Не ознакомлен с графиком отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Не ознакомлен с графиком отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 114, 115, 116, 120, 121, 122, 123, 125, 127, 128 Трудового кодекса РФ, установив, что Э.А.КА. была не ознакомлена с графиком отпусков, на разделение отпуска согласия не давала, пришел к выводу о том, что ответчиком было нарушено ее право на предоставление неделимого ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с чем признал за истцом право на выплату денежной компенсации причиненного истцу морального вреда в размере 10 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)5. Какие возможны риски, если работники не ознакомлены с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)5. Какие возможны риски, если работники не ознакомлены с графиком отпусков
Вопрос: С октября 2024 г. по 26 марта 2025 г. находилась на больничном, работодатель не ознакомил с графиком отпусков. Имел ли он право? Когда он должен ознакомить с графиком отпусков? Имел ли он право в связи с длительной временной нетрудоспособностью не включить меня в график отпусков на 2025 г.? Каков порядок действий?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Вправе ли работник отказаться от отпуска, предоставленного согласно графику отпусков, если работодатель в одностороннем порядке, без согласия работника, разделил отпуск на 2 части, не ознакомил работника с графиком отпусков?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. О проблемах, связанных с исполнением графика отпусков, и путях их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. Узнаете, что делать, если работодатель с опозданием предупредил работника о времени начала отпуска или позже установленного выплатил отпускные; работник захотел разделить отпуск на части после утверждения графика отпусков; работник не ознакомлен с графиком, поскольку отсутствовал и в связи с этим просит перенести отпуск на другой срок.
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. О проблемах, связанных с исполнением графика отпусков, и путях их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. Узнаете, что делать, если работодатель с опозданием предупредил работника о времени начала отпуска или позже установленного выплатил отпускные; работник захотел разделить отпуск на части после утверждения графика отпусков; работник не ознакомлен с графиком, поскольку отсутствовал и в связи с этим просит перенести отпуск на другой срок.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. О проблемах, связанных с исполнением графика отпусков, и пути их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. Например, узнаете, что делать, если работодатель с опозданием предупредил работника о времени начала отпуска или позже установленного выплатил ему отпускные; работник захотел разделить отпуск на части после утверждения графика отпусков; работник не ознакомлен с графиком, поскольку отсутствовал и в связи с этим просит перенести отпуск на другой срок.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. О проблемах, связанных с исполнением графика отпусков, и пути их решения см. в статье "Минтруд и Роструд о графике отпусков" в N 11, 2021, на с. 11. Например, узнаете, что делать, если работодатель с опозданием предупредил работника о времени начала отпуска или позже установленного выплатил ему отпускные; работник захотел разделить отпуск на части после утверждения графика отпусков; работник не ознакомлен с графиком, поскольку отсутствовал и в связи с этим просит перенести отпуск на другой срок.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрена такая обязанность. Однако контролирующие органы привлекают работодателей к ответственности за неознакомление работников с графиком отпусков, усматривая в этом нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ (неознакомление работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью). Полагаем, что такие же риски возможны и в случае неознакомления работников с дополнением к графику отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрена такая обязанность. Однако контролирующие органы привлекают работодателей к ответственности за неознакомление работников с графиком отпусков, усматривая в этом нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ (неознакомление работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью). Полагаем, что такие же риски возможны и в случае неознакомления работников с дополнением к графику отпусков.
Статья: Популярные вопросы о графике отпусков, возникающие после его утверждения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Работник уволился, не ознакомившись с графиком отпусков.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Работник уволился, не ознакомившись с графиком отпусков.
Статья: Формы графика отпусков: что важно учитывать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)При проведении проверок инспекторы гострудинспекции, прокуратура штрафуют работодателей, если работники не ознакомлены с графиком отпусков. Обжалование таких решений не приносит успеха (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2023 N 16-5472/2023, Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-20602/2023 по делу N 2-11690/2022 и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)При проведении проверок инспекторы гострудинспекции, прокуратура штрафуют работодателей, если работники не ознакомлены с графиком отпусков. Обжалование таких решений не приносит успеха (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2023 N 16-5472/2023, Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-20602/2023 по делу N 2-11690/2022 и др.).
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В то же время Роструд неоднократно сообщал свою позицию - он считает график отпусков локальным нормативным актом. Также известно, что гострудинспекции не раз штрафовали работодателей за неознакомление работников с графиком отпусков, ссылаясь при этом на обязанность работодателя ознакомлять работников с локальными нормативными актами, непосредственно касающимися деятельности работников (ст. 22 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В то же время Роструд неоднократно сообщал свою позицию - он считает график отпусков локальным нормативным актом. Также известно, что гострудинспекции не раз штрафовали работодателей за неознакомление работников с графиком отпусков, ссылаясь при этом на обязанность работодателя ознакомлять работников с локальными нормативными актами, непосредственно касающимися деятельности работников (ст. 22 ТК РФ).