Надо ли отправлять СЗВ-ТД пустой
Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли отправлять СЗВ-ТД пустой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как исправить ошибку, если организация неверно указала СНИЛС работника в форме СЗВ-ТД, отправленной в ПФР?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как исправить ошибку, если организация неверно указала СНИЛС работника в форме СЗВ-ТД, отправленной в ПФР?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как исправить ошибку, если организация неверно указала СНИЛС работника в форме СЗВ-ТД, отправленной в ПФР?
Вопрос: Заключили с новичком трудовой договор и отправили отчет по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ. Но работник отказался у нас трудиться. Как нам отменить прежний отчет?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 1
Статья: Инструкция по персонифицированному учету: что изменилось?
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 15)Если страхователь - юридическое лицо сдает СЗВ-ТД на бумаге, то такая отчетность по требованию Инструкции должна быть заверена подписью руководителя и печатью организации (при наличии печати). При личном визите в отделение ПФР такая отчетность считается представленной по факту ее сдачи, а при отправке по почте - на дату отправки согласно почтовому штемпелю.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 15)Если страхователь - юридическое лицо сдает СЗВ-ТД на бумаге, то такая отчетность по требованию Инструкции должна быть заверена подписью руководителя и печатью организации (при наличии печати). При личном визите в отделение ПФР такая отчетность считается представленной по факту ее сдачи, а при отправке по почте - на дату отправки согласно почтовому штемпелю.
Вопрос: В трудовой книжке работника выявлено несоответствие. В одной из предыдущих записей дата приема на работу - 15.04.2018, дата приказа - 15.04.2019. Фактическая дата приема - 2019 г. В бумажной трудовой книжке ошибка исправлена. Необходимо ли направлять форму СЗВ-ТД, если ошибку допустил другой работодатель?
(Консультация эксперта, 2020)На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что отправлять форму СЗВ-ТД, если ошибку допустил другой работодатель, не нужно, поскольку записи других работодателей в форму СЗВ-ТД не включаются.
(Консультация эксперта, 2020)На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что отправлять форму СЗВ-ТД, если ошибку допустил другой работодатель, не нужно, поскольку записи других работодателей в форму СЗВ-ТД не включаются.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)- в графе 6 проставляется код выполняемой функции <6>. Отметим, что код проставляется всегда, когда в форме указана должность, профессия, специальность. Но если речь идет, например, о переименовании организации, то в СЗВ-ТД по конкретному работнику его должность/профессия не вносится, соответственно, и не проставляется код выполняемой функции (см. Пример 6 на с. 29 в N 2, 2021);
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)- в графе 6 проставляется код выполняемой функции <6>. Отметим, что код проставляется всегда, когда в форме указана должность, профессия, специальность. Но если речь идет, например, о переименовании организации, то в СЗВ-ТД по конкретному работнику его должность/профессия не вносится, соответственно, и не проставляется код выполняемой функции (см. Пример 6 на с. 29 в N 2, 2021);
Статья: Добровольная приостановка деятельности как способ "выживания"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Что касается формы СЗВ-ТД, ее нужно сдавать, если есть кадровые перемещения. Если есть прием и увольнение работников, эти сведения отражаются в форме СЗВ-ТД. Если компания до прекращения деятельности уволит всех работников, она должна сдать СЗВ-ТД. При этом директор все равно останется. По нему сведения нужно будет сдать на момент увольнения. Но это в случае полной ликвидации. Если работники отправлены в отпуск без сохранения заработной платы, запись об этом в форму СЗВ-ТД не вносится.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Что касается формы СЗВ-ТД, ее нужно сдавать, если есть кадровые перемещения. Если есть прием и увольнение работников, эти сведения отражаются в форме СЗВ-ТД. Если компания до прекращения деятельности уволит всех работников, она должна сдать СЗВ-ТД. При этом директор все равно останется. По нему сведения нужно будет сдать на момент увольнения. Но это в случае полной ликвидации. Если работники отправлены в отпуск без сохранения заработной платы, запись об этом в форму СЗВ-ТД не вносится.
Статья: СФР сообщил о несоответствии сведений о застрахованном: в чем ошибка и что делать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Правда, бывает и так: все отчеты на уволенного работника поданы, но тем не менее из СФР приходят сообщения о несоответствии сведений. Обычно такая информация сейчас поступает компаниям в тот момент, когда бывший сотрудник открывает больничный. В таком случае организации - бывшему работодателю исправлять нечего, так как причина отправки сообщения - технические нестыковки на стороне СФР. Но чтобы избежать лишних проблем для работника, стоит дополнительно проинформировать Фонд, что это ваш бывший работник и вы подали как сведения о его увольнении по форме ЕФС-1 (или СЗВ-ТД), так и сведения о застрахованном лице с отметкой об увольнении.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Правда, бывает и так: все отчеты на уволенного работника поданы, но тем не менее из СФР приходят сообщения о несоответствии сведений. Обычно такая информация сейчас поступает компаниям в тот момент, когда бывший сотрудник открывает больничный. В таком случае организации - бывшему работодателю исправлять нечего, так как причина отправки сообщения - технические нестыковки на стороне СФР. Но чтобы избежать лишних проблем для работника, стоит дополнительно проинформировать Фонд, что это ваш бывший работник и вы подали как сведения о его увольнении по форме ЕФС-1 (или СЗВ-ТД), так и сведения о застрахованном лице с отметкой об увольнении.
Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
Статья: Регистрация ИП в ФСС: новый Административный регламент
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 9)- копия документа, удостоверяющего личность, а также копия документа, удостоверяющего личность и подтверждающего адрес места жительства страхователя, направленные заявителем почтовым отправлением, должны быть нотариально заверены;
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 9)- копия документа, удостоверяющего личность, а также копия документа, удостоверяющего личность и подтверждающего адрес места жительства страхователя, направленные заявителем почтовым отправлением, должны быть нотариально заверены;