Направление в командировку неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление в командировку неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)4. Направление в командировку работника с неполным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2025)4. Направление в командировку работника с неполным рабочим днем
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Кроме того, принятие этого законопроекта не учитывает такого критерия, как "возможность оценки страхователем и страховщиком обстоятельств конкретного страхового случая, характеризующих объем реализации социального страхового риска", что еще более усложнит решение спорных вопросов, например связанных с направлением в командировку работников, которым установлен режим неполного рабочего времени в период их нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Кроме того, принятие этого законопроекта не учитывает такого критерия, как "возможность оценки страхователем и страховщиком обстоятельств конкретного страхового случая, характеризующих объем реализации социального страхового риска", что еще более усложнит решение спорных вопросов, например связанных с направлением в командировку работников, которым установлен режим неполного рабочего времени в период их нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Готовое решение: Налоговые льготы для резидентов территорий опережающего развития
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени (Письма Минфина России от 27.08.2024 N 03-15-06/80857, от 27.08.2021 N 03-15-06/69185, от 03.02.2021 N 03-15-06/6838);
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются в том числе к выплатам дистанционным работникам, сотрудникам с разъездной работой, командированным работникам, а также работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени (Письма Минфина России от 27.08.2024 N 03-15-06/80857, от 27.08.2021 N 03-15-06/69185, от 03.02.2021 N 03-15-06/6838);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
(ред. от 29.09.2025)Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"44) исключить привлечение к сверхурочной работе, направление в командировки, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 ТК РФ).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"44) исключить привлечение к сверхурочной работе, направление в командировки, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 ТК РФ).
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)право на получение пособия по обязательному социальному страхованию в случае, если женщина выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ст. 256 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)право на получение пособия по обязательному социальному страхованию в случае, если женщина выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ст. 256 ТК РФ);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 5.19. Работник направлен в командировку на 4 рабочих дня в апреле. Он работает в режиме неполного рабочего времени - 4 дня в неделю по 7 часов (28 часов из 40).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 5.19. Работник направлен в командировку на 4 рабочих дня в апреле. Он работает в режиме неполного рабочего времени - 4 дня в неделю по 7 часов (28 часов из 40).
Статья: Какие трудовые льготы есть у беременных
("Главная книга", 2024, N 19)Если беременная сотрудница попросит, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (неполную рабочую неделю). Но нужно учитывать, что в таком случае зарплата будет ей выплачиваться пропорционально отработанному времени.
("Главная книга", 2024, N 19)Если беременная сотрудница попросит, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (неполную рабочую неделю). Но нужно учитывать, что в таком случае зарплата будет ей выплачиваться пропорционально отработанному времени.
Готовое решение: Какие гарантии предоставляются работнику (тому, кто ищет работу) при обучении по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Работника, который обучается у вас, вы можете полностью освободить от работы по трудовому договору либо заключить с ним допсоглашение об установлении неполного рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Работника, который обучается у вас, вы можете полностью освободить от работы по трудовому договору либо заключить с ним допсоглашение об установлении неполного рабочего времени.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)6) исключить привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, направление в командировки (ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)6) исключить привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, направление в командировки (ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ);
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Согласно комментируемой статье время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Согласно комментируемой статье время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Также указанные лица могут направляться в служебные командировки или привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Также указанные лица могут направляться в служебные командировки или привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).
Статья: Гарантии и льготы родителям детей-инвалидов
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Ненормированный рабочий день для работника, который трудится на условиях неполного рабочего времени, можно установить, только если ему установлена неполная рабочая неделя с полным рабочим днем (сменой) (ч. 2 ст. 101 ТК РФ).
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Ненормированный рабочий день для работника, который трудится на условиях неполного рабочего времени, можно установить, только если ему установлена неполная рабочая неделя с полным рабочим днем (сменой) (ч. 2 ст. 101 ТК РФ).
Ситуация: Какие льготы и меры социальной поддержки предусмотрены для опекунов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работника, осуществляющего опеку над ребенком в возрасте до 14 лет;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работника, осуществляющего опеку над ребенком в возрасте до 14 лет;
Статья: Взыскание с работника расходов на обучение: сложности и риски
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- при прохождении обучения в организации сотрудники по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени;
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- при прохождении обучения в организации сотрудники по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени;