Направление на обучение с отрывом от работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на обучение с отрывом от работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""То обстоятельство, что на курсы обучения водителей Т. был направлен работодателем с отрывом от производства, не препятствует включению спорного периода в страховой стаж как периода работы, поскольку как следует из представленной прокурором в заседание судебной коллегии справки ЕМУП "СМЭП Екатеринбурга" (правопреемник СПОГАТ N 3) от 02.08.2024 N 108, Т. после приема на работу в СПОГАТ N 3 был направлен работодателем на курсы водителей в СОУКК, в период обучения трудовые отношения между сторонами не прекращались, за истцом сохранялся средний заработок и производились отчисления на пенсионное обеспечение.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Исходя из взаимосвязанных положений ст. ст. 167 и 187 ТК РФ работодателем гарантируется возмещение командировочных расходов работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, соответственно, включение этих расходов в затраты, понесенные работодателем на обучение работника и подлежащие возмещению работодателю в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении, противоречило бы положениям ст. ст. 165, 167, 168, 187 ТК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о направлении работника на обучение без отрыва от производства >>>
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Направление работника на повышение квалификации, для получения высшего или среднего профессионального образования и на другие виды обучения с отрывом или без отрыва от производства, онлайн или оффлайн оформляют одинаково. Нужен приказ и договор с образовательной организацией. При желании можно оформить допсоглашение к трудовому договору, ученический договор или соглашение об обучении.
(Издательство "Главная книга", 2025)Направление работника на повышение квалификации, для получения высшего или среднего профессионального образования и на другие виды обучения с отрывом или без отрыва от производства, онлайн или оффлайн оформляют одинаково. Нужен приказ и договор с образовательной организацией. При желании можно оформить допсоглашение к трудовому договору, ученический договор или соглашение об обучении.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
(ред. от 29.09.2025)При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
Готовое решение: Какие расходы при обучении компенсируются работодателем работнику
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие суммы компенсировать (выплатить) работнику, который направлен работодателем на обучение с отрывом от работы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие суммы компенсировать (выплатить) работнику, который направлен работодателем на обучение с отрывом от работы
Вопрос: Учитываются ли в среднесписочной численности и в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1 работники, направленные на обучение с отрывом от производства?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли в среднесписочной численности и в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1 работники, направленные на обучение с отрывом от производства?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитываются ли в среднесписочной численности и в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1 работники, направленные на обучение с отрывом от производства?
Готовое решение: Как заполнить форму N 3-информ
(КонсультантПлюс, 2025)работников, направленных на обучение с отрывом от работы и получающих стипендию за счет средств организации;
(КонсультантПлюс, 2025)работников, направленных на обучение с отрывом от работы и получающих стипендию за счет средств организации;
Готовое решение: Как направить сотрудника на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - например, если не выплатите работнику, направленному на онлайн-обучение с отрывом от производства, среднюю заработную плату по его основному месту работы за период, в течение которого он проходил такое обучение;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - например, если не выплатите работнику, направленному на онлайн-обучение с отрывом от производства, среднюю заработную плату по его основному месту работы за период, в течение которого он проходил такое обучение;
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 <Об оплате обучения работника в выходные дни при его направлении в другую местность>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Так, при направлении работника на обучение с отрывом от работы работодатель сохраняет за ним место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Так, при направлении работника на обучение с отрывом от работы работодатель сохраняет за ним место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ).
Вопрос: Отражаются ли в разд. 2 формы ЕФС-1 суммы стипендий, выплачиваемые работникам, направленным на обучение с отрывом от производства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Отражаются ли в разд. 2 формы ЕФС-1 суммы стипендий, выплачиваемые работникам, направленным на обучение с отрывом от производства?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Отражаются ли в разд. 2 формы ЕФС-1 суммы стипендий, выплачиваемые работникам, направленным на обучение с отрывом от производства?
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор Образец приказа о направлении на обучение без отрыва от производства