Ндфл Дополнительная компенсация при досрочном увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Ндфл Дополнительная компенсация при досрочном увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)3. НДФЛ с выплат при сокращении: выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства и дополнительная компенсация при досрочном увольнении
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Учитывая вышеизложенное, исходя из прямого толкования указанной нормы и принимая во внимание основания данных выплат, полагаем, что не облагаются НДФЛ:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Учитывая вышеизложенное, исходя из прямого толкования указанной нормы и принимая во внимание основания данных выплат, полагаем, что не облагаются НДФЛ:
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)На дополнительную компенсацию при досрочном увольнении такое ограничение не распространяется. Эту компенсацию в установленном законодательством размере полностью не облагайте страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 15.02.2021 N 03-04-05/10004, от 20.03.2018 N 03-15-06/17473).
(КонсультантПлюс, 2025)На дополнительную компенсацию при досрочном увольнении такое ограничение не распространяется. Эту компенсацию в установленном законодательством размере полностью не облагайте страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письма Минфина России от 15.02.2021 N 03-04-05/10004, от 20.03.2018 N 03-15-06/17473).
Вопрос: Работник увольняется по сокращению до истечения срока уведомления с дополнительной компенсацией. Также ему при увольнении полагается компенсационная выплата в двукратном размере среднего месячного заработка. Включается ли дополнительная компенсация в сумму выплат при увольнении в целях не облагаемого НДФЛ лимита?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в июне 2025 г. произойдет сокращение численности работников. Работник дал письменное согласие о расторжении трудового договора с ним до истечения срока с выплатой ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Также в силу положений трудового договора этому работнику при увольнении полагается компенсационная выплата в двукратном размере среднего месячного заработка. Включается ли дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора в сумму выплат при увольнении для целей исчисления НДФЛ для оценки превышения выплаченных при увольнении сумм в размере трехкратного среднего месячного заработка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в июне 2025 г. произойдет сокращение численности работников. Работник дал письменное согласие о расторжении трудового договора с ним до истечения срока с выплатой ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Также в силу положений трудового договора этому работнику при увольнении полагается компенсационная выплата в двукратном размере среднего месячного заработка. Включается ли дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора в сумму выплат при увольнении для целей исчисления НДФЛ для оценки превышения выплаченных при увольнении сумм в размере трехкратного среднего месячного заработка?
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплаты. При досрочном расторжении договора по решению участников директору полагается дополнительная компенсация не меньше трехкратного среднего месячного заработка, а именно: средний дневной заработок, умноженный на рабочие дни в первые 3 месяца после увольнения. При увольнении по соглашению сторон может быть выплачено выходное пособие. Остальные выплаты обычные - зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы (ст. 279 ТК РФ, Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплаты. При досрочном расторжении договора по решению участников директору полагается дополнительная компенсация не меньше трехкратного среднего месячного заработка, а именно: средний дневной заработок, умноженный на рабочие дни в первые 3 месяца после увольнения. При увольнении по соглашению сторон может быть выплачено выходное пособие. Остальные выплаты обычные - зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск и отгулы (ст. 279 ТК РФ, Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).
Последние изменения: Страховые взносы и НДФЛ с компенсационных выплат (выходного пособия) при увольнении, в том числе по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин указал, что дополнительная компенсация при досрочном увольнении не облагается НДФЛ.
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин указал, что дополнительная компенсация при досрочном увольнении не облагается НДФЛ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности работников организации выплачиваются выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства - в сумме трехкратный (в северных районах - шестикратный) средний месячный заработок (ст. 178 ТК РФ), а при досрочном расторжении трудового договора (до истечения срока предупреждения об увольнении) - дополнительная компенсация, размер которой не может превышать двухкратный средний месячный заработок (ст. 180 ТК РФ);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности работников организации выплачиваются выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства - в сумме трехкратный (в северных районах - шестикратный) средний месячный заработок (ст. 178 ТК РФ), а при досрочном расторжении трудового договора (до истечения срока предупреждения об увольнении) - дополнительная компенсация, размер которой не может превышать двухкратный средний месячный заработок (ст. 180 ТК РФ);
Вопрос: Как облагается НДФЛ и страховыми взносами выплата дополнительной компенсации при сокращении?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что дополнительная компенсация работнику, уволенному досрочно при сокращении, не облагается НДФЛ в пределах лимита, размер которого установлен для всей совокупности установленных законодательством выплат при увольнении (включая, в частности, выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства). Этот лимит установлен в размерах:
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что дополнительная компенсация работнику, уволенному досрочно при сокращении, не облагается НДФЛ в пределах лимита, размер которого установлен для всей совокупности установленных законодательством выплат при увольнении (включая, в частности, выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства). Этот лимит установлен в размерах:
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение выплат и удержаний при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин пояснил, что дополнительная компенсация за досрочное увольнение не облагается НДФЛ в пределах норм.
(КонсультантПлюс, 2025)Минфин пояснил, что дополнительная компенсация за досрочное увольнение не облагается НДФЛ в пределах норм.