Навыки мудрых
Подборка наиболее важных документов по запросу Навыки мудрых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: По какому пути направить обучение мировых судей в России?
(Дорошков В.В.)
("Мировой судья", 2021, N 11)Полагаю, что следование всем изложенным выше заветам М.В. Ломоносова в процессе обучения позволит обучить и воспитать не только достойных патриотов, но и квалифицированных мировых судей - настоящих профессионалов, способных осуществлять мудрое, справедливое правосудие. Перед педагогами и преподавателями, обучающими будущих мировых судей, должна быть поставлена актуальная задача - научить молодежь не только получать и воспроизводить информацию, но и работать с ней, искать нужное, анализировать, отбирать важное, отсекать второстепенное, критично относиться к информации, заботиться о чистоте своей биографии.
(Дорошков В.В.)
("Мировой судья", 2021, N 11)Полагаю, что следование всем изложенным выше заветам М.В. Ломоносова в процессе обучения позволит обучить и воспитать не только достойных патриотов, но и квалифицированных мировых судей - настоящих профессионалов, способных осуществлять мудрое, справедливое правосудие. Перед педагогами и преподавателями, обучающими будущих мировых судей, должна быть поставлена актуальная задача - научить молодежь не только получать и воспроизводить информацию, но и работать с ней, искать нужное, анализировать, отбирать важное, отсекать второстепенное, критично относиться к информации, заботиться о чистоте своей биографии.
Статья: Мудрый менеджер: как никуда не спешить и все успевать?
(Соколова Г.А.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)4. Обучение сотрудников. Чтобы делегированные задачи решались эффективно, исполнители должны обладать нужными навыками. Поэтому мудрый руководитель не жалеет времени на личное общение с сотрудниками и разъяснения. Тем самым он развивает профессиональную самостоятельность своих подчиненных, закладывает основу для слаженной работы всего организационного механизма и экономит ресурсы учреждения, которые могли бы быть потрачены на исправление ошибок.
(Соколова Г.А.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)4. Обучение сотрудников. Чтобы делегированные задачи решались эффективно, исполнители должны обладать нужными навыками. Поэтому мудрый руководитель не жалеет времени на личное общение с сотрудниками и разъяснения. Тем самым он развивает профессиональную самостоятельность своих подчиненных, закладывает основу для слаженной работы всего организационного механизма и экономит ресурсы учреждения, которые могли бы быть потрачены на исправление ошибок.
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки России от 24.07.2025 N МН-6/2164
"О направлении методических рекомендаций"
(вместе с "Методическими рекомендациями по регулированию вопросов, связанных с использованием цифровых технологии несовершеннолетними в зависимости от их возраста (включая рекомендации по возрасту начала их использования) и их объема, риски и возможные мероприятия (действия) по их снижению с учетом возрастной периодизации)")Подвижные игры с правилами дают прежде всего развитие координации, положения в пространстве, а также формируют умение работать в команде, подчиняться правилам, слышать и слушать мнения по игровой ситуации. В компьютерной игре ребенок этого не усваивает. Более того, формируются ложные навыки и представления, в том числе, например, о выращивании овощей, уходе за питомцем.
"О направлении методических рекомендаций"
(вместе с "Методическими рекомендациями по регулированию вопросов, связанных с использованием цифровых технологии несовершеннолетними в зависимости от их возраста (включая рекомендации по возрасту начала их использования) и их объема, риски и возможные мероприятия (действия) по их снижению с учетом возрастной периодизации)")Подвижные игры с правилами дают прежде всего развитие координации, положения в пространстве, а также формируют умение работать в команде, подчиняться правилам, слышать и слушать мнения по игровой ситуации. В компьютерной игре ребенок этого не усваивает. Более того, формируются ложные навыки и представления, в том числе, например, о выращивании овощей, уходе за питомцем.
Статья: На вопросы читателей отвечают П.В. Крашенинников и С.В. Алексеев
(Крашенинников П.В., Алексеев С.В.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2009, N 3)Покер - это старинная карточная игра, которая наряду с другими интеллектуальными играми (шахматы, шашки, бридж, домино, нарды, лото и т.п.) используется как умственная игра во многих странах мира. Действительно, приобретает большую популярность и распространение и в нашей стране, имеет поклонников среди знаменитых и авторитетных в государстве людей, понимающих его достоинства и полезность. Покер - сложная и мудрая игра, развивающая математические, логические, аналитические, психологические способности человека, память, быстроту реакции, интуицию и сообразительность; призовые в ней зависят от искусства игроков. Турнирный покер повышает интеллектуальное, этическое и нравственное развитие личности.
(Крашенинников П.В., Алексеев С.В.)
("Спорт: экономика, право, управление", 2009, N 3)Покер - это старинная карточная игра, которая наряду с другими интеллектуальными играми (шахматы, шашки, бридж, домино, нарды, лото и т.п.) используется как умственная игра во многих странах мира. Действительно, приобретает большую популярность и распространение и в нашей стране, имеет поклонников среди знаменитых и авторитетных в государстве людей, понимающих его достоинства и полезность. Покер - сложная и мудрая игра, развивающая математические, логические, аналитические, психологические способности человека, память, быстроту реакции, интуицию и сообразительность; призовые в ней зависят от искусства игроков. Турнирный покер повышает интеллектуальное, этическое и нравственное развитие личности.
Статья: О примирительной процедуре с участием посредника
(Большова А.К.)
("Журнал российского права", 2008, N 5)В США, где впервые состоялось проведение примирительных процедур с участием посредника, считают, что посредник - это новая профессия и он должен обладать необходимыми знаниями и навыками для выполнения своей работы.
(Большова А.К.)
("Журнал российского права", 2008, N 5)В США, где впервые состоялось проведение примирительных процедур с участием посредника, считают, что посредник - это новая профессия и он должен обладать необходимыми знаниями и навыками для выполнения своей работы.
Статья: Интеллектуально-коммерческие игры: предпосылки и путь к легализации в России
(Алексеев С.В.)
("Юридический мир", 2010, N 11)Покер - это старинная карточная игра, которая наряду с другими интеллектуальными играми (шахматы, шашки, бридж, домино, нарды и т.п.) используется как умственная игра во многих странах мира. Покер - сложная и мудрая игра, развивающая математические, логические, аналитические, психологические способности человека, память, быстроту реакции, интуицию и сообразительность. По данным информационного агентства "Блумберг", все больше финансовых компаний с Wall Street ищут себе сотрудников из числа игроков в покер. Навыки, необходимые успешным инвесторам, финансовым аналитикам, присущи покерным игрокам.
(Алексеев С.В.)
("Юридический мир", 2010, N 11)Покер - это старинная карточная игра, которая наряду с другими интеллектуальными играми (шахматы, шашки, бридж, домино, нарды и т.п.) используется как умственная игра во многих странах мира. Покер - сложная и мудрая игра, развивающая математические, логические, аналитические, психологические способности человека, память, быстроту реакции, интуицию и сообразительность. По данным информационного агентства "Блумберг", все больше финансовых компаний с Wall Street ищут себе сотрудников из числа игроков в покер. Навыки, необходимые успешным инвесторам, финансовым аналитикам, присущи покерным игрокам.
Статья: Об условной истине правового сознания
(Демченко Т.И.)
("Lex russica", 2013, N 10)Несмотря на то что в рациональном понятийном познании конкретно-эмпирического бытия мудрые мыслители видели серьезную ошибку <48>, ум, имеющий такую ориентацию, называли несовершенным аппаратом <49>, а теорию, основанную на здравом смысле и принципе отражения, - глубочайшим субъективистским заблуждением <50>, оно сделалось укоренившимся навыком в отечественной психологии, социологии, юриспруденции.
(Демченко Т.И.)
("Lex russica", 2013, N 10)Несмотря на то что в рациональном понятийном познании конкретно-эмпирического бытия мудрые мыслители видели серьезную ошибку <48>, ум, имеющий такую ориентацию, называли несовершенным аппаратом <49>, а теорию, основанную на здравом смысле и принципе отражения, - глубочайшим субъективистским заблуждением <50>, оно сделалось укоренившимся навыком в отечественной психологии, социологии, юриспруденции.
Статья: Концептуальные проблемы законодательного обеспечения справедливого осуществления уголовного правосудия как необходимого условия поддержания социального правопорядка и противодействия коррупции в современной России
(Ибрагимов И.М., Ибрагимова А.И.)
("Российская юстиция", 2017, N 5)История всех народов показывает, что во всех религиозных, политических и государственных образованиях к судьям как вершителям правосудия, помимо профессиональных навыков, предъявлялись повышенные морально-нравственные требования, прежде всего такие качества, как высочайшая степень нравственности и образованности, кристальная честность и исключительная порядочность, одаренность и богобоязненность, наивысшая ответственность и неподкупность, поскольку они как особое сословие обладали особым авторитетом наиболее духовно и нравственно образованных, богобоязненных, мудрых и повидавших жизнь людей, считались добросовестными, независимыми и авторитетными вершителями надлежащей идеи права и справедливости - правосудия, наделялись правом исполнения "делегированной" части Божественных прерогатив, во-первых, толкования (при выявлении степени соответствия неких фактов Божественным Установлениям), во-вторых, воздаяния, что в совокупности составляло право на суд... в процессе которого они опирались на Божественные принципы превосходства <5>, также благодаря своему высокому авторитету в глазах народа обладали правом на истину, правом на толкование Закона и были прежде всего избавителями от внешней языческой крамолы и духовными объединителями народа, вознесенными над ним не по иерархическому принципу подчинения - подчиненности, а вследствие нравственного превосходства" <6>.
(Ибрагимов И.М., Ибрагимова А.И.)
("Российская юстиция", 2017, N 5)История всех народов показывает, что во всех религиозных, политических и государственных образованиях к судьям как вершителям правосудия, помимо профессиональных навыков, предъявлялись повышенные морально-нравственные требования, прежде всего такие качества, как высочайшая степень нравственности и образованности, кристальная честность и исключительная порядочность, одаренность и богобоязненность, наивысшая ответственность и неподкупность, поскольку они как особое сословие обладали особым авторитетом наиболее духовно и нравственно образованных, богобоязненных, мудрых и повидавших жизнь людей, считались добросовестными, независимыми и авторитетными вершителями надлежащей идеи права и справедливости - правосудия, наделялись правом исполнения "делегированной" части Божественных прерогатив, во-первых, толкования (при выявлении степени соответствия неких фактов Божественным Установлениям), во-вторых, воздаяния, что в совокупности составляло право на суд... в процессе которого они опирались на Божественные принципы превосходства <5>, также благодаря своему высокому авторитету в глазах народа обладали правом на истину, правом на толкование Закона и были прежде всего избавителями от внешней языческой крамолы и духовными объединителями народа, вознесенными над ним не по иерархическому принципу подчинения - подчиненности, а вследствие нравственного превосходства" <6>.
Статья: Руководитель: психологические аспекты общения
(Мамонов Е.)
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2009, N 7)В заключение вспомним одну старую легенду: "Как-то раз было организовано соревнование лесорубов. Желающим доказать свое мастерство, выдержку и незаурядную силу объявили условие: победителем станет тот, кто быстрее всех прорубит просеку в дремучем лесу. Долго длилась борьба за первенство, и с каждым часом количество участников состязания сокращалось. В итоге остались два лесоруба. Один работал без отдыха, боясь потерять драгоценное время. Он не останавливался ни на минуту. Стук топора второго дровосека затихал через каждый час на десять минут. "Здорово! Пока он отлынивает, я срублю на дерево больше. Пусть потом попробует меня догнать!" - лелеял надежду на победу первый лесоруб. Каково же было его удивление, когда победителем объявили его "ленивого" конкурента. "Как же так?! - возмутился первый лесоруб. - Я все время работал, рубил лес без остановки, а ты столько раз останавливался и все же выиграл?" "В то время, когда в лесу затихал стук моего топора, я отдыхал и точил его лезвие", - ответил мудрый лесоруб".
(Мамонов Е.)
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2009, N 7)В заключение вспомним одну старую легенду: "Как-то раз было организовано соревнование лесорубов. Желающим доказать свое мастерство, выдержку и незаурядную силу объявили условие: победителем станет тот, кто быстрее всех прорубит просеку в дремучем лесу. Долго длилась борьба за первенство, и с каждым часом количество участников состязания сокращалось. В итоге остались два лесоруба. Один работал без отдыха, боясь потерять драгоценное время. Он не останавливался ни на минуту. Стук топора второго дровосека затихал через каждый час на десять минут. "Здорово! Пока он отлынивает, я срублю на дерево больше. Пусть потом попробует меня догнать!" - лелеял надежду на победу первый лесоруб. Каково же было его удивление, когда победителем объявили его "ленивого" конкурента. "Как же так?! - возмутился первый лесоруб. - Я все время работал, рубил лес без остановки, а ты столько раз останавливался и все же выиграл?" "В то время, когда в лесу затихал стук моего топора, я отдыхал и точил его лезвие", - ответил мудрый лесоруб".
Интервью: "Вчера мы управляли рабочими процессами, а сегодня - талантами"
("Управление персоналом", 2006, N 18)- Рынок труда сегодня - это рынок, ориентированный на сотрудников. Компании должны быть более мудрыми не только на этапе определения методов подбора кандидатов, но также в момент понимания собственных целей. Это то, что мы называем поиском игроков группы А - людей, не только имеющих определенные профессиональные навыки, но и способных принимать решения и брать на себя ответственность.
("Управление персоналом", 2006, N 18)- Рынок труда сегодня - это рынок, ориентированный на сотрудников. Компании должны быть более мудрыми не только на этапе определения методов подбора кандидатов, но также в момент понимания собственных целей. Это то, что мы называем поиском игроков группы А - людей, не только имеющих определенные профессиональные навыки, но и способных принимать решения и брать на себя ответственность.
Статья: Игры разума. О гениальности, предпринимательском таланте и слепом случае
(Пашутин С.)
("Управление персоналом", 2008, N 13)Другими словами, мыслительная деятельность и разум дополняют уже имеющиеся у нас инстинкты, а то и вытесняют некоторые из них. Безусловно, это явилось колоссальным прорывом, так как обладая способностью предвидеть - понятно, что на основе лишь проигранных в голове вариантов, мы оберегаем себя от многих нерезультативных ходов. Мало того, мы еще и действуем в полном соответствии с мудрой поговоркой - "Не числом, а умением", то есть используем закрепленный навык, дабы не изобретать каждый раз велосипед. Ведь, осваивать заново пласт удачных решений весьма накладное занятие, даже располагая для этого всеми возможностями нашего мозга. Выгоднее отталкиваться от базиса, возникшего на основе предыдущих исканий, пусть хотя бы и в игровом формате, нежели упорно использовать весь цикл событий, который привел к формированию этого базового уровня.
(Пашутин С.)
("Управление персоналом", 2008, N 13)Другими словами, мыслительная деятельность и разум дополняют уже имеющиеся у нас инстинкты, а то и вытесняют некоторые из них. Безусловно, это явилось колоссальным прорывом, так как обладая способностью предвидеть - понятно, что на основе лишь проигранных в голове вариантов, мы оберегаем себя от многих нерезультативных ходов. Мало того, мы еще и действуем в полном соответствии с мудрой поговоркой - "Не числом, а умением", то есть используем закрепленный навык, дабы не изобретать каждый раз велосипед. Ведь, осваивать заново пласт удачных решений весьма накладное занятие, даже располагая для этого всеми возможностями нашего мозга. Выгоднее отталкиваться от базиса, возникшего на основе предыдущих исканий, пусть хотя бы и в игровом формате, нежели упорно использовать весь цикл событий, который привел к формированию этого базового уровня.
Интервью: Эффективный лидер создает лидеров внутри компании
("Управление персоналом", 2013, N 23)- Я думаю, что секрет заключается в мудром и эффективном лидере, который создает лидеров внутри компании, руководя и ища поддержку. Нужно строить команду и развивать инвестиционную деятельность в людях, обладающих ясным течением мыслей, умением четко распределять роли и ответственность. Здоровая культура внутри компании, где люди хотели бы работать, - это культура, в которой уважают личность и владеют своими эмоциями.
("Управление персоналом", 2013, N 23)- Я думаю, что секрет заключается в мудром и эффективном лидере, который создает лидеров внутри компании, руководя и ища поддержку. Нужно строить команду и развивать инвестиционную деятельность в людях, обладающих ясным течением мыслей, умением четко распределять роли и ответственность. Здоровая культура внутри компании, где люди хотели бы работать, - это культура, в которой уважают личность и владеют своими эмоциями.
Интервью: Все, что не убивает, делает нас сильнее
("Управление персоналом", 2009, N 23)- Даже самые мудрые из людей не любят выслушивать замечания: как вы доводите этику до сознания сотрудников?
("Управление персоналом", 2009, N 23)- Даже самые мудрые из людей не любят выслушивать замечания: как вы доводите этику до сознания сотрудников?