в данной закупке в отсутствие заключенных договоров по программному обеспечению.
Статья: Электронные больничные снимут нагрузку с бухгалтеров?
(Ларина А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 12)Правительство одобрило законопроект об оформлении больничных листов в электронном виде. Поэтапное введение электронных листков нетрудоспособности может начаться с 2017 г. Эксперт по трудовому праву Алла Ларина надеется, что с введением электронных больничных у бухгалтеров станет одной проблемой меньше.
(Ларина А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 12)Правительство одобрило законопроект об оформлении больничных листов в электронном виде. Поэтапное введение электронных листков нетрудоспособности может начаться с 2017 г. Эксперт по трудовому праву Алла Ларина надеется, что с введением электронных больничных у бухгалтеров станет одной проблемой меньше.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В данном случае Роструд отмечает, что работник может написать заявление, чтобы работодатель не принимал к учету больничный лист, а оплатил отработанные дни. Это не нарушает закон.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В данном случае Роструд отмечает, что работник может написать заявление, чтобы работодатель не принимал к учету больничный лист, а оплатил отработанные дни. Это не нарушает закон.
Статья: С 2022 года больничные листы станут электронными
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников не требуются. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер по телефону либо по электронной почте.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников не требуются. Для приема ЭЛН на оплату достаточно получить его номер по телефону либо по электронной почте.
Вопрос: Работодателю в системе пришел электронный больничный работника по уходу за ребенком. Работник не хочет, чтобы этот больничный работодатель принял к учету, т.к. работник выходил на работу во время больничного. Имеет ли право работник написать заявление, чтобы работодатель оплатил рабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работодателю в системе пришел электронный больничный работника по уходу за ребенком. Работник не хочет, чтобы этот больничный работодатель принял к учету, т.к. работник выходил на работу во время этого больничного. 1. Имеет ли право работник написать заявление работодателю, чтобы работодатель не принимал к учету больничный по уходу, а оплатил рабочие дни работника? 2. Не несет ли данная ситуация негативных последствий для работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работодателю в системе пришел электронный больничный работника по уходу за ребенком. Работник не хочет, чтобы этот больничный работодатель принял к учету, т.к. работник выходил на работу во время этого больничного. 1. Имеет ли право работник написать заявление работодателю, чтобы работодатель не принимал к учету больничный по уходу, а оплатил рабочие дни работника? 2. Не несет ли данная ситуация негативных последствий для работодателя?
Статья: Электронный больничный - право, а не обязанность
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 10)В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с бумажным больничным. На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями. Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 10)В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с бумажным больничным. На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями. Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять.
Вопрос: У работодателя отсутствует электронная подпись. Может ли он принять электронный листок нетрудоспособности?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)Ответ: Обязанность ведения электронного листка нетрудоспособности закреплена законодательно, как и право застрахованного лица получить подтверждение наступления страхового случая в электронном виде. Поэтому со стороны работодателя непринятие больничного листа, выданного в электронном виде, при наличии такой возможности является нарушением прав работника. Кроме того, поскольку большинство работодателей имеют техническую возможность обрабатывать такие бланки, организация процесса формирования и передачи сведений для электронного листка нетрудоспособности обеспечивается работодателем самостоятельно посредством используемого им программного обеспечения.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)Ответ: Обязанность ведения электронного листка нетрудоспособности закреплена законодательно, как и право застрахованного лица получить подтверждение наступления страхового случая в электронном виде. Поэтому со стороны работодателя непринятие больничного листа, выданного в электронном виде, при наличии такой возможности является нарушением прав работника. Кроме того, поскольку большинство работодателей имеют техническую возможность обрабатывать такие бланки, организация процесса формирования и передачи сведений для электронного листка нетрудоспособности обеспечивается работодателем самостоятельно посредством используемого им программного обеспечения.