Наказание работников за отказ носить маску
Подборка наиболее важных документов по запросу Наказание работников за отказ носить маску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление ЕСПЧ от 15.05.2008
"Дело "Дедовский и другие (Dedovskiy and Others) против Российской Федерации" (жалоба N 7178/03)
По делу обжалуются жестокое обращение с заявителями сотрудников отряда специального назначения и отсутствие эффективных средств правовой защиты. По делу допущено нарушение Статей 3 и 13, подпункта "a" пункта 1 Статьи 38 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.45. В конце августа - начале сентября 2001 г. Щербаненко, начальник управления по надзору за соблюдением законов при исполнении уголовных наказаний, являющегося подразделением Генеральной прокуратуры, прибыл в Пермь для специальной проверки. Власти Российской Федерации отказались представить копию его отчета по требованию Европейского Суда (см. § 103 и 105 настоящего Постановления). Как утверждают заявители, он установил, что (i) сотрудники отряда использовали резиновые палки незаконно; (ii) при исполнении обязанностей сотрудники отряда не вправе носить маски; (iii) расследование велось неудовлетворительно и (iv) несколько заключенных были незаконно помещены в штрафной изолятор. Усольский городской прокурор был подвергнут взысканию, материалы проверки переданы пермскому областному прокурору.
"Дело "Дедовский и другие (Dedovskiy and Others) против Российской Федерации" (жалоба N 7178/03)
По делу обжалуются жестокое обращение с заявителями сотрудников отряда специального назначения и отсутствие эффективных средств правовой защиты. По делу допущено нарушение Статей 3 и 13, подпункта "a" пункта 1 Статьи 38 Конвенции о защите прав человека и основных свобод.45. В конце августа - начале сентября 2001 г. Щербаненко, начальник управления по надзору за соблюдением законов при исполнении уголовных наказаний, являющегося подразделением Генеральной прокуратуры, прибыл в Пермь для специальной проверки. Власти Российской Федерации отказались представить копию его отчета по требованию Европейского Суда (см. § 103 и 105 настоящего Постановления). Как утверждают заявители, он установил, что (i) сотрудники отряда использовали резиновые палки незаконно; (ii) при исполнении обязанностей сотрудники отряда не вправе носить маски; (iii) расследование велось неудовлетворительно и (iv) несколько заключенных были незаконно помещены в штрафной изолятор. Усольский городской прокурор был подвергнут взысканию, материалы проверки переданы пермскому областному прокурору.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарные и материальные взыскания за нарушение масочного режима
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 10)В сложившихся условиях чаще всего проверке подлежат предприятия торговли и сферы услуг. Для них установлен отдельный ряд требований, которые должны неукоснительно соблюдаться, например: в случае несогласия покупателя исполнять требования об обязательном ношении СИЗ представитель организации торговли вправе отказать посетителю в обслуживании на кассе (Письмо Минпромторга России от 11.05.2020 N ЕВ-32091/15). Вместе с тем не все работники торговых организаций либо сами соблюдают масочный режим, либо отказывают в обслуживании нарушающему масочный режим покупателю, но и в том, и в другом случае при обнаружении нарушения проверяющим органом виновной стороной будет являться сама организация и (или) ее должностное лицо. Поэтому вполне объяснимо, что работодатель задается вопросом: а нельзя ли переложить эту материальную ответственность (административный штраф) непосредственно на работника?
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 10)В сложившихся условиях чаще всего проверке подлежат предприятия торговли и сферы услуг. Для них установлен отдельный ряд требований, которые должны неукоснительно соблюдаться, например: в случае несогласия покупателя исполнять требования об обязательном ношении СИЗ представитель организации торговли вправе отказать посетителю в обслуживании на кассе (Письмо Минпромторга России от 11.05.2020 N ЕВ-32091/15). Вместе с тем не все работники торговых организаций либо сами соблюдают масочный режим, либо отказывают в обслуживании нарушающему масочный режим покупателю, но и в том, и в другом случае при обнаружении нарушения проверяющим органом виновной стороной будет являться сама организация и (или) ее должностное лицо. Поэтому вполне объяснимо, что работодатель задается вопросом: а нельзя ли переложить эту материальную ответственность (административный штраф) непосредственно на работника?
Статья: Дисциплинарные и материальные взыскания за нарушение "масочного" режима в организации (важно для торговых организаций). Возможность регрессных требований по административным штрафам к работнику (то есть можно ли переложить административный штраф, наложенный на работодателя, на работника)
(Бойкова Т.)
("Административное право", 2020, N 4)В сложившихся условиях чаще всего проверке подлежат предприятия торговли и сферы услуг. Для них установлен отдельный ряд требований, которые должны неукоснительно соблюдаться, например, в случае несогласия покупателя исполнять требования об обязательном ношении СИЗ, представитель организации торговли вправе отказать посетителю в обслуживании на кассе (письмо Минпромторга России от 11.05.2020 N ЕВ-32091/15). Вместе с тем не все работники торговых организаций либо сами соблюдают масочный режим, либо отказывают в обслуживании нарушающему масочный режим покупателю, но и в том, и в другом случае при обнаружении нарушения проверяющим органом виновной стороной будет являться сама организация и (или) ее должностное лицо. Поэтому вполне объяснимо, что работодатель задается вопросом - а нельзя ли переложить эту материальную ответственность (административный штраф) непосредственно на работника?
(Бойкова Т.)
("Административное право", 2020, N 4)В сложившихся условиях чаще всего проверке подлежат предприятия торговли и сферы услуг. Для них установлен отдельный ряд требований, которые должны неукоснительно соблюдаться, например, в случае несогласия покупателя исполнять требования об обязательном ношении СИЗ, представитель организации торговли вправе отказать посетителю в обслуживании на кассе (письмо Минпромторга России от 11.05.2020 N ЕВ-32091/15). Вместе с тем не все работники торговых организаций либо сами соблюдают масочный режим, либо отказывают в обслуживании нарушающему масочный режим покупателю, но и в том, и в другом случае при обнаружении нарушения проверяющим органом виновной стороной будет являться сама организация и (или) ее должностное лицо. Поэтому вполне объяснимо, что работодатель задается вопросом - а нельзя ли переложить эту материальную ответственность (административный штраф) непосредственно на работника?
Нормативные акты
Постановление ЕСПЧ от 15.05.2008
"Дело "Дедовский и другие (Dedovskiy and others) против Российской Федерации" (жалоба N 7178/03) [рус., англ.]45. В конце августа - начале сентября 2001 г. Щербаненко, начальник управления по надзору за соблюдением законов при исполнении уголовных наказаний, являющегося подразделением Генеральной прокуратуры, прибыл в Пермь для специальной проверки. Власти Российской Федерации отказались представить копию его отчета по требованию Европейского суда (см. § 103 и 105 настоящего Постановления). Как утверждают заявители, он установил, что i) сотрудники отряда использовали резиновые палки незаконно; ii) при исполнении обязанностей сотрудники отряда не вправе носить маски; iii) расследование велось неудовлетворительно и iv) несколько заключенных были незаконно помещены в штрафной изолятор. Усольский городской прокурор был подвергнут взысканию, материалы проверки переданы пермскому областному прокурору.
"Дело "Дедовский и другие (Dedovskiy and others) против Российской Федерации" (жалоба N 7178/03) [рус., англ.]45. В конце августа - начале сентября 2001 г. Щербаненко, начальник управления по надзору за соблюдением законов при исполнении уголовных наказаний, являющегося подразделением Генеральной прокуратуры, прибыл в Пермь для специальной проверки. Власти Российской Федерации отказались представить копию его отчета по требованию Европейского суда (см. § 103 и 105 настоящего Постановления). Как утверждают заявители, он установил, что i) сотрудники отряда использовали резиновые палки незаконно; ii) при исполнении обязанностей сотрудники отряда не вправе носить маски; iii) расследование велось неудовлетворительно и iv) несколько заключенных были незаконно помещены в штрафной изолятор. Усольский городской прокурор был подвергнут взысканию, материалы проверки переданы пермскому областному прокурору.
Последние изменения: Публичный договор
(КонсультантПлюс, 2025)Уточняется административная ответственность за необоснованный отказ от заключения публичного договора страхования либо навязывание дополнительных услуг при заключении договора обязательного страхования. В перечень субъектов указанного административного правонарушения включены иностранные страховые организации, а также работники указанных организаций (ст. 15.34.1 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уточняется административная ответственность за необоснованный отказ от заключения публичного договора страхования либо навязывание дополнительных услуг при заключении договора обязательного страхования. В перечень субъектов указанного административного правонарушения включены иностранные страховые организации, а также работники указанных организаций (ст. 15.34.1 КоАП РФ).
Статья: "COVIDная" практика: как компании и ИП оспаривали административные штрафы
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 5)- магазин разъясняет покупателям необходимость использования масок и соблюдения дистанции, но не может запретить им вход и отказать в продаже товаров;
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2021, N 5)- магазин разъясняет покупателям необходимость использования масок и соблюдения дистанции, но не может запретить им вход и отказать в продаже товаров;
Вопрос: Работник постоянно пишет обращения в адрес гендиректора, содержащие разного рода претензии. На работе скандалит, не выполняет требования по ношению маски. Часть документов отказался подписывать. При этом исполняет свои обязанности без нареканий. Какие меры дисциплинарного воздействия возможно принять к работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работник постоянно пишет обращения в адрес генерального директора, содержащие разного рода претензии, основная претензия состоит в том, что работник запрещает передавать свои персональные данные третьим лицам, обезличивать, передавать, распространять, систематизировать и блокировать. Также данный работник против масочного режима, писал обращения насчет этого в адрес губернатора и главного санитарного врача, на работе скандалит, не выполняет требования по ношению маски. В данный момент находится на удаленной работе. Часть документов - дополнительные соглашения к ТД и последнюю версию должностной инструкции - отказался подписывать (документы не содержат информацию по изменению трудовой функции), составлены акты. При этом работник исполняет свои должностные обязанности без нареканий. Какие меры дисциплинарного воздействия возможно принять к работнику на основании вышеперечисленного? Какой должен быть порядок действий?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работник постоянно пишет обращения в адрес генерального директора, содержащие разного рода претензии, основная претензия состоит в том, что работник запрещает передавать свои персональные данные третьим лицам, обезличивать, передавать, распространять, систематизировать и блокировать. Также данный работник против масочного режима, писал обращения насчет этого в адрес губернатора и главного санитарного врача, на работе скандалит, не выполняет требования по ношению маски. В данный момент находится на удаленной работе. Часть документов - дополнительные соглашения к ТД и последнюю версию должностной инструкции - отказался подписывать (документы не содержат информацию по изменению трудовой функции), составлены акты. При этом работник исполняет свои должностные обязанности без нареканий. Какие меры дисциплинарного воздействия возможно принять к работнику на основании вышеперечисленного? Какой должен быть порядок действий?
Вопрос: Работник отказывается носить маски, несмотря на Указы мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, от 08.06.2020 N 68-УМ и приказ по организации. Можно ли объявить ему выговор? Отстранить от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник отказывается носить маски, несмотря на Указы мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, от 08.06.2020 N 68-УМ и приказ по организации. Можно ли объявить ему выговор? Отстранить от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник отказывается носить маски, несмотря на Указы мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, от 08.06.2020 N 68-УМ и приказ по организации. Можно ли объявить ему выговор? Отстранить от работы?