Награждение работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Награждение работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Вывод судов о том, что данная выплата включена в систему оплаты труда муниципальных служащих... основан на содержании "Положения о видах поощрений и награждений сотрудников администрации..."...
(КонсультантПлюс, 2026)Вывод судов о том, что данная выплата включена в систему оплаты труда муниципальных служащих... основан на содержании "Положения о видах поощрений и награждений сотрудников администрации..."...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Проверяя законность и обоснованность принятого решения, суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о законности принятых ООО "Газпром добыча Уренгой" приказов от 28 апреля 2022 года N 738-к, от 30 января 2023 года N 107-к. Отменяя решение суда в указанной части, приходя к выводу об отсутствии оснований для отмены приказа от 02 августа 2019 года N 1142-к, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 129, 135, 189, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что при принятии решения о награждении Ч. соответствовал критериям, установленным Положением о награждении работников ООО "Газпром добыча Уренгой", утвержденным приказом ООО "Газпром добыча Уренгой" от 28 декабря 2015 года N 1548, к дисциплинарной либо иной ответственности работодателем не привлекался; представленный стороной ответчика приказ от 21 февраля 2020 года N 26-Д был вынесен после награждения Ч.; отсутствие оснований для награждения и выплаты работнику работодателем премии не должно носить произвольный характер даже в случае, если указанное является не обязанностью, а правом работодателя."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Запись о награждении работника >>>
Статья: Награждение лучших работников на новый год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"Статья 27. Поощрение и награждение сотрудников Следственного комитета
(ред. от 29.12.2025)
"О Следственном комитете Российской Федерации"Статья 27. Поощрение и награждение сотрудников Следственного комитета
Положение Банка России от 15.10.2015 N 498-П
(ред. от 26.08.2025)
"О ведомственных наградах Банка России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.10.2015 N 39520)Глава 2. Условия награждения работников (бывших работников) Банка России
(ред. от 26.08.2025)
"О ведомственных наградах Банка России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.10.2015 N 39520)Глава 2. Условия награждения работников (бывших работников) Банка России
Формы
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Централизованное регламентирование головной организацией единых правил поведения, в том числе в части установления условий труда в самостоятельных юридических лицах осуществляется единоличным исполнительным органом управляющей организации, которая действует от имени юридического лица как его орган. При этом действуя в рамках компетенции, определенной уставом юридического лица, управляющая организация осуществляет трудоустройство, увольнение, награждение работников, издает локальные нормативные акты и приказы в сфере труда, организует и управляет трудом работников общества.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)Централизованное регламентирование головной организацией единых правил поведения, в том числе в части установления условий труда в самостоятельных юридических лицах осуществляется единоличным исполнительным органом управляющей организации, которая действует от имени юридического лица как его орган. При этом действуя в рамках компетенции, определенной уставом юридического лица, управляющая организация осуществляет трудоустройство, увольнение, награждение работников, издает локальные нормативные акты и приказы в сфере труда, организует и управляет трудом работников общества.
Статья: Условия содержания в СССР военнопленных, интернированных и мобилизованных граждан иностранных государств после окончания Великой Отечественной войны
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)Необходимость сохранения физического состояния военнопленных во время войны для использования их в производственных процессах требовала проведения специальных медико-санитарных мероприятий. Несмотря на то что они являлись врагами советского народа, медицинский персонал добросовестно выполнял свой врачебный долг. Об этом, к примеру, красноречиво свидетельствует один из первых Приказов НКВД СССР, от 25 сентября 1943 г. "О премировании медработников лагерей военнопленных и спецлагерей НКВД СССР" <9>. В нем отмечалось, что в марте - апреле поступили значительные партии военнопленных в состоянии резкого истощения. Среди прибывших имелось большое количество лиц с инфекционными заболеваниями. Отмечая самоотверженную работу медицинского персонала, руководство НКВД СССР премировало около 200 человек. В последующие годы медработники и другие сотрудники лагерей для военнопленных добросовестно исполняли возложенные на них обязанности. Подтверждением тому служит Приказ МВД СССР от 12 февраля 1948 г. "О награждении работников аппарата МВД Узбекской ССР и лагерей МВД для военнопленных N 288, 372, 386". За добросовестную подготовку к зиме, обеспечение нормальных условий для размещения и содержания, успехи в трудовом использовании были поощрены свыше 25 человек.
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)Необходимость сохранения физического состояния военнопленных во время войны для использования их в производственных процессах требовала проведения специальных медико-санитарных мероприятий. Несмотря на то что они являлись врагами советского народа, медицинский персонал добросовестно выполнял свой врачебный долг. Об этом, к примеру, красноречиво свидетельствует один из первых Приказов НКВД СССР, от 25 сентября 1943 г. "О премировании медработников лагерей военнопленных и спецлагерей НКВД СССР" <9>. В нем отмечалось, что в марте - апреле поступили значительные партии военнопленных в состоянии резкого истощения. Среди прибывших имелось большое количество лиц с инфекционными заболеваниями. Отмечая самоотверженную работу медицинского персонала, руководство НКВД СССР премировало около 200 человек. В последующие годы медработники и другие сотрудники лагерей для военнопленных добросовестно исполняли возложенные на них обязанности. Подтверждением тому служит Приказ МВД СССР от 12 февраля 1948 г. "О награждении работников аппарата МВД Узбекской ССР и лагерей МВД для военнопленных N 288, 372, 386". За добросовестную подготовку к зиме, обеспечение нормальных условий для размещения и содержания, успехи в трудовом использовании были поощрены свыше 25 человек.
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как наградить работника ценным подарком
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как наградить работника ценным подарком
Вопрос: Какие требования предъявляются к оформлению документов для награждения работников ведомственными наградами?
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)"Официальный сайт Минтранса России https://mintrans.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)"Официальный сайт Минтранса России https://mintrans.gov.ru", 2024
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения о награждении работника внесите в трудовую книжку в соответствии с разд. IV Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения о награждении работника внесите в трудовую книжку в соответствии с разд. IV Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсационная выплата работнику в виде единовременного выходного пособия при выходе на пенсию не облагается взносами на страхование от несчастных случаев в размере, не превышающем трехкратный (шестикратный - для уволенных работников организаций Крайнего Севера и приравненных к нему местностей) размер среднемесячного заработка, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором. Если выплата выходного пособия не предусмотрена трудовым или коллективным договором и (или) направлена на поощрение и награждение работника, то она полностью облагается страховыми взносами на травматизм (ч. 9 ст. 178 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Компенсационная выплата работнику в виде единовременного выходного пособия при выходе на пенсию не облагается взносами на страхование от несчастных случаев в размере, не превышающем трехкратный (шестикратный - для уволенных работников организаций Крайнего Севера и приравненных к нему местностей) размер среднемесячного заработка, если такая выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором. Если выплата выходного пособия не предусмотрена трудовым или коллективным договором и (или) направлена на поощрение и награждение работника, то она полностью облагается страховыми взносами на травматизм (ч. 9 ст. 178 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Каким образом производится награждение сотрудников авиакомпаний и авиапредприятий государственными, ведомственными и иными наградами?
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)"Официальный сайт Минтранса России https://mintrans.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Минтранса России", 2024)"Официальный сайт Минтранса России https://mintrans.gov.ru", 2024
Вопрос: Как внести в трудовую книжку работника-совместителя сведения о награждении, если запись о работе по совместительству не вносилась?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как внести в трудовую книжку работника-совместителя сведения о награждении, если запись о работе по совместительству не вносилась?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как внести в трудовую книжку работника-совместителя сведения о награждении, если запись о работе по совместительству не вносилась?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Подготовка приказов ФССП России о награждении ведомственными наградами работников органов принудительного исполнения, лиц, оказывающих содействие, производится:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Подготовка приказов ФССП России о награждении ведомственными наградами работников органов принудительного исполнения, лиц, оказывающих содействие, производится:
Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку уволенному работнику о награждении медалью за успехи в работе (данный вид награды установлен коллективным договором), если наградные документы были оформлены после увольнения работника?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку уволенному работнику о награждении медалью за успехи в работе (данный вид награды установлен коллективным договором), если наградные документы были оформлены после увольнения работника?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку уволенному работнику о награждении медалью за успехи в работе (данный вид награды установлен коллективным договором), если наградные документы были оформлены после увольнения работника?