Надо ли отправлять СЗВ-ТД пустой
Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли отправлять СЗВ-ТД пустой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 19.04.2023 N 19-02/46271л <Кто подает СЗВ-ТД в случае временного перевода работника к другому работодателю>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Аналогичный ответ на днях дали и специалисты Минтруда России в Письме от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527. Был рассмотрен вопрос, надо ли основному работодателю подавать отчет СЗВ-ТД о временном переводе сотрудника и о продлении такового. Чиновники отметили: с 1 января 2023 года сведения о трудовой деятельности работников передают в составе формы ЕФС-1, заменившей в том числе отчет СЗВ-ТД. Сведения о приостановлении трудового договора в рассмотренной ситуации в ЕФС-1 не включают и, соответственно, в Соцфонд не отправляют. А вот работодатель, заключивший со специалистом срочный трудовой контракт (то есть тот, к кому временно перешел человек), должен подать в свое отделение СФР сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС-1 (а именно подраздел 1.1 подраздела 1) на данного сотрудника. Это следует из совокупности положений ст. 66.1 ТК РФ, ст. 1, 6, 8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ и частных разъяснений.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Аналогичный ответ на днях дали и специалисты Минтруда России в Письме от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527. Был рассмотрен вопрос, надо ли основному работодателю подавать отчет СЗВ-ТД о временном переводе сотрудника и о продлении такового. Чиновники отметили: с 1 января 2023 года сведения о трудовой деятельности работников передают в составе формы ЕФС-1, заменившей в том числе отчет СЗВ-ТД. Сведения о приостановлении трудового договора в рассмотренной ситуации в ЕФС-1 не включают и, соответственно, в Соцфонд не отправляют. А вот работодатель, заключивший со специалистом срочный трудовой контракт (то есть тот, к кому временно перешел человек), должен подать в свое отделение СФР сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС-1 (а именно подраздел 1.1 подраздела 1) на данного сотрудника. Это следует из совокупности положений ст. 66.1 ТК РФ, ст. 1, 6, 8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ и частных разъяснений.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)- в графе 6 проставляется код выполняемой функции <6>. Отметим, что код проставляется всегда, когда в форме указана должность, профессия, специальность. Но если речь идет, например, о переименовании организации, то в СЗВ-ТД по конкретному работнику его должность/профессия не вносится, соответственно, и не проставляется код выполняемой функции (см. Пример 6 на с. 29 в N 2, 2021);
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)- в графе 6 проставляется код выполняемой функции <6>. Отметим, что код проставляется всегда, когда в форме указана должность, профессия, специальность. Но если речь идет, например, о переименовании организации, то в СЗВ-ТД по конкретному работнику его должность/профессия не вносится, соответственно, и не проставляется код выполняемой функции (см. Пример 6 на с. 29 в N 2, 2021);
Вопрос: Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Заново отчитываться о работниках, сведения о которых ПФР принял еще в первый раз, не нужно. Если сведения, ранее уже представленные страхователем и принятые ПФР, повторно включены в форму СЗВ-ТД, то при отправке отчета придет протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС.Б-МП.1.2).
(Консультация эксперта, 2022)Заново отчитываться о работниках, сведения о которых ПФР принял еще в первый раз, не нужно. Если сведения, ранее уже представленные страхователем и принятые ПФР, повторно включены в форму СЗВ-ТД, то при отправке отчета придет протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС.Б-МП.1.2).
Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
Статья: Особенности увольнения дистанционного работника
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 3)Не позднее следующего рабочего дня после даты, когда издали приказ об увольнении, нужно отправить отчет СЗВ-ТД об увольнении в Пенсионный фонд.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 3)Не позднее следующего рабочего дня после даты, когда издали приказ об увольнении, нужно отправить отчет СЗВ-ТД об увольнении в Пенсионный фонд.
Статья: Инструкция по персонифицированному учету: что изменилось?
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 15)Если страхователь - юридическое лицо сдает СЗВ-ТД на бумаге, то такая отчетность по требованию Инструкции должна быть заверена подписью руководителя и печатью организации (при наличии печати). При личном визите в отделение ПФР такая отчетность считается представленной по факту ее сдачи, а при отправке по почте - на дату отправки согласно почтовому штемпелю.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 15)Если страхователь - юридическое лицо сдает СЗВ-ТД на бумаге, то такая отчетность по требованию Инструкции должна быть заверена подписью руководителя и печатью организации (при наличии печати). При личном визите в отделение ПФР такая отчетность считается представленной по факту ее сдачи, а при отправке по почте - на дату отправки согласно почтовому штемпелю.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Ситуация, когда временный перевод становится постоянным, в примерах заполнения СЗВ-ТД от ПФР и в Порядке заполнения СЗВ-ТД не рассматривается. А жаль, поскольку применить правила заполнения бумажной трудовой книжки к "электронной" в данном случае не получится из-за специфики сдачи отчетности. Дело в том, что в ПФР отправить СЗВ-ТД при переводе сотрудника необходимо до 15-го числа следующего месяца (а при приеме на работу или увольнении - на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа) <16>.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Ситуация, когда временный перевод становится постоянным, в примерах заполнения СЗВ-ТД от ПФР и в Порядке заполнения СЗВ-ТД не рассматривается. А жаль, поскольку применить правила заполнения бумажной трудовой книжки к "электронной" в данном случае не получится из-за специфики сдачи отчетности. Дело в том, что в ПФР отправить СЗВ-ТД при переводе сотрудника необходимо до 15-го числа следующего месяца (а при приеме на работу или увольнении - на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа) <16>.
Статья: Электронные сервисы и информационные системы в работе кадровых подразделений
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 2)Ряд разделов электронного ресурса ПФР посвящены формированию и передаче сведений о трудовой деятельности работников. Во вкладке "Подать отчетность" можно загрузить и отправить на обработку уже подготовленный по форме СЗВ-ТД файл отчетности, можно сформировать файл отчетности по форме СЗВ-ТД и также отправить его на обработку.
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 2)Ряд разделов электронного ресурса ПФР посвящены формированию и передаче сведений о трудовой деятельности работников. Во вкладке "Подать отчетность" можно загрузить и отправить на обработку уже подготовленный по форме СЗВ-ТД файл отчетности, можно сформировать файл отчетности по форме СЗВ-ТД и также отправить его на обработку.
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Во втором отчете, составленном по итогам мая, не нужно отражать кадровое мероприятие "Прием". Ведь ранее оно уже было принято ПФР и его повторное отражение приведет к ошибке. Поэтому внимательно проверьте отчет перед отправкой.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Во втором отчете, составленном по итогам мая, не нужно отражать кадровое мероприятие "Прием". Ведь ранее оно уже было принято ПФР и его повторное отражение приведет к ошибке. Поэтому внимательно проверьте отчет перед отправкой.