НДФЛ с выходного пособия судьям
Подборка наиболее важных документов по запросу НДФЛ с выходного пособия судьям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Вышеуказанную позицию контролирующих органов в отношении НДФЛ поддерживают и суды. В частности, такая позиция изложена в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 16.06.2017 N 307-КГ16-19781, Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 02.11.2018 N 09АП-51912/2018 и пр. Судьи указали, что социальная функция выходных пособий - защитить работников от временной потери дохода при увольнении. Тот факт, что выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена Трудовым кодексом, не мешает применить к ней положения статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Вышеуказанную позицию контролирующих органов в отношении НДФЛ поддерживают и суды. В частности, такая позиция изложена в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 16.06.2017 N 307-КГ16-19781, Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 02.11.2018 N 09АП-51912/2018 и пр. Судьи указали, что социальная функция выходных пособий - защитить работников от временной потери дохода при увольнении. Тот факт, что выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена Трудовым кодексом, не мешает применить к ней положения статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 13.09.2012 N АС-4-3/15293@
"О порядке исчисления НДФЛ с сумм выходного пособия, выплачиваемому сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон"Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
"О порядке исчисления НДФЛ с сумм выходного пособия, выплачиваемому сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон"Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Вопрос: Облагаются ли НДФЛ выходные пособия в размере двухнедельного среднего заработка, выплачиваемые работникам, занятым на сезонных работах, по основаниям, предусмотренным ст. 296 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2012)В соответствии с пп. "а" п. 7 ст. 1 Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" с 01.01.2012 п. 3 ст. 217 НК РФ дополнен абз. 8, согласно которому облагаются НДФЛ суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Консультация эксперта, 2012)В соответствии с пп. "а" п. 7 ст. 1 Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" с 01.01.2012 п. 3 ст. 217 НК РФ дополнен абз. 8, согласно которому облагаются НДФЛ суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вопрос: О применении п. 3 ст. 217 НК РФ при налогообложении НДФЛ суммы выходного пособия, выплачиваемого работникам организации при увольнении независимо от занимаемой должности и основания для увольнения.
(Письмо Минфина России от 29.06.2012 N 03-04-06/6-185)Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в том числе выходное пособие, производимые с 1 января 2012 г., освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
(Письмо Минфина России от 29.06.2012 N 03-04-06/6-185)Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в том числе выходное пособие, производимые с 1 января 2012 г., освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Вопрос: ...В январе 2012 г. по соглашению сторон был уволен работник ОАО с выплатой выходного пособия, сумма которого составила 5 среднемесячных зарплат. Условие о выплате в указанном размере содержалось в трудовом договоре. При этом ОАО удержало НДФЛ с полной суммы выплаты. В марте 2012 г. от работника в ОАО поступило заявление о возврате НДФЛ, удержанного с выплаченного выходного пособия в размере трех среднемесячных зарплат, со ссылкой на новую редакцию п. 3 ст. 217 НК РФ, вступившую в силу с 1 января 2012 г. Относится ли данное пособие для целей исчисления НДФЛ к установленным законодательством компенсационным выплатам, связанным с увольнением работников? Вправе ли ОАО осуществить возврат НДФЛ?
(Письмо Минфина России от 10.04.2012 N 03-04-06/6-105)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Письмо Минфина России от 10.04.2012 N 03-04-06/6-105)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 9)Таким образом, неудержание НДФЛ со всей суммы выходного пособия, выплачиваемого по соглашению сторон, влечет за собой весомый налоговый риск.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 9)Таким образом, неудержание НДФЛ со всей суммы выходного пособия, выплачиваемого по соглашению сторон, влечет за собой весомый налоговый риск.
Вопрос: ...Работник уволен из организации по соглашению сторон. С ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому выплачивается денежная компенсация в размере двух окладов. Также работнику выплачивается премия за прошедший период, которая по существу является денежной компенсацией на период трудоустройства. Применяются ли к выплатам работника положения п. 3 ст. 217 НК РФ? Является ли данная компенсация выходным пособием? Если да, то может ли она применяться ко всем работникам вне зависимости от занимаемой должности? Применяются ли положения п. 3 ст. 217 НК РФ к любым выплатам при увольнении, кроме прямо поименованных в статье? Имеет ли право налогоплательщик на возврат излишне удержанного НДФЛ?
(Письмо Минфина России от 21.08.2012 N 03-04-05/1-982)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
(Письмо Минфина России от 21.08.2012 N 03-04-05/1-982)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Вопрос: ...В январе 2012 г. по соглашению между работодателем и работником был расторгнут трудовой договор. По соглашению о расторжении трудового договора работодатель выплачивает работнику дополнительную компенсацию в размере двух должностных окладов. При выплате указанной дополнительной компенсации работодателем как налоговым агентом был удержан НДФЛ со всей суммы дополнительной компенсации в размере двух должностных окладов. Подлежит ли освобождению от налогообложения НДФЛ данная дополнительная компенсация, выплачиваемая работнику (не являющемуся руководителем, заместителем руководителя или главным бухгалтером организации)? Обязан ли работодатель осуществить возврат излишне удержанного НДФЛ по письменному заявлению работника?
(Письмо Минфина России от 31.07.2012 N 03-04-05/1-901)Таким образом, компенсационные выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
(Письмо Минфина России от 31.07.2012 N 03-04-05/1-901)Таким образом, компенсационные выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Статья: Об изменениях законодательства по налогам, взносам, бухучету и отчетности в 2012 г.
(Тимошенко В.А.)
("Право и экономика", 2012, N 3)Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" устанавливаются новые вычеты по НДФЛ на детей, а также предусматриваются обложение НДФЛ выходного пособия и списание "технической" налоговой задолженности.
(Тимошенко В.А.)
("Право и экономика", 2012, N 3)Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" устанавливаются новые вычеты по НДФЛ на детей, а также предусматриваются обложение НДФЛ выходного пособия и списание "технической" налоговой задолженности.
Вопрос: О порядке освобождения от налогообложения НДФЛ единовременной выплаты, производимой работнику организации при увольнении по соглашению сторон.
(Письмо ФНС России от 02.10.2012 N ЕД-4-3/16533@)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(Письмо ФНС России от 02.10.2012 N ЕД-4-3/16533@)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН, расчеты с работником, отказавшимся продолжать работу в связи с изменением технологических условий труда? В соответствии с коллективным договором работнику выплачивается пособие в размере месячного среднего заработка...
(Консультация эксперта, 2012)В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ, с 01.01.2012 выходное пособие, выплачиваемое уволенному работнику, не облагается НДФЛ при условии, что его сумма не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника. Данное положение применяется в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности, а также независимо от основания, по которому производится увольнение (Письмо Минфина России от 18.05.2012 N 03-04-06/6-139).
(Консультация эксперта, 2012)В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" в п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ, с 01.01.2012 выходное пособие, выплачиваемое уволенному работнику, не облагается НДФЛ при условии, что его сумма не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника. Данное положение применяется в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности, а также независимо от основания, по которому производится увольнение (Письмо Минфина России от 18.05.2012 N 03-04-06/6-139).
Вопрос: О налогообложении НДФЛ выходного пособия, выплаченного при увольнении работника по соглашению сторон, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства.
(Письмо Минфина России от 04.07.2012 N 03-04-06/1-199)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
(Письмо Минфина России от 04.07.2012 N 03-04-06/1-199)Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.