Налогообложение работающих пенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Налогообложение работающих пенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие льготы по налогам предусмотрены для пенсионеров
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие льготы по налогам у работодателя по бывшим работникам - пенсионерам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие льготы по налогам у работодателя по бывшим работникам - пенсионерам
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2025)Вычет в размере 4 000 руб. применяется к материальной помощи, выплаченной работнику (бывшему работнику - пенсионеру) в целом за налоговый период (календарный год). При этом не имеет значения количество оснований, по которым оказывалась материальная помощь. Также не важно, выплачивалась она одним или несколькими работодателями.
(КонсультантПлюс, 2025)Вычет в размере 4 000 руб. применяется к материальной помощи, выплаченной работнику (бывшему работнику - пенсионеру) в целом за налоговый период (календарный год). При этом не имеет значения количество оснований, по которым оказывалась материальная помощь. Также не важно, выплачивалась она одним или несколькими работодателями.
Статья: О необходимости изменения системы налогообложения физических лиц в России
(Чернышев А.И.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Безусловно, предлагаемая система уплаты НДФЛ имеет свои недостатки и требует серьезной доработки. Так, например, остаются вопросы, что делать в таком случае с работающими пенсионерами, пенсии которых, как известно, не облагаются налогом. Возможно, доход этих категорий граждан должен облагаться НДФЛ по стандартной схеме с 13%. Также остается неясным, как рассчитывать налог с тех доходов граждан, которые они декларируют по итогам года, например, доходы от продажи недвижимости или от аренды недвижимости.
(Чернышев А.И.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Безусловно, предлагаемая система уплаты НДФЛ имеет свои недостатки и требует серьезной доработки. Так, например, остаются вопросы, что делать в таком случае с работающими пенсионерами, пенсии которых, как известно, не облагаются налогом. Возможно, доход этих категорий граждан должен облагаться НДФЛ по стандартной схеме с 13%. Также остается неясным, как рассчитывать налог с тех доходов граждан, которые они декларируют по итогам года, например, доходы от продажи недвижимости или от аренды недвижимости.
Статья: Практика применения опционных программ: российский и зарубежный опыт
(Музафаров Э.Э.)
("Хозяйство и право", 2023, N 4)Пенсионный план 401 (k) является комбинацией ESOP и SIP. Работники могут ежегодно вносить на пенсионные счета часть зарплаты, а работодатели - добровольные взносы в сумме, не превышающей 19 000 долларов на одного работника до уплаты подоходного налога <11>. Доля взносов работодателей колеблется от 25 до 75% накопленных средств участников программы <12>. Накопленные средства полностью или в части могут инвестироваться в акции корпорации. В зависимости от налоговых последствий выделяют традиционный план 401 (k) и план Roth 401 (k). При традиционном плане 401 (k) подоходный налог уплачивается с денежных средств после их снятия со счета, при плане Roth 401 (k) денежные средства облагаются налогом до их зачисления на счет. Данный вопрос может быть существенным при возможном будущем увеличении или снижении налоговой ставки. Как правило, работники, которые близки к выходу на пенсию, выбирают традиционный план 401 (k), так как он позволяет им воспользоваться налоговыми ставками и налоговыми льготами, доступными для пенсионеров. Молодые работники выбирают план Roth 401 (k), так как он позволяет освободить денежные средства от налогового бремени до повышения подоходного налога по прогрессивной шкале налогообложения, где ставка может доходить до 37% <13>.
(Музафаров Э.Э.)
("Хозяйство и право", 2023, N 4)Пенсионный план 401 (k) является комбинацией ESOP и SIP. Работники могут ежегодно вносить на пенсионные счета часть зарплаты, а работодатели - добровольные взносы в сумме, не превышающей 19 000 долларов на одного работника до уплаты подоходного налога <11>. Доля взносов работодателей колеблется от 25 до 75% накопленных средств участников программы <12>. Накопленные средства полностью или в части могут инвестироваться в акции корпорации. В зависимости от налоговых последствий выделяют традиционный план 401 (k) и план Roth 401 (k). При традиционном плане 401 (k) подоходный налог уплачивается с денежных средств после их снятия со счета, при плане Roth 401 (k) денежные средства облагаются налогом до их зачисления на счет. Данный вопрос может быть существенным при возможном будущем увеличении или снижении налоговой ставки. Как правило, работники, которые близки к выходу на пенсию, выбирают традиционный план 401 (k), так как он позволяет им воспользоваться налоговыми ставками и налоговыми льготами, доступными для пенсионеров. Молодые работники выбирают план Roth 401 (k), так как он позволяет освободить денежные средства от налогового бремени до повышения подоходного налога по прогрессивной шкале налогообложения, где ставка может доходить до 37% <13>.