Нарушение внутриобъектового режима
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение внутриобъектового режима (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 12 "Дополнительные условия осуществления частной охранной деятельности" Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации""08.02.2023 в 16:30 на объекте охраны ООО ОА "Профессионал" - "МБОУ "Лицей философии планетарного гуманизма" г.о. Самара, по адресу: Самарская область, г. Самара, пос. Управленческий, ул. Академика Кузнецова, 5, ООО ОА "Профессионал", оказывая охранные услуги в виде обеспечения внутриобъектового и пропускного режимов на вышеуказанном объекте, не разместил для посетителей и персонала охраняемого объекта соответствующую информацию, а также сведения об условиях внутриобъектового и пропускного режимов, что является нарушением требований части 3 статьи 12 Закона N 2487-1, а также подпункта "Г" пункта 3 Положения о лицензировании, утвержденного постановлением N 498."
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 06.05.2024 N 11-2650/2024 (УИД 74RS0046-01-2023-002624-79)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что руководство ответчика имеет личную неприязнь к нему и пытается создать условия для увольнения, поскольку ранее он через суд отменил дисциплинарное взыскание.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки, мнению ответчика, само по себе составление протокола (акта) задержания за нарушение пропускного (внутриобъектового) режима N 993 от 15 августа 2023 года в отношении М., с учетом установленных обстоятельств нарушений со стороны работодателя не является безусловным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, ввиду неисполнения принятых на обязательств работодателем по обеспечению беспрепятственного исполнения работником трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным между сторонами принимая во внимание нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, разъяснения, изложенные в пунктах 38, 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, согласно которым неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Противоправность действий или бездействия работника означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. Между тем, таких обстоятельств судом не установлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что руководство ответчика имеет личную неприязнь к нему и пытается создать условия для увольнения, поскольку ранее он через суд отменил дисциплинарное взыскание.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки, мнению ответчика, само по себе составление протокола (акта) задержания за нарушение пропускного (внутриобъектового) режима N 993 от 15 августа 2023 года в отношении М., с учетом установленных обстоятельств нарушений со стороны работодателя не является безусловным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, ввиду неисполнения принятых на обязательств работодателем по обеспечению беспрепятственного исполнения работником трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным между сторонами принимая во внимание нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, разъяснения, изложенные в пунктах 38, 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, согласно которым неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Противоправность действий или бездействия работника означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. Между тем, таких обстоятельств судом не установлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация и обеспечение безопасности судебной деятельности в новых эпидемиологических условиях
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Отдельной строкой необходимо упомянуть организацию пропускного и внутриобъектового режима в зданиях судов в целях предотвращения нарушения правил личной и общественной гигиены. Именно на данном этапе, по существу, находится передний край борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции, поскольку надлежащее соблюдение контрольно-пропускного режима позволяет отсечь потенциальных распространителей инфекции. В связи с чем входные группы судов должны быть обеспечены бесконтактными термометрами, диспенсерами с кожными антисептиками, медицинскими масками и перчатками. Немаловажно обеспечить плотное взаимодействие с подразделением судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов (ОУПДС), а также иных лиц, несущих охрану здания суда, в целях организации измерения температуры тела посетителей, выявления лиц с признаками ОРВИ, контроля соблюдения масочно-перчаточного режима и выполнения иных антикоронавирусных мер.
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Отдельной строкой необходимо упомянуть организацию пропускного и внутриобъектового режима в зданиях судов в целях предотвращения нарушения правил личной и общественной гигиены. Именно на данном этапе, по существу, находится передний край борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции, поскольку надлежащее соблюдение контрольно-пропускного режима позволяет отсечь потенциальных распространителей инфекции. В связи с чем входные группы судов должны быть обеспечены бесконтактными термометрами, диспенсерами с кожными антисептиками, медицинскими масками и перчатками. Немаловажно обеспечить плотное взаимодействие с подразделением судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов (ОУПДС), а также иных лиц, несущих охрану здания суда, в целях организации измерения температуры тела посетителей, выявления лиц с признаками ОРВИ, контроля соблюдения масочно-перчаточного режима и выполнения иных антикоронавирусных мер.
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О ведомственной охране"осуществлять мероприятия по предупреждению нарушений пропускного и внутриобъектового режимов;
(ред. от 31.07.2025)
"О ведомственной охране"осуществлять мероприятия по предупреждению нарушений пропускного и внутриобъектового режимов;
Федеральный закон от 30.11.2024 N 427-ФЗ
"О частной охранной деятельности"3. Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемый объект или охраняемое лицо, жизнь и здоровье частного охранника, телохранителя, на общественный порядок в местах оказания охранных услуг либо нарушающее внутриобъектовый режим и (или) пропускной режим, в том числе при обеспечении порядка в местах проведения мероприятий (при наличии в его действиях признаков преступления либо административного правонарушения), может быть задержано частным охранником, телохранителем, которыми должны быть приняты меры по незамедлительной передаче задержанного в орган внутренних дел (полицию).
"О частной охранной деятельности"3. Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемый объект или охраняемое лицо, жизнь и здоровье частного охранника, телохранителя, на общественный порядок в местах оказания охранных услуг либо нарушающее внутриобъектовый режим и (или) пропускной режим, в том числе при обеспечении порядка в местах проведения мероприятий (при наличии в его действиях признаков преступления либо административного правонарушения), может быть задержано частным охранником, телохранителем, которыми должны быть приняты меры по незамедлительной передаче задержанного в орган внутренних дел (полицию).