Направление в центр профпатологии
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление в центр профпатологии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (подкласс 3.2) в течение пяти лет. Был направлен в центр профпатологии на медицинский осмотр. По его результатам он должен пройти дообследование в течение месяца. Может ли он одновременно проходить дообследование и работать?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (подкласс 3.2) в течение пяти лет. Был направлен в центр профпатологии на медицинский осмотр. По его результатам он должен пройти дообследование в течение месяца. Может ли он одновременно проходить дообследование и работать?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (подкласс 3.2) в течение пяти лет. Был направлен в центр профпатологии на медицинский осмотр. По его результатам он должен пройти дообследование в течение месяца. Может ли он одновременно проходить дообследование и работать?
Статья: Новые правила расследования профессиональных заболеваний
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)В случае острого профзаболевания медицинская организация должна оказать работнику медицинскую помощь и выдать ему направление в центр профпатологии для установления связи острого профзаболевания с профессией.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)В случае острого профзаболевания медицинская организация должна оказать работнику медицинскую помощь и выдать ему направление в центр профпатологии для установления связи острого профзаболевания с профессией.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что медицинская организация при установлении работнику предварительного диагноза - профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате однократного (в течение не более 1 рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности или его смерть, в течение суток направляет извещение об установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание в органы и учреждения федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по месту нахождения объекта, где работником выполнялась работа, и работодателю, а также направляет работника для проведения экспертизы в центр профессиональной патологии непосредственно после оказания работнику специализированной медицинской помощи с выдачей ему направления в центр профессиональной патологии, за исключением случая установления работнику предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание посмертно.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что медицинская организация при установлении работнику предварительного диагноза - профессиональное заболевание (отравление), возникшее у работника в результате однократного (в течение не более 1 рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности или его смерть, в течение суток направляет извещение об установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание в органы и учреждения федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по месту нахождения объекта, где работником выполнялась работа, и работодателю, а также направляет работника для проведения экспертизы в центр профессиональной патологии непосредственно после оказания работнику специализированной медицинской помощи с выдачей ему направления в центр профессиональной патологии, за исключением случая установления работнику предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание посмертно.
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Медорганизации направят работников в центр профпатологии, если возникнет подозрение не только на хроническое, но и на острое профзаболевание.
(КонсультантПлюс, 2023)Медорганизации направят работников в центр профпатологии, если возникнет подозрение не только на хроническое, но и на острое профзаболевание.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Теперь работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, направляются в центры профпатологии в следующем порядке:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Теперь работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, направляются в центры профпатологии в следующем порядке:
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для некоторых категорий работников предусмотрено прохождение периодического медицинского осмотра в центре профпатологии. Так, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы пять лет с вредными (опасными) условиями труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет. Работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии. Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок с момента получения заключения должны направляться медицинской организацией в центр профпатологии. Медицинская организация может направить работника в центр профпатологии в случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности (п. 40, 44 Порядка).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для некоторых категорий работников предусмотрено прохождение периодического медицинского осмотра в центре профпатологии. Так, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы пять лет с вредными (опасными) условиями труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет. Работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии. Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок с момента получения заключения должны направляться медицинской организацией в центр профпатологии. Медицинская организация может направить работника в центр профпатологии в случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности (п. 40, 44 Порядка).
Статья: Особенности расследования профзаболевания
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Извещение об изменении или отмене диагноза центр профпатологии направляет в орган Роспотребнадзора, работодателю, страховщику и в медорганизацию в течение 7 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Извещение об изменении или отмене диагноза центр профпатологии направляет в орган Роспотребнадзора, работодателю, страховщику и в медорганизацию в течение 7 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Готовое решение: Как работодателю расследовать обстоятельства и причины возникновения у работника профзаболевания
(КонсультантПлюс, 2025)Заключительный диагноз устанавливает центр профессиональной патологии. Туда работника направляет медицинская организация, установившая предварительный диагноз о профзаболевании у работника, в том числе выдает работнику направление (п. 5, абз. 1 п. 10, абз. 1, 2 п. 11 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. п. 3 - 6 Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией).
(КонсультантПлюс, 2025)Заключительный диагноз устанавливает центр профессиональной патологии. Туда работника направляет медицинская организация, установившая предварительный диагноз о профзаболевании у работника, в том числе выдает работнику направление (п. 5, абз. 1 п. 10, абз. 1, 2 п. 11 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний, п. п. 3 - 6 Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией).