Направление на повышение квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на повышение квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональная подготовка, переподготовка
(КонсультантПлюс, 2025)...в отличие от повышения квалификации, направление на переобучение работника за счет средств работодателя является правом, а не обязанностью работодателя...
(КонсультантПлюс, 2025)...в отличие от повышения квалификации, направление на переобучение работника за счет средств работодателя является правом, а не обязанностью работодателя...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Повышение квалификации работника
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении работника на повышение квалификации по основной работе средний заработок рассчитывается без учета его работы в этой же организации по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении работника на повышение квалификации по основной работе средний заработок рассчитывается без учета его работы в этой же организации по совместительству
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие гарантии и компенсации полагаются бухгалтеру при направлении на повышение квалификации
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие гарантии и компенсации полагаются бухгалтеру при направлении на повышение квалификации
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитать средний заработок при направлении работника на повышение квалификации
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитать средний заработок при направлении работника на повышение квалификации
Нормативные акты
"Положение о порядке прохождения обязательного обучения по программам повышения квалификации и порядке подтверждения соблюдения аудиторами - членами СРО ААС требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации"
(утв. Решением Правления СРО ААС от 18.06.2020, протокол N 456)
(ред. от 28.02.2025)2. Содержание повышения квалификации аудиторов,
(утв. Решением Правления СРО ААС от 18.06.2020, протокол N 456)
(ред. от 28.02.2025)2. Содержание повышения квалификации аудиторов,
Формы
Вопрос: Как установить и повысить квалификационную категорию работнику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Порядок направления работника на повышение квалификации
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Порядок направления работника на повышение квалификации
Статья: Методологические основы разработки дидактической концепции интегративной подготовки пенитенциарных психологов к работе с осужденными за преступления террористического характера и экстремистской направленности
(Казберов П.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 2)Выявление необходимых и достаточных профессиональных компетенций при работе с различными категориями осужденных, раскрытие их сущности и степени представленности в процессе выполнения профессиональной деятельности - основа для определения направлений подготовки и повышения квалификации специалистов <2>.
(Казберов П.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 2)Выявление необходимых и достаточных профессиональных компетенций при работе с различными категориями осужденных, раскрытие их сущности и степени представленности в процессе выполнения профессиональной деятельности - основа для определения направлений подготовки и повышения квалификации специалистов <2>.
Статья: Конкурсное и внеконкурсное оспаривание сделок в делах о банкротстве
(Родина Н.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 1)Специалист в сфере правового регулирования несостоятельности (банкротства), налогового регулирования деятельности несостоятельных должников. Читает лекции по курсам гражданского права, института доказывания в гражданском и арбитражном судопроизводстве, способам защиты гражданских прав, а также по курсу подготовки арбитражных управляющих и их повышения квалификации по направлению несостоятельность (банкротство).
(Родина Н.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 1)Специалист в сфере правового регулирования несостоятельности (банкротства), налогового регулирования деятельности несостоятельных должников. Читает лекции по курсам гражданского права, института доказывания в гражданском и арбитражном судопроизводстве, способам защиты гражданских прав, а также по курсу подготовки арбитражных управляющих и их повышения квалификации по направлению несостоятельность (банкротство).
Статья: Увольнение работника вследствие его отсутствия на курсах повышения квалификации
(Снегирев А.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Может ли организация связи - работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, направленным на курсы повышения квалификации, в случае пропуска последним этих курсов?
(Снегирев А.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Может ли организация связи - работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, направленным на курсы повышения квалификации, в случае пропуска последним этих курсов?
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2025)обучение проводилось в связи с прямым требованием федерального закона (иного нормативного правового акта РФ). Например, вы обязаны за свой счет направлять на повышение квалификации медицинских работников (ч. 4 ст. 196 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 72, п. 8 ч. 1 ст. 79 Закона об охране здоровья).
(КонсультантПлюс, 2025)обучение проводилось в связи с прямым требованием федерального закона (иного нормативного правового акта РФ). Например, вы обязаны за свой счет направлять на повышение квалификации медицинских работников (ч. 4 ст. 196 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 72, п. 8 ч. 1 ст. 79 Закона об охране здоровья).
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В целях содействия занятости населения гражданам предоставляется возможность повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки. Для этого в субъектах Российской Федерации были созданы кадровые центры, оснащенные самым современным оборудованием и программным обеспечением, позволяющим предоставлять широкий спектр услуг по повышению квалификации, направлению на профессиональное обучение с последующим трудоустройством и др. Так, например, в Москве в конце декабря 2023 г. открылся интерактивный инновационный кадровый центр "Профессии будущего", в котором установлен широкоформатный экран, предоставляющий множество услуг, в том числе ориентированных на подготовку специалистов рабочих специальностей, наиболее востребованных на рынке труда города. В центре можно получить направление на профессиональное обучение по коротким программам подготовки продолжительностью до 3,5 месяца по одной из 75 востребованных рабочих профессий в различных отраслях экономики. Некоторые программы можно пройти дистанционно. Обучение проводится как в образовательных организациях, так и на производственных площадках предприятий. Партнерами центра являются более трех тысяч работодателей, в его базе - более 500 тысяч актуальных вакансий. Карьерные наставники центра помогают соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек - подобрать короткую программу профессионального обучения для получения новой профессии с последующим трудоустройством или вакансию с учетом уже имеющейся квалификации и опыта. Они также знакомят соискателей с компаниями, организуют собеседования с работодателями или помогают начать собственное дело, зарегистрироваться в качестве самозанятого.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В целях содействия занятости населения гражданам предоставляется возможность повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки. Для этого в субъектах Российской Федерации были созданы кадровые центры, оснащенные самым современным оборудованием и программным обеспечением, позволяющим предоставлять широкий спектр услуг по повышению квалификации, направлению на профессиональное обучение с последующим трудоустройством и др. Так, например, в Москве в конце декабря 2023 г. открылся интерактивный инновационный кадровый центр "Профессии будущего", в котором установлен широкоформатный экран, предоставляющий множество услуг, в том числе ориентированных на подготовку специалистов рабочих специальностей, наиболее востребованных на рынке труда города. В центре можно получить направление на профессиональное обучение по коротким программам подготовки продолжительностью до 3,5 месяца по одной из 75 востребованных рабочих профессий в различных отраслях экономики. Некоторые программы можно пройти дистанционно. Обучение проводится как в образовательных организациях, так и на производственных площадках предприятий. Партнерами центра являются более трех тысяч работодателей, в его базе - более 500 тысяч актуальных вакансий. Карьерные наставники центра помогают соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек - подобрать короткую программу профессионального обучения для получения новой профессии с последующим трудоустройством или вакансию с учетом уже имеющейся квалификации и опыта. Они также знакомят соискателей с компаниями, организуют собеседования с работодателями или помогают начать собственное дело, зарегистрироваться в качестве самозанятого.
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В 2024 г. MOSTI анонсировало Al Sandbox Pilot Programme, участниками которой стали National Technology Innovation Sandbox (NTIS) и NVIDIA. Программа направлена на повышение квалификации малайзийских работников, желающих работать в сфере ИИ [1112].
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В 2024 г. MOSTI анонсировало Al Sandbox Pilot Programme, участниками которой стали National Technology Innovation Sandbox (NTIS) и NVIDIA. Программа направлена на повышение квалификации малайзийских работников, желающих работать в сфере ИИ [1112].
Статья: Национальный центр управления в кризисных ситуациях МЧС России: задачи, функции и порядок деятельности
(Тарасов Е.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 3)- обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением военной службы, федеральной противопожарной службы, федеральной государственной гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении на должность и включении в кадровый резерв, перемещении, освобождении от должности, увольнении, аттестации, временном исполнении обязанностей, повышении квалификации, направлении на обучение по программам дополнительного профессионального образования, присвоении соответствующих категорий, классных чинов, воинских и специальных званий, поощрении, дополнительных выплатах, оказании материальной помощи, надбавках военнослужащих, сотрудников ФПС, ФГГС, работников НЦУКС (далее в отношении всех выше перечисленных категорий - сотрудники НЦУКС), привлечении сотрудников НЦУКС к дисциплинарной ответственности и наложении на них взысканий;
(Тарасов Е.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 3)- обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением военной службы, федеральной противопожарной службы, федеральной государственной гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении на должность и включении в кадровый резерв, перемещении, освобождении от должности, увольнении, аттестации, временном исполнении обязанностей, повышении квалификации, направлении на обучение по программам дополнительного профессионального образования, присвоении соответствующих категорий, классных чинов, воинских и специальных званий, поощрении, дополнительных выплатах, оказании материальной помощи, надбавках военнослужащих, сотрудников ФПС, ФГГС, работников НЦУКС (далее в отношении всех выше перечисленных категорий - сотрудники НЦУКС), привлечении сотрудников НЦУКС к дисциплинарной ответственности и наложении на них взысканий;
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)помочь работникам в трудоустройстве, получении ими образования, карьерном продвижении (например, при направлении на повышение квалификации);
(КонсультантПлюс, 2025)помочь работникам в трудоустройстве, получении ими образования, карьерном продвижении (например, при направлении на повышение квалификации);