Не более 120 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Не более 120 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности административно-юрисдикционной деятельности уголовно-исполнительных инспекций при производстве по делам об административных правонарушениях
(Шириков В.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Данной административной нормой предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 2 000 до 4 000 руб. Также предусмотрено наказание в виде административного ареста сроком не более 15 суток либо обязательные работы на срок от 40 до 120 часов.
(Шириков В.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Данной административной нормой предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 2 000 до 4 000 руб. Также предусмотрено наказание в виде административного ареста сроком не более 15 суток либо обязательные работы на срок от 40 до 120 часов.
Вопрос: Признается ли сверхурочной работа, выполняемая за пределами рабочего времени, если работнику установлен ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2025)Предельное количество часов сверхурочной работы - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Предельное количество часов сверхурочной работы - не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 6 ст. 99, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)ОТВЕТ. В соответствии с пунктом 4 статьи 22 Федерального закона N 120-ФЗ несовершеннолетние, указанные в подпунктах 3 - 6 пункта 2 данной статьи, могут быть помещены в центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел на срок не более 48 часов на основании постановления руководителя органов внутренних дел или уполномоченного сотрудника органов внутренних дел, замещающих должности, перечень которых утверждается министром внутренних дел Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)ОТВЕТ. В соответствии с пунктом 4 статьи 22 Федерального закона N 120-ФЗ несовершеннолетние, указанные в подпунктах 3 - 6 пункта 2 данной статьи, могут быть помещены в центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел на срок не более 48 часов на основании постановления руководителя органов внутренних дел или уполномоченного сотрудника органов внутренних дел, замещающих должности, перечень которых утверждается министром внутренних дел Российской Федерации.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"Кроме того, также независимо от вины указанных должностных лиц судом может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного гражданину незаконным применением любых иных мер государственного принуждения, в том числе не обусловленных привлечением к уголовной или административной ответственности (статья 2, часть 1 статьи 17 и часть 1 статьи 21 Конституции Российской Федерации, пункт 1 статьи 1070, абзацы третий и пятый статьи 1100 ГК РФ). Так, суд вправе взыскать компенсацию морального вреда, причиненного, например, в результате незаконного задержания в качестве подозреваемого в совершении преступления (статья 91 УПК РФ), или в результате незаконного административного задержания на срок не более 48 часов как меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении (часть 3 статьи 27.5 КоАП РФ), или в результате признания незаконным помещения несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (статья 22 Федерального закона от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"), или в результате производства в жилище обыска или выемки, признанных незаконными (статья 12 УПК РФ), и др.
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"Кроме того, также независимо от вины указанных должностных лиц судом может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного гражданину незаконным применением любых иных мер государственного принуждения, в том числе не обусловленных привлечением к уголовной или административной ответственности (статья 2, часть 1 статьи 17 и часть 1 статьи 21 Конституции Российской Федерации, пункт 1 статьи 1070, абзацы третий и пятый статьи 1100 ГК РФ). Так, суд вправе взыскать компенсацию морального вреда, причиненного, например, в результате незаконного задержания в качестве подозреваемого в совершении преступления (статья 91 УПК РФ), или в результате незаконного административного задержания на срок не более 48 часов как меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении (часть 3 статьи 27.5 КоАП РФ), или в результате признания незаконным помещения несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел (статья 22 Федерального закона от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"), или в результате производства в жилище обыска или выемки, признанных незаконными (статья 12 УПК РФ), и др.
Вопрос: В каких случаях оформляется сверхурочная работа, а когда - совместительство, совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Продолжительность работы по совместительству (не более четырех часов в день) превышает продолжительность сверхурочной работы (в общем случае четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Кроме того, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия. При этом возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия в порядке совместительства и совмещения нельзя (ст. ст. 60.1, 60.2, ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Продолжительность работы по совместительству (не более четырех часов в день) превышает продолжительность сверхурочной работы (в общем случае четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год). Кроме того, трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия. При этом возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия в порядке совместительства и совмещения нельзя (ст. ст. 60.1, 60.2, ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов. Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов. Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.
Вопрос: Какой установлен порядок прохождения аттестации экспертов на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) инженерных изысканий?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Проведение тестирования и письменного экзамена осуществляется с использованием персонального компьютера, и для ответов на вопросы при тестировании претенденту (эксперту) отводится не более 3 часов. Для прохождения тестирования требуется дать не менее 105 правильных ответов в совокупности на 120 вопросов. Результаты тестирования сообщаются в день его прохождения (п. п. 32 - 33 Правил).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Проведение тестирования и письменного экзамена осуществляется с использованием персонального компьютера, и для ответов на вопросы при тестировании претенденту (эксперту) отводится не более 3 часов. Для прохождения тестирования требуется дать не менее 105 правильных ответов в совокупности на 120 вопросов. Результаты тестирования сообщаются в день его прохождения (п. п. 32 - 33 Правил).
Вопрос: Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 предприятие ОПК ежедневно привлекает работников к сверхурочной работе по четыре часа. Действует ли в этом случае ограничение 120 часов в год при условии исполнения государственных контрактов?
(Консультация эксперта, 2023)При этом на практике возникает вопрос, действует ли ограничение не более 120 часов год на сверхурочные работы.
(Консультация эксперта, 2023)При этом на практике возникает вопрос, действует ли ограничение не более 120 часов год на сверхурочные работы.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Ответственность перевозчика за просрочку доставки груза установлена в форме исключительной неустойки и также носит ограниченный характер. Так, за несоблюдение сроков доставки груза на внутреннем водном транспорте перевозчик уплачивает по требованию грузополучателя пени в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что несоблюдение сроков доставки груза произошло вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело (ст. 116 КВВТ). При перевозках автомобильным транспортом перевозчик уплачивает грузополучателю штраф за просрочку доставки груза в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, если иное не установлено договором перевозки груза, но не более ста процентов провозной платы (п. 11 ст. 34 УАТ). За просрочку доставки груза в пункт назначения воздушным транспортом перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика (ст. 120 ВК).
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Ответственность перевозчика за просрочку доставки груза установлена в форме исключительной неустойки и также носит ограниченный характер. Так, за несоблюдение сроков доставки груза на внутреннем водном транспорте перевозчик уплачивает по требованию грузополучателя пени в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что несоблюдение сроков доставки груза произошло вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело (ст. 116 КВВТ). При перевозках автомобильным транспортом перевозчик уплачивает грузополучателю штраф за просрочку доставки груза в размере девяти процентов провозной платы за каждые сутки просрочки, если иное не установлено договором перевозки груза, но не более ста процентов провозной платы (п. 11 ст. 34 УАТ). За просрочку доставки груза в пункт назначения воздушным транспортом перевозчик уплачивает штраф в размере двадцати пяти процентов МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем пятьдесят процентов провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика (ст. 120 ВК).
Вопрос: Допускаются ли расхождения в данных об отработанном времени водителя в путевых листах (фактически отработанное время) и табеле учета рабочего времени (время согласно установленному режиму)?
(Консультация эксперта, 2025)При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа, допускается в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки при соблюдении установленных требований (п. 6 Особенностей N 424).
(Консультация эксперта, 2025)При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа, допускается в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки при соблюдении установленных требований (п. 6 Особенностей N 424).
Ситуация: Что делать при задержке рейса?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)право на взыскание штрафа с перевозчика за просрочку доставки пассажира в пункт назначения в размере 100 руб. за каждый час просрочки, но не более чем 50% стоимости авиабилета, если перевозчик не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности самолета, угрожающей жизни или здоровью пассажиров, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика. Помимо штрафа пассажир также вправе потребовать от перевозчика возмещения причиненных ему в связи с такой просрочкой убытков в полном объеме (ст. 120 ВК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)право на взыскание штрафа с перевозчика за просрочку доставки пассажира в пункт назначения в размере 100 руб. за каждый час просрочки, но не более чем 50% стоимости авиабилета, если перевозчик не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности самолета, угрожающей жизни или здоровью пассажиров, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика. Помимо штрафа пассажир также вправе потребовать от перевозчика возмещения причиненных ему в связи с такой просрочкой убытков в полном объеме (ст. 120 ВК РФ).
Вопрос: Работника с ненормированным рабочим днем трижды в течение недели привлекали к труду по окончании рабочего времени. В четвертый раз он отказывается выходить. Можно ли привлечь работника к ответственности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Следует также отметить, что сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. К сверхурочной работе работник может привлекаться только в определенных случаях. Время такой работы работодатель должен точно учитывать и оплачивать в повышенном размере или предоставлять взамен дополнительное время отдыха. Предельное количество часов сверхурочной работы - не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 99, ч. 1 ст. 152, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Следует также отметить, что сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. К сверхурочной работе работник может привлекаться только в определенных случаях. Время такой работы работодатель должен точно учитывать и оплачивать в повышенном размере или предоставлять взамен дополнительное время отдыха. Предельное количество часов сверхурочной работы - не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 99, ч. 1 ст. 152, ч. 2 ст. 252 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.