Назначение наставника
Подборка наиболее важных документов по запросу Назначение наставника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2026)1. Назначение наставника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Назначение наставника
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка водителей
(КонсультантПлюс, 2026)...Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки. Факт прохождения истцом стажировки у ответчика объективно подтверждается представленными суду и имеющимися в деле письменными доказательствами: приказом... о назначении водителя-наставника... для водителя-стажера... стажировочными листами о прохождении истцом стажировки...
(КонсультантПлюс, 2026)...Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у юридического лица или индивидуального предпринимателя, являющегося их работодателем, стажировки. Факт прохождения истцом стажировки у ответчика объективно подтверждается представленными суду и имеющимися в деле письменными доказательствами: приказом... о назначении водителя-наставника... для водителя-стажера... стажировочными листами о прохождении истцом стажировки...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как назначить наставника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как назначить наставника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда
Формы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об аттестации педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам устанавливается со дня вынесения решения аттестационной комиссии. Она может быть предусмотрена в виде процентных выплат, зависящих от основного оклада работника, или в абсолютной величине. Порядок установления надбавки и ее размеры определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и т.д. Компенсационная выплата при наличии категорий "педагог-наставник" или "педагог-методист" назначается, если педагог выполняет дополнительную работу, связанную с наставнической или методической деятельностью. Дополнительная оплата при выполнении дополнительной работы, связанной с методической или наставнической деятельностью, осуществляется в виде выплат компенсационного характера, которые (до решения вопроса Правительством РФ об установлении требований к системам оплаты труда в соответствии с ч. 8 и 9 ст. 144 ТК РФ) могут регулироваться НПА субъектов РФ, органов МСУ или ЛНА организаций в зависимости от объема этой дополнительной работы, степени значимости и т.п. (ч. 1 ст. 144 ТК РФ, п. п. 39, 55 Порядка аттестации педагогических работников, вопрос 35 Приложения к Письму);
(КонсультантПлюс, 2026)Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам устанавливается со дня вынесения решения аттестационной комиссии. Она может быть предусмотрена в виде процентных выплат, зависящих от основного оклада работника, или в абсолютной величине. Порядок установления надбавки и ее размеры определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и т.д. Компенсационная выплата при наличии категорий "педагог-наставник" или "педагог-методист" назначается, если педагог выполняет дополнительную работу, связанную с наставнической или методической деятельностью. Дополнительная оплата при выполнении дополнительной работы, связанной с методической или наставнической деятельностью, осуществляется в виде выплат компенсационного характера, которые (до решения вопроса Правительством РФ об установлении требований к системам оплаты труда в соответствии с ч. 8 и 9 ст. 144 ТК РФ) могут регулироваться НПА субъектов РФ, органов МСУ или ЛНА организаций в зависимости от объема этой дополнительной работы, степени значимости и т.п. (ч. 1 ст. 144 ТК РФ, п. п. 39, 55 Порядка аттестации педагогических работников, вопрос 35 Приложения к Письму);
Статья: Право работника на информацию об условиях труда: как сделать его более действенным?
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Кроме того, работник, который только устроился на новое место работы, проходит адаптационный период приспособления к новой кадровой политике и внутренней системе взаимодействия между подразделениями, знакомства с информационными системами и пр. Для облегчения данного процесса сейчас существуют и в некоторых организациях активно внедряются различные решения на основе цифровых технологий, в том числе обучающие тестирования, под которыми понимается ряд различных тестовых цифровых продуктов (программ, автоматизированных систем или комплексов), обеспечивающих взаимосвязанные мероприятия работодателя по адаптации работников и используемых на различных уровнях. Такое цифровое обучение может включать в себя необходимую первоначальную документацию для работника (информационный пакет); тестовые задания по организации рабочего места со всеми необходимыми ресурсами; назначение наставника (который будет проверять выполнение задач цифрового обучения согласно плану адаптации); составление плана адаптации <15>.
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Кроме того, работник, который только устроился на новое место работы, проходит адаптационный период приспособления к новой кадровой политике и внутренней системе взаимодействия между подразделениями, знакомства с информационными системами и пр. Для облегчения данного процесса сейчас существуют и в некоторых организациях активно внедряются различные решения на основе цифровых технологий, в том числе обучающие тестирования, под которыми понимается ряд различных тестовых цифровых продуктов (программ, автоматизированных систем или комплексов), обеспечивающих взаимосвязанные мероприятия работодателя по адаптации работников и используемых на различных уровнях. Такое цифровое обучение может включать в себя необходимую первоначальную документацию для работника (информационный пакет); тестовые задания по организации рабочего места со всеми необходимыми ресурсами; назначение наставника (который будет проверять выполнение задач цифрового обучения согласно плану адаптации); составление плана адаптации <15>.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- гражданский служащий, назначенный на иную должность гражданской службы, изменение и/или выполнение новых должностных обязанностей которого требует назначения наставника.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- гражданский служащий, назначенный на иную должность гражданской службы, изменение и/или выполнение новых должностных обязанностей которого требует назначения наставника.
Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Летом некоторые компании приглашают к себе практикантов. Устраивающимся для прохождения практики студентам нужно организовать рабочие места и назначить ответственного/наставника. Поскольку статус практикантов в компании не всегда понятен и определен, у кадровиков и бухгалтеров возникает немало вопросов. Попробуем разобраться, как оформить такие правоотношения, какие нюансы следует учесть при устройстве в компанию студентов-практикантов.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Летом некоторые компании приглашают к себе практикантов. Устраивающимся для прохождения практики студентам нужно организовать рабочие места и назначить ответственного/наставника. Поскольку статус практикантов в компании не всегда понятен и определен, у кадровиков и бухгалтеров возникает немало вопросов. Попробуем разобраться, как оформить такие правоотношения, какие нюансы следует учесть при устройстве в компанию студентов-практикантов.
Статья: Наставник в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2025, N 6)Следует обратить внимание на порядок назначения наставника, его права и обязанности, ответственность, отчетность и другие вопросы. При этом наставник вправе посещать несовершеннолетнего по месту жительства, учебы, проводить беседы с несовершеннолетним, его родителями, иными лицами. Наставник обязан предоставлять в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав отчет о проведенных с несовершеннолетним мероприятиях.
(Багаутдинов Ф.Н.)
("Законность", 2025, N 6)Следует обратить внимание на порядок назначения наставника, его права и обязанности, ответственность, отчетность и другие вопросы. При этом наставник вправе посещать несовершеннолетнего по месту жительства, учебы, проводить беседы с несовершеннолетним, его родителями, иными лицами. Наставник обязан предоставлять в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав отчет о проведенных с несовершеннолетним мероприятиях.
Статья: Влияние наставника на качество работы следователя
(Захарова В.О.)
("Российский следователь", 2023, N 8)Тактически верно - назначение наставника из числа заместителей руководителя следственного подразделения (потому что он относится к руководящему составу, но зачастую освобожден от расследования уголовных дел и занимается их ведомственным контролем).
(Захарова В.О.)
("Российский следователь", 2023, N 8)Тактически верно - назначение наставника из числа заместителей руководителя следственного подразделения (потому что он относится к руководящему составу, но зачастую освобожден от расследования уголовных дел и занимается их ведомственным контролем).
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы помочь стажеру овладеть навыками работы, можете назначить ему наставника.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы помочь стажеру овладеть навыками работы, можете назначить ему наставника.
Готовое решение: Как установить наставничество на государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как назначить наставника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как назначить наставника
Вопрос: На предприятии отсутствует положение о наставничестве, но решено назначить наставника для новичков для введения в курс дела. Можно ли вместо оплаты наставнику предусмотреть нематериальную мотивацию или день дополнительного отдыха?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: На предприятии отсутствует положение о наставничестве, но решено назначить наставника для новичков для введения в курс дела. Можно ли вместо оплаты наставнику предусмотреть нематериальную мотивацию или день дополнительного отдыха?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: На предприятии отсутствует положение о наставничестве, но решено назначить наставника для новичков для введения в курс дела. Можно ли вместо оплаты наставнику предусмотреть нематериальную мотивацию или день дополнительного отдыха?