Направление на обучение в другой город
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на обучение в другой город (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.03.2025 N 17АП-237/2024(3)-АК по делу N А60-49842/2023
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления финансового управляющего о признании недействительными сделками перечислений со счета должника, применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что доводы финансового управляющего о том, что переводы денежных средств направлены исключительно на уменьшение конкурсной массы не нашли своего подтверждения; должник является супругом Кузнецовой Е.П., который проживает отдельно со своей матерью в другом городе; из выписки по счету видно, на что расходовались денежные средства, поступающие Кузнецовой Е.П. от должника, Кузнецовой Е.П. данные денежные средства израсходованы на оплату задолженности по кредитному договору N 381364 от 16.05.2022, на нужды семьи и услуги ЖКХ, на обучение сына, который обучался на платной основе в ВУЗе; финансовым управляющим не доказан факт намеренного вывода из конкурсной массы денежных средств.
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления финансового управляющего о признании недействительными сделками перечислений со счета должника, применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что доводы финансового управляющего о том, что переводы денежных средств направлены исключительно на уменьшение конкурсной массы не нашли своего подтверждения; должник является супругом Кузнецовой Е.П., который проживает отдельно со своей матерью в другом городе; из выписки по счету видно, на что расходовались денежные средства, поступающие Кузнецовой Е.П. от должника, Кузнецовой Е.П. данные денежные средства израсходованы на оплату задолженности по кредитному договору N 381364 от 16.05.2022, на нужды семьи и услуги ЖКХ, на обучение сына, который обучался на платной основе в ВУЗе; финансовым управляющим не доказан факт намеренного вывода из конкурсной массы денежных средств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник работает на полставки. Его направили на обучение в другой город. Влияет ли неполная ставка на размер оплаты? Как оплачивать дни обучения, выходные дни, в которые сотрудник пребывает в другом городе и не обучается в ожидании начала рабочей недели, и дни дороги до места обучения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Об оплате выходных дней при направлении работника на обучение в другой город.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.2020 N 69-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации"2) к сфере образования, если инвестиционный проект направлен на организацию осуществления образовательной деятельности, в том числе на создание (строительство) либо реконструкцию и (или) модернизацию объектов недвижимого имущества (в том числе общежитий (студенческих городков) для размещения иностранных и иногородних обучающихся, педагогических работников, научно-педагогических работников, научных работников и объектов недвижимого имущества, предназначенных для оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей, если такие объекты используются для осуществления образовательной деятельности), а также на оснащение оборудованием, необходимым для осуществления образовательной деятельности, или модернизацию такого оборудования при условии, что на стадии эксплуатации ежегодная выручка организации, реализующей проект, от осуществления указанного вида деятельности составляет не менее 70 процентов от общей выручки, получаемой в связи с реализацией инвестиционного проекта;
(ред. от 04.11.2025)
"О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации"2) к сфере образования, если инвестиционный проект направлен на организацию осуществления образовательной деятельности, в том числе на создание (строительство) либо реконструкцию и (или) модернизацию объектов недвижимого имущества (в том числе общежитий (студенческих городков) для размещения иностранных и иногородних обучающихся, педагогических работников, научно-педагогических работников, научных работников и объектов недвижимого имущества, предназначенных для оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей, если такие объекты используются для осуществления образовательной деятельности), а также на оснащение оборудованием, необходимым для осуществления образовательной деятельности, или модернизацию такого оборудования при условии, что на стадии эксплуатации ежегодная выручка организации, реализующей проект, от осуществления указанного вида деятельности составляет не менее 70 процентов от общей выручки, получаемой в связи с реализацией инвестиционного проекта;
Решение Верховного Суда РФ от 22.04.2002 N ГКПИ2002-405
<О признании частично незаконной части 2 пункта 6 "Норм и порядка возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы...", утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.06.1994 N 51>Согласно ч. 2 п. 6 "Норм и порядка возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" иногородним слушателям, направляемым на обучение с отрывом от работы, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и выплачиваются в течение первых двух месяцев суточные по нормам, установленным при командировках на территории Российской Федерации, а в последующий период - стипендия в размере минимальной оплаты труда, утвержденной в установленном порядке, если иная оплата не предусмотрена договором между руководителем предприятия, организации, учреждения и лицом, направляемым на обучение. Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за время нахождения в пути, а также выплата стипендии осуществляются за счет средств предприятий, организаций и учреждений по месту основной работы. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
<О признании частично незаконной части 2 пункта 6 "Норм и порядка возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы...", утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.06.1994 N 51>Согласно ч. 2 п. 6 "Норм и порядка возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" иногородним слушателям, направляемым на обучение с отрывом от работы, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и выплачиваются в течение первых двух месяцев суточные по нормам, установленным при командировках на территории Российской Федерации, а в последующий период - стипендия в размере минимальной оплаты труда, утвержденной в установленном порядке, если иная оплата не предусмотрена договором между руководителем предприятия, организации, учреждения и лицом, направляемым на обучение. Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за время нахождения в пути, а также выплата стипендии осуществляются за счет средств предприятий, организаций и учреждений по месту основной работы. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
Готовое решение: Какие расходы при обучении компенсируются работодателем работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)При обучении по направлению работодателя с отрывом от работы сохраните за работником средний заработок за время обучения (по основному месту работы) и выплатите командировочные расходы, если он обучается в другой местности (городе).
(КонсультантПлюс, 2025)При обучении по направлению работодателя с отрывом от работы сохраните за работником средний заработок за время обучения (по основному месту работы) и выплатите командировочные расходы, если он обучается в другой местности (городе).
Вопрос: Как оформить направление работника на семинар?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вправе ли работник требовать оплатить ему дни обучения, приходившиеся на выходные дни, как работу в выходные дни, если работодатель направил работника на профессиональное обучение в другой город?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вправе ли работник требовать оплатить ему дни обучения, приходившиеся на выходные дни, как работу в выходные дни, если работодатель направил работника на профессиональное обучение в другой город?
Вопрос: Об оплате обучения работника в выходные дни при его направлении в другую местность.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964)Вопрос: Работник работает с графиком 5/2 и выходными днями в субботу и воскресенье. Работодатель направил его в другой город на курсы повышения квалификации, которые будут проходить в течение 17 дней. Поскольку курсы проходят продолжительное время, в этот период попадают и выходные дни. Как должны оплачиваться выходные дни в период прохождения курсов повышения квалификации в другом городе - как обычные рабочие дни или как работа в выходной день (в двойном размере)?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964)Вопрос: Работник работает с графиком 5/2 и выходными днями в субботу и воскресенье. Работодатель направил его в другой город на курсы повышения квалификации, которые будут проходить в течение 17 дней. Поскольку курсы проходят продолжительное время, в этот период попадают и выходные дни. Как должны оплачиваться выходные дни в период прохождения курсов повышения квалификации в другом городе - как обычные рабочие дни или как работа в выходной день (в двойном размере)?
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 <Об оплате обучения работника в выходные дни при его направлении в другую местность>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Обучение в другом городе - командировка работника
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Обучение в другом городе - командировка работника
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Работодатель отправил сотрудника на курсы повышения квалификации в другой город. Работник-ученик живет в гостинице (и в будни, и в выходные). Должен ли работодатель оплачивать все дни периода обучения или только рабочие?
("Главная книга", 2025, N 10)Работодатель отправил сотрудника на курсы повышения квалификации в другой город. Работник-ученик живет в гостинице (и в будни, и в выходные). Должен ли работодатель оплачивать все дни периода обучения или только рабочие?
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- справка с места учебы о предполагаемом направлении по месту распределения;
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- справка с места учебы о предполагаемом направлении по месту распределения;
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Организация на УСН с объектом "доходы минус расходы" направила работника на обучение в другой город. Оплачивать обучение работник будет на месте обучения своей банковской картой. Какие документы он должен привезти и как они должны быть оформлены, чтобы стоимость обучения можно было признать в расходах?
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Организация на УСН с объектом "доходы минус расходы" направила работника на обучение в другой город. Оплачивать обучение работник будет на месте обучения своей банковской картой. Какие документы он должен привезти и как они должны быть оформлены, чтобы стоимость обучения можно было признать в расходах?
Вопрос: Может ли работодатель направить работника без его согласия в другой город на курсы повышения квалификации, если работник не относится к числу тех, кто законодательно обязан проходить обучение?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Может ли работодатель направить работника без его согласия в другой город на курсы повышения квалификации, если работник не относится к числу тех, кто законодательно обязан проходить обучение?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Может ли работодатель направить работника без его согласия в другой город на курсы повышения квалификации, если работник не относится к числу тех, кто законодательно обязан проходить обучение?
Вопрос: Можно ли и как оформить командировку на обучение работника?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Вправе ли работник требовать оплатить ему дни обучения, приходившиеся на выходные дни, как работу в выходные дни, если работодатель направил работника на профессиональное обучение в другой город?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Вправе ли работник требовать оплатить ему дни обучения, приходившиеся на выходные дни, как работу в выходные дни, если работодатель направил работника на профессиональное обучение в другой город?