Налоговый календарь бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Налоговый календарь бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор: штрафы и способы их сократить
(Рыбникова Е.)
("Расчет", 2017, N 7-8)Не секрет, что хорошее планирование работы помогает организованно успевать сдавать налоговые декларации. В общем доступе в СМИ, Интернете есть календари отчетности по каждому виду деятельности компаний и каждому виду налогообложения. Распечатав такой календарь или создав электронную "напоминалку", бухгалтер не пропустит сроки сдачи отчетности. Хотя слепо верить такому календарю довольно рискованно, неизвестно, кто и в каком году его составлял. Лучше не полениться и проверить все "контрольные даты" в НК РФ. Сразу ответим на вопрос: а что если документация в бухгалтерию приходит с большими задержками и как ни планируй свою работу, не успеваешь все отразить в бухгалтерских и налоговых регистрах? В данном случае необходимо максимально перевести документооборот с контрагентами в электронный формат, подключить к процессу руководство компании и договорной отдел.
(Рыбникова Е.)
("Расчет", 2017, N 7-8)Не секрет, что хорошее планирование работы помогает организованно успевать сдавать налоговые декларации. В общем доступе в СМИ, Интернете есть календари отчетности по каждому виду деятельности компаний и каждому виду налогообложения. Распечатав такой календарь или создав электронную "напоминалку", бухгалтер не пропустит сроки сдачи отчетности. Хотя слепо верить такому календарю довольно рискованно, неизвестно, кто и в каком году его составлял. Лучше не полениться и проверить все "контрольные даты" в НК РФ. Сразу ответим на вопрос: а что если документация в бухгалтерию приходит с большими задержками и как ни планируй свою работу, не успеваешь все отразить в бухгалтерских и налоговых регистрах? В данном случае необходимо максимально перевести документооборот с контрагентами в электронный формат, подключить к процессу руководство компании и договорной отдел.
Статья: Каждому режиму налогообложения - своя отчетность
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 7)Каждый месяц мы публикуем и в журнале, и на нашем сайте glavkniga.ru бухгалтерский календарь, в котором указано, что, когда и куда нужно подавать. Но порой бухгалтеру нужен обзор всей отчетности, которую приходится сдавать при том или ином режиме. Поэтому мы предлагаем вам шпаргалку по "отчетно-декларационной" нагрузке для организаций.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 7)Каждый месяц мы публикуем и в журнале, и на нашем сайте glavkniga.ru бухгалтерский календарь, в котором указано, что, когда и куда нужно подавать. Но порой бухгалтеру нужен обзор всей отчетности, которую приходится сдавать при том или ином режиме. Поэтому мы предлагаем вам шпаргалку по "отчетно-декларационной" нагрузке для организаций.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь бухгалтера состоит из 5 частей:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь бухгалтера состоит из 5 частей:
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь бухгалтера состоит из 4 частей:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Календарь бухгалтера состоит из 4 частей:
Интервью: В этом суть бизнеса - уметь нанять людей умней себя
("Управление персоналом", 2016, N 25)- Задача финансового директора - в первую очередь обеспечить финансовую стабильность компании. Задача главного бухгалтера - исполнение законов и процедур. Очень часто отчеты финансового директора и главного бухгалтера пересекаются по датам, и нагрузка на главного бухгалтера увеличивается. Решение этого вопроса возможно, если разнести финансовый и налоговый календари. И это легко решается нормативами внутри компании. Также в этой ситуации может серьезно помочь бухгалтер по налогам.
("Управление персоналом", 2016, N 25)- Задача финансового директора - в первую очередь обеспечить финансовую стабильность компании. Задача главного бухгалтера - исполнение законов и процедур. Очень часто отчеты финансового директора и главного бухгалтера пересекаются по датам, и нагрузка на главного бухгалтера увеличивается. Решение этого вопроса возможно, если разнести финансовый и налоговый календари. И это легко решается нормативами внутри компании. Также в этой ситуации может серьезно помочь бухгалтер по налогам.
Статья: Комментарий к Постановлению АС МО от 22.03.2016 N А40-120223/15
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 5)Таким образом, если предприятие по каким-либо причинам не подтвердило в установленный срок основной вид осуществляемой деятельности и орган ФСС направил ему уведомление, в котором неправомерно установил повышенный тариф страхового взноса, оно может обратиться в суд, где вероятность выиграть спор высока. Тем не менее во избежание спорных ситуаций призываем читателей пометить в своем "бухгалтерском" календаре 15 апреля как последний день представления в орган ФСС соответствующего подтверждения.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 5)Таким образом, если предприятие по каким-либо причинам не подтвердило в установленный срок основной вид осуществляемой деятельности и орган ФСС направил ему уведомление, в котором неправомерно установил повышенный тариф страхового взноса, оно может обратиться в суд, где вероятность выиграть спор высока. Тем не менее во избежание спорных ситуаций призываем читателей пометить в своем "бухгалтерском" календаре 15 апреля как последний день представления в орган ФСС соответствующего подтверждения.
"101 термин налогового права: краткое законодательное и доктринальное толкование"
(рук. авт. кол. Н.А. Соловьева)
("Инфотропик Медиа", 2015)Налоговый календарь, как правило, формируется сроком на 1 год и отражает обязательства субъекта хозяйствования по уплате налоговых платежей в соответствии с действующим налоговым законодательством РФ. Составлением налогового календаря занимается либо бухгалтер, либо специализированная фирма, оказывающая услуги по бухгалтерскому сопровождению и сдаче отчетности.
(рук. авт. кол. Н.А. Соловьева)
("Инфотропик Медиа", 2015)Налоговый календарь, как правило, формируется сроком на 1 год и отражает обязательства субъекта хозяйствования по уплате налоговых платежей в соответствии с действующим налоговым законодательством РФ. Составлением налогового календаря занимается либо бухгалтер, либо специализированная фирма, оказывающая услуги по бухгалтерскому сопровождению и сдаче отчетности.
Тематический выпуск: Учетная политика - 2013
(Захарьин В.Р.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 1)6. Установить сроки сдачи налоговых деклараций в налоговый орган (приложение N ___). Ответственность за своевременное представление деклараций возложить на главного бухгалтера (вариант - заместителя главного бухгалтера, бухгалтера по налоговому учету). Налоговым законодательством установлены предельные сроки представления деклараций. С учетом особенностей документооборота и организации бухгалтерской службы, а также календаря на соответствующий финансовый (календарный) год, разработка графика представления налоговых деклараций с указанием точной даты может оказаться весьма целесообразной.
(Захарьин В.Р.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 1)6. Установить сроки сдачи налоговых деклараций в налоговый орган (приложение N ___). Ответственность за своевременное представление деклараций возложить на главного бухгалтера (вариант - заместителя главного бухгалтера, бухгалтера по налоговому учету). Налоговым законодательством установлены предельные сроки представления деклараций. С учетом особенностей документооборота и организации бухгалтерской службы, а также календаря на соответствующий финансовый (календарный) год, разработка графика представления налоговых деклараций с указанием точной даты может оказаться весьма целесообразной.
Статья: Электронные отчеты: автоматизация связей
(Закамская В.)
("Консультант", 2010, N 21)Удобство обеспечивается множеством дополнительных функций программы. Например, среди возможностей системы электронной отчетности - проверка корректности составления отчетов в соответствии с требованиями действующей нормативной базы. В состав системы входят необходимые нормативные документы: Кодексы (Налоговый, Гражданский и Трудовой), План счетов, сборник положений по бухгалтерскому учету и другие документы, которые могут понадобиться бухгалтеру не только при формировании регламентированной отчетности, но и в повседневной работе. Помимо этого существует система поддержки бухгалтера в процессе заполнения отчетов, - программы содержат необходимые инструкции по заполнению форм.
(Закамская В.)
("Консультант", 2010, N 21)Удобство обеспечивается множеством дополнительных функций программы. Например, среди возможностей системы электронной отчетности - проверка корректности составления отчетов в соответствии с требованиями действующей нормативной базы. В состав системы входят необходимые нормативные документы: Кодексы (Налоговый, Гражданский и Трудовой), План счетов, сборник положений по бухгалтерскому учету и другие документы, которые могут понадобиться бухгалтеру не только при формировании регламентированной отчетности, но и в повседневной работе. Помимо этого существует система поддержки бухгалтера в процессе заполнения отчетов, - программы содержат необходимые инструкции по заполнению форм.
Вопрос: Расчет по страховым взносам за 6 месяцев 2018 г. не был принят в связи с ошибками. Уточненный расчет подан после получения требования инспекции с нарушением срока. Можно ли в октябре 2021 г. привлечь организацию к ответственности по ст. 119 НК РФ за нарушение срока подачи РСВ за 6 месяцев 2018 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Срок давности привлечения к ответственности за налоговые правонарушения
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Срок давности привлечения к ответственности за налоговые правонарушения
Статья: Ответственный выбор главбуха
(Белоцерковский Е.Я.)
("Руководитель строительной организации", 2010, N 12)2. Предложить рассказать о налоговом календаре и уточнить все сроки сдачи бухгалтерской документации.
(Белоцерковский Е.Я.)
("Руководитель строительной организации", 2010, N 12)2. Предложить рассказать о налоговом календаре и уточнить все сроки сдачи бухгалтерской документации.
"Налоговые проверки: Учебно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Спирина Л.В., Тимошенко В.А.)
("Экзамен", 2006)Сроки представления деклараций приведены в соответствующих нормативных актах, а также в многочисленных справочных пособиях, финансовых журналах и газетах. Например, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" N 7 за 2005 г. имеется раздел "Календарь бухгалтера на 18 апреля - 1 мая", где помещены разделы: "Даты представления деклараций", "Кто платит налог и сдает отчетность", "Вид отчетности или платежа" с указанием периода, за который представляется декларация, "Что писать в платежке/где взять форму отчета" с указанием кодов бюджетной классификации. Такие "календари" очень удобны для плательщиков.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Спирина Л.В., Тимошенко В.А.)
("Экзамен", 2006)Сроки представления деклараций приведены в соответствующих нормативных актах, а также в многочисленных справочных пособиях, финансовых журналах и газетах. Например, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" N 7 за 2005 г. имеется раздел "Календарь бухгалтера на 18 апреля - 1 мая", где помещены разделы: "Даты представления деклараций", "Кто платит налог и сдает отчетность", "Вид отчетности или платежа" с указанием периода, за который представляется декларация, "Что писать в платежке/где взять форму отчета" с указанием кодов бюджетной классификации. Такие "календари" очень удобны для плательщиков.
Вопрос: Я считаю, что при суммированном учете рабочего времени с периодом в год работник учреждения должен получать зарплату за фактически отработанное время. Бухгалтер так не считает. Кто из нас прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В учреждении есть категория работников со сменным графиком работы. Введен суммированный учет рабочего времени, период - год. Окладная система оплаты труда. Полный оклад работника равен МРОТ. Например, в январе норма рабочего времени по производственному календарю составляет 120 часов. Так как все работники на месте (нет отпусков и больничных), то каждый из работников отработал по 148,8 часа. Заработную плату за эту переработку они получили по фактически отработанным часам в одинарном размере, так как переработка у них выплачивается по окончании года. Например, в апреле норма по производственному календарю - 175 часа. Так как все работники на месте (нет отпусков и больничных), то каждый из работников отработал по 144 часа. Получается недоработка. Главный бухгалтер, опираясь на комментарии к трудовому законодательству, опубликованные в Консультанте, делает доплату до полного оклада (равному МРОТ) в виде стимулирующих выплат, и работник получает полный оклад, даже если он не выработал норму часов по производственному календарю. Главный бухгалтер считает, что если работник отработал весь свой график, то у нас нет оснований не выплачивать ему полный оклад, равный МРОТ, даже если работник находится на суммированном учете рабочего времени с периодом год, а в отчетном месяце у него недоработка по часам. Я считаю, что при суммированном учете рабочего времени с периодом в год работник должен получать заработную плату за фактически отработанное время пропорционально МРОТ. Если в отчетном месяце он отработал 144 вместо 175 часов, то и оплату труда ему необходимо провести за 144 часа, а не доплачивать ему всеми возможными способами до полного оклада. Кто из нас прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В учреждении есть категория работников со сменным графиком работы. Введен суммированный учет рабочего времени, период - год. Окладная система оплаты труда. Полный оклад работника равен МРОТ. Например, в январе норма рабочего времени по производственному календарю составляет 120 часов. Так как все работники на месте (нет отпусков и больничных), то каждый из работников отработал по 148,8 часа. Заработную плату за эту переработку они получили по фактически отработанным часам в одинарном размере, так как переработка у них выплачивается по окончании года. Например, в апреле норма по производственному календарю - 175 часа. Так как все работники на месте (нет отпусков и больничных), то каждый из работников отработал по 144 часа. Получается недоработка. Главный бухгалтер, опираясь на комментарии к трудовому законодательству, опубликованные в Консультанте, делает доплату до полного оклада (равному МРОТ) в виде стимулирующих выплат, и работник получает полный оклад, даже если он не выработал норму часов по производственному календарю. Главный бухгалтер считает, что если работник отработал весь свой график, то у нас нет оснований не выплачивать ему полный оклад, равный МРОТ, даже если работник находится на суммированном учете рабочего времени с периодом год, а в отчетном месяце у него недоработка по часам. Я считаю, что при суммированном учете рабочего времени с периодом в год работник должен получать заработную плату за фактически отработанное время пропорционально МРОТ. Если в отчетном месяце он отработал 144 вместо 175 часов, то и оплату труда ему необходимо провести за 144 часа, а не доплачивать ему всеми возможными способами до полного оклада. Кто из нас прав?