НДФЛ с больничного при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу НДФЛ с больничного при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.06.2024 по делу N 88-4872/2024 (УИД 26RS0002-01-2023-004301-35)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении вреда, причиненного здоровью; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате ДТП истец получил телесные повреждения.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение.В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении вреда, причиненного здоровью; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате ДТП истец получил телесные повреждения.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение.В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.12.2023 N 33-20478/2023
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу была назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать с него необоснованно полученную сумму.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "ИСК Сфера", а также полученными по запросу суду справками по форме 2-НДФЛ, из которых следует, что за спорный период от работодателя работнику поступило всего несколько начислений, а именно: в 2016 году в сумме 21490 рублей 12 копеек по коду дохода (2012) в качестве отпускных, в 2018 году в сумме 7358 рублей 23 копейки по коду дохода (4800) в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, сведения о доходах за 2017 год в базе налоговой инспекции отсутствуют, а также тем, что выплаты ответчику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлено за счет средств государства - регионального отделения Фонда социального страхования, в связи с невозможностью получения пособий от работодателя ООО "ИСК Сфера".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагаются НДФЛ выплаты по больничным листам при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагаются НДФЛ выплаты по больничным листам при увольнении
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как отразить в расчете 6-НДФЛ пособие по больничному листу, выплаченное при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как отразить в расчете 6-НДФЛ пособие по больничному листу, выплаченное при увольнении работника
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- сумма заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- сумма заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет;
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если же перед увольнением работник проработал в организации относительно недолго, то возможно, что у налогового агента не будет полного набора данных, требуемых для исчисления льготы. Например, СФР может по запросу предоставить сведения о размере заработка за предыдущие два года, но не даст информацию о наличии в расчетном периоде дней временной нетрудоспособности, материнских отпусков. Сам работник также может не иметь возможности и (или) желания представить содержащие недостающие сведения документы, оформленные предыдущим работодателем (работодателями).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Если же перед увольнением работник проработал в организации относительно недолго, то возможно, что у налогового агента не будет полного набора данных, требуемых для исчисления льготы. Например, СФР может по запросу предоставить сведения о размере заработка за предыдущие два года, но не даст информацию о наличии в расчетном периоде дней временной нетрудоспособности, материнских отпусков. Сам работник также может не иметь возможности и (или) желания представить содержащие недостающие сведения документы, оформленные предыдущим работодателем (работодателями).
Интервью: Кто, когда и как должен определять НДФЛ-базу по РК
("Главная книга", 2025, N 6)- Нужно ли выделять сумму районного коэффициента и процентной надбавки из суммы больничных за первые 3 дня болезни и из суммы выходного пособия при увольнении, которое превышает не облагаемый НДФЛ трехкратный размер среднего заработка? <13> Для этих доходов тоже рассчитывается средний заработок, но только не по ТК РФ, а по Закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Положению, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540. В основе этого расчета - облагаемые страховыми взносами выплаты за 2 года, предшествующие болезни или увольнению <14>. Работодатели могут даже не знать, что входит в эти выплаты, если человек у них раньше не работал, так как данные о таком заработке они запрашивают в Социальном фонде России.
("Главная книга", 2025, N 6)- Нужно ли выделять сумму районного коэффициента и процентной надбавки из суммы больничных за первые 3 дня болезни и из суммы выходного пособия при увольнении, которое превышает не облагаемый НДФЛ трехкратный размер среднего заработка? <13> Для этих доходов тоже рассчитывается средний заработок, но только не по ТК РФ, а по Закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Положению, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540. В основе этого расчета - облагаемые страховыми взносами выплаты за 2 года, предшествующие болезни или увольнению <14>. Работодатели могут даже не знать, что входит в эти выплаты, если человек у них раньше не работал, так как данные о таком заработке они запрашивают в Социальном фонде России.
Статья: К каким выплатам дистанционщикам-нерезидентам применяется ставка НДФЛ 13%
("Главная книга", 2024, N 10)- возмещение расходов дистанционного сотрудника, связанных с использованием им для работы собственного или арендованного оборудования, программно-технических средств. Напомним, что если расходы не подтверждены документально, то такая компенсация облагается НДФЛ в части превышения установленного лимита - 35 руб. в день;
("Главная книга", 2024, N 10)- возмещение расходов дистанционного сотрудника, связанных с использованием им для работы собственного или арендованного оборудования, программно-технических средств. Напомним, что если расходы не подтверждены документально, то такая компенсация облагается НДФЛ в части превышения установленного лимита - 35 руб. в день;
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться и находясь на больничном.
("Главная книга", 2024, N 20)Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться и находясь на больничном.
Интервью: Не облагаемый НДФЛ размер выплат при увольнении - 2025
("Главная книга", 2025, N 1)На мой взгляд, новая норма п. 1 ст. 217 НК РФ касается всех увольняемых физических лиц, причем по любой причине, а не как в настоящее время по ст. 178 ТК РФ. Действительно, в целях НДФЛ все виды выходных пособий при увольнении (среднего заработка за период трудоустройства) организациям следует рассчитывать на основании норм ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540.
("Главная книга", 2025, N 1)На мой взгляд, новая норма п. 1 ст. 217 НК РФ касается всех увольняемых физических лиц, причем по любой причине, а не как в настоящее время по ст. 178 ТК РФ. Действительно, в целях НДФЛ все виды выходных пособий при увольнении (среднего заработка за период трудоустройства) организациям следует рассчитывать на основании норм ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Среди причин неофициального приема на работу названы: сложность процедуры получения квот на иностранную рабочую силу; отсутствие необходимости платить отчисления в социальный фонд и подоходный налог; отсутствие обязанности обеспечивать социальные гарантии работникам (такие, как оплата больничных, отпусков, пособия по увольнению и прочее); сложность процедуры найма и увольнения в официальном порядке. В целом предприниматели, нанимая нелегально граждан Кыргызстана, фактически подчеркивают, что имеется необходимость пересмотра размеров социальных отчислений в Социальный фонд в сторону снижения. Также имеется необходимость переформатизации трудового законодательства в сторону его либерализации, а также необходимо уделять особое внимание совершенствованию миграционного законодательства <1>.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Среди причин неофициального приема на работу названы: сложность процедуры получения квот на иностранную рабочую силу; отсутствие необходимости платить отчисления в социальный фонд и подоходный налог; отсутствие обязанности обеспечивать социальные гарантии работникам (такие, как оплата больничных, отпусков, пособия по увольнению и прочее); сложность процедуры найма и увольнения в официальном порядке. В целом предприниматели, нанимая нелегально граждан Кыргызстана, фактически подчеркивают, что имеется необходимость пересмотра размеров социальных отчислений в Социальный фонд в сторону снижения. Также имеется необходимость переформатизации трудового законодательства в сторону его либерализации, а также необходимо уделять особое внимание совершенствованию миграционного законодательства <1>.
Статья: Почему нельзя зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)- пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное во время прогула;
(Чимидова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)- пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное во время прогула;
Вопрос: По какой ставке НДФЛ облагаются сверхнормативные суточные при командировке за пределами РФ работника российской организации, работающего дистанционно за пределами РФ и являющегося нерезидентом РФ?
(Консультация эксперта, 2024)При этом к иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (в частности, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении) (Письмо ФНС России от 15.04.2024 N ЗГ-2-11/5893).
(Консультация эксперта, 2024)При этом к иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (в частности, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении) (Письмо ФНС России от 15.04.2024 N ЗГ-2-11/5893).