Нарушение режима предписанного врачом
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение режима предписанного врачом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2026)"...Основанием для непринятия к зачету расходов... на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в части пособия по временной нетрудоспособности М. за период с 29.04.2019 по 08.10.2019 послужило неверное определение размера пособия по листкам нетрудоспособности... ввиду нарушения М. режима, предписанного врачом.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Основанием для непринятия к зачету расходов... на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в части пособия по временной нетрудоспособности М. за период с 29.04.2019 по 08.10.2019 послужило неверное определение размера пособия по листкам нетрудоспособности... ввиду нарушения М. режима, предписанного врачом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный со дня, когда было допущено нарушение. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие ограничено размером МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ; п. п. 68, 78 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выход на работу в период нахождения на больничном, когда решением лечащего врача вы освобождены от работы, является одним из видов нарушения режима, предписанного врачом. Такое нарушение режима может повлечь снижение пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ, установленный со дня, когда было допущено нарушение. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие ограничено размером МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ; п. п. 68, 78 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Да, ежегодный оплачиваемый отпуск нужно продлить на количество дней болезни работника, совпавших с таким отпуском и подтвержденных листком нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность работника, в частности вследствие его болезни, является основанием для продления указанного отпуска. Законом не предусмотрено исключений из этого правила, в том числе в случае, когда работник нарушил режим больничного и в специальном поле (строке) листка нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима. В такой ситуации, если работник, в частности, нарушил режим, предписанный лечащим врачом, или не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр, это является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, но не для отказа в продлении отпуска. Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 8, ч. 6, 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, ежегодный оплачиваемый отпуск нужно продлить на количество дней болезни работника, совпавших с таким отпуском и подтвержденных листком нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность работника, в частности вследствие его болезни, является основанием для продления указанного отпуска. Законом не предусмотрено исключений из этого правила, в том числе в случае, когда работник нарушил режим больничного и в специальном поле (строке) листка нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима. В такой ситуации, если работник, в частности, нарушил режим, предписанный лечащим врачом, или не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр, это является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, но не для отказа в продлении отпуска. Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 8, ч. 6, 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393.
Статья: Административно-правовые меры охраны и обеспечения гарантий здоровья российских граждан как неотъемлемой конституционной ценности
(Кобзарь-Фролова М.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)Несомненно, решающая роль отводится Федеральному закону N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <35>, действие которого направлено на регулирование отношений охраны здоровья человека в целом. Теоретико-правовое и правоприменительное значение данного Закона состоит в юридико-правовом закреплении терминов, например "охрана здоровья граждан" (приведен выше). Воплощение административно-правовых мер в сфере здравоохранения законодательно возложено на органы публичной власти всех трех уровней - от федерального до местного. Вместе с тем законодатель возложил тяготы и обязанность проявлять заботу о личном здоровье на самих граждан. А именно каждый гражданин не только обладает правом, но и несет бремя охраны своего здоровья. Подтверждением данного тезиса является то, что гражданам настоятельно рекомендуется вести здоровый образ жизни, своевременно проходить диспансеризацию, участвовать в мероприятиях профилактического характера <36>. Для реализации этого органы публичной власти всех трех уровней обязаны создавать условия, при которых граждане могли бы вести здоровый образ жизни и следовать рекомендациям по профилактике. Например, большинство парков в российских городах и даже глубинках России, скверы, жилые дворы оборудованы тренажерами для занятия спортом. Для малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения действуют на безвозмездной основе спортивные секции. Законодательно ограничена продажа алкоголя и табачных изделий в зависимости от возраста и времени суток. Здоровый образ жизни всемерно пропагандируется и поддерживается государством. Для граждан, страдающих опасными для общества заболеваниями, обязанность своевременно проходить медицинское обследование и медицинские осмотры является неукоснительной для исполнения. Такие граждане должны проходить назначенное врачом лечение, соблюдать меры профилактики заболеваний и не допускать их распространения. При возникновении острой фазы заболевания обратиться в медицинское учреждение, которое, в свою очередь, доводит до работодателя сведения о болезни работника <37>. При помещении гражданина с признаками заболевания в медицинское учреждение он обязан соблюдать режим лечения. Соответственно, за несоблюдение предписаний лечащего врача и режима лечебного учреждения, в том числе в условиях карантина и иных санитарных мер (включая период инфекционных заболеваний), предусмотрена административная ответственность как для граждан, так и для работодателей (ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).
(Кобзарь-Фролова М.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)Несомненно, решающая роль отводится Федеральному закону N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <35>, действие которого направлено на регулирование отношений охраны здоровья человека в целом. Теоретико-правовое и правоприменительное значение данного Закона состоит в юридико-правовом закреплении терминов, например "охрана здоровья граждан" (приведен выше). Воплощение административно-правовых мер в сфере здравоохранения законодательно возложено на органы публичной власти всех трех уровней - от федерального до местного. Вместе с тем законодатель возложил тяготы и обязанность проявлять заботу о личном здоровье на самих граждан. А именно каждый гражданин не только обладает правом, но и несет бремя охраны своего здоровья. Подтверждением данного тезиса является то, что гражданам настоятельно рекомендуется вести здоровый образ жизни, своевременно проходить диспансеризацию, участвовать в мероприятиях профилактического характера <36>. Для реализации этого органы публичной власти всех трех уровней обязаны создавать условия, при которых граждане могли бы вести здоровый образ жизни и следовать рекомендациям по профилактике. Например, большинство парков в российских городах и даже глубинках России, скверы, жилые дворы оборудованы тренажерами для занятия спортом. Для малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения действуют на безвозмездной основе спортивные секции. Законодательно ограничена продажа алкоголя и табачных изделий в зависимости от возраста и времени суток. Здоровый образ жизни всемерно пропагандируется и поддерживается государством. Для граждан, страдающих опасными для общества заболеваниями, обязанность своевременно проходить медицинское обследование и медицинские осмотры является неукоснительной для исполнения. Такие граждане должны проходить назначенное врачом лечение, соблюдать меры профилактики заболеваний и не допускать их распространения. При возникновении острой фазы заболевания обратиться в медицинское учреждение, которое, в свою очередь, доводит до работодателя сведения о болезни работника <37>. При помещении гражданина с признаками заболевания в медицинское учреждение он обязан соблюдать режим лечения. Соответственно, за несоблюдение предписаний лечащего врача и режима лечебного учреждения, в том числе в условиях карантина и иных санитарных мер (включая период инфекционных заболеваний), предусмотрена административная ответственность как для граждан, так и для работодателей (ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Нарушение режима лечения, предписанного врачом, является основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они применяются), установленного на день оформления больничного (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Нарушение режима лечения, предписанного врачом, является основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности до размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они применяются), установленного на день оформления больничного (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)нарушение работником без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом;
(КонсультантПлюс, 2026)нарушение работником без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом;
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также при необходимости в суде можно упомянуть, что в законодательстве нет положений, обязывающих работодателей отслеживать информацию об открытых ЭЛН сотрудников, которые в период своей нетрудоспособности продолжают исполнять свои трудовые обязанности. На это обратил внимание Минтруд РФ в письме от 18.01.2024 N 14-6/ООГ-287. Ведомство отметило, что выдаваемый работнику больничный лист является не только основанием для назначения и выплаты пособия, но и документом, подтверждающим правомерность отсутствия работника на рабочем месте в связи с заболеванием или травмой. Поэтому факт исполнения работником в период временной нетрудоспособности своих трудовых обязанностей свидетельствует о нарушении режима, предписанного лечащим врачом, и влечет за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом следует иметь в виду, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности фактически продолжает работать, то основания для выплаты пособия вообще отсутствуют.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также при необходимости в суде можно упомянуть, что в законодательстве нет положений, обязывающих работодателей отслеживать информацию об открытых ЭЛН сотрудников, которые в период своей нетрудоспособности продолжают исполнять свои трудовые обязанности. На это обратил внимание Минтруд РФ в письме от 18.01.2024 N 14-6/ООГ-287. Ведомство отметило, что выдаваемый работнику больничный лист является не только основанием для назначения и выплаты пособия, но и документом, подтверждающим правомерность отсутствия работника на рабочем месте в связи с заболеванием или травмой. Поэтому факт исполнения работником в период временной нетрудоспособности своих трудовых обязанностей свидетельствует о нарушении режима, предписанного лечащим врачом, и влечет за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом следует иметь в виду, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности фактически продолжает работать, то основания для выплаты пособия вообще отсутствуют.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законодательством предусмотрен порядок лишения пособия по временной нетрудоспособности. В ст. 8 Закона от 29.12.2006 N 255 приведены основания, по которым работодатель может снизить размер пособия. В частности, нарушение режима лечения; уклонение от выполнения предписаний врача; неявка на плановый осмотр; нахождение в состоянии алкогольного опьянения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законодательством предусмотрен порядок лишения пособия по временной нетрудоспособности. В ст. 8 Закона от 29.12.2006 N 255 приведены основания, по которым работодатель может снизить размер пособия. В частности, нарушение режима лечения; уклонение от выполнения предписаний врача; неявка на плановый осмотр; нахождение в состоянии алкогольного опьянения.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Фонд посчитал, что этот факт подтверждает нарушение режима, предписанного лечащим врачом, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено исходя из МРОТ. Соответственно, он вынес решение о том, что организация должна возместить фонду часть выплаченных сумм больничного.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Фонд посчитал, что этот факт подтверждает нарушение режима, предписанного лечащим врачом, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено исходя из МРОТ. Соответственно, он вынес решение о том, что организация должна возместить фонду часть выплаченных сумм больничного.