Надо ли издавать приказ о переносе отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли издавать приказ о переносе отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
Типовая ситуация: Перенос отпуска: оформление и отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Для переноса отпуска по инициативе работника нужно его заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления издайте приказ. Тем же приказом можно отменить приказ на отпуск по графику, если вы его уже оформили (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для переноса отпуска по инициативе работника нужно его заявление с новыми датами отпуска. На основании заявления издайте приказ. Тем же приказом можно отменить приказ на отпуск по графику, если вы его уже оформили (Письмо Роструда от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1).
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если из-за временной нетрудоспособности работника до начала отпуска вы не успели за две недели предупредить его об этом отпуске или за три календарных дня выплатить отпускные, рекомендуем проинформировать работника о возможности переноса отпуска на другой согласованный срок по письменному заявлению (ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 124, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Если он не возражает против отпуска по графику - целесообразно также предложить ему написать заявление. Соответственно, при желании работника перенести отпуск оформите перенос документально, в частности внесите изменения в график отпусков. Рекомендуем издать и приказ о переносе отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Если из-за временной нетрудоспособности работника до начала отпуска вы не успели за две недели предупредить его об этом отпуске или за три календарных дня выплатить отпускные, рекомендуем проинформировать работника о возможности переноса отпуска на другой согласованный срок по письменному заявлению (ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 124, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Если он не возражает против отпуска по графику - целесообразно также предложить ему написать заявление. Соответственно, при желании работника перенести отпуск оформите перенос документально, в частности внесите изменения в график отпусков. Рекомендуем издать и приказ о переносе отпуска.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаем внимание, что если изменения связаны, например, с тем, что работнику нужно перенести даты отпуска (к примеру, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали), то указанные способы вам не подойдут. В таких случаях обычно издают другой приказ - о переносе отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаем внимание, что если изменения связаны, например, с тем, что работнику нужно перенести даты отпуска (к примеру, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали), то указанные способы вам не подойдут. В таких случаях обычно издают другой приказ - о переносе отпуска.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если на это есть основания (например, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали). На практике, если перенос инициирует работодатель, работнику направляют уведомление, а если работник - берут заявление (оно необходимо, например, если он просит перенести отпуск из-за его несвоевременной оплаты). Если ранее вы уже издали приказ об отпуске, то рекомендуем оформить приказ о переносе отпуска или о его отмене. Внесите изменения в график отпусков и в личную карточку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если на это есть основания (например, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали). На практике, если перенос инициирует работодатель, работнику направляют уведомление, а если работник - берут заявление (оно необходимо, например, если он просит перенести отпуск из-за его несвоевременной оплаты). Если ранее вы уже издали приказ об отпуске, то рекомендуем оформить приказ о переносе отпуска или о его отмене. Внесите изменения в график отпусков и в личную карточку работника (в случае ее ведения).
Статья: График отпусков: утвердить - легко, соблюдать - сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Иногда после получения заявления о перенесении отпуска издают приказы о перенесении отпуска. Это допустимо, но по закону не обязательно. Законом такой приказ не предусмотрен (напомним, что законом не предусмотрен даже приказ о предоставлении отпуска, но он важен для упорядочения работы в организации). Полагаем, достаточно после поступления заявления работника и проставления на нем соответствующей резолюции работодателя внести изменения в график отпусков, указав в нужной графе основанием такого изменения заявление работника.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Иногда после получения заявления о перенесении отпуска издают приказы о перенесении отпуска. Это допустимо, но по закону не обязательно. Законом такой приказ не предусмотрен (напомним, что законом не предусмотрен даже приказ о предоставлении отпуска, но он важен для упорядочения работы в организации). Полагаем, достаточно после поступления заявления работника и проставления на нем соответствующей резолюции работодателя внести изменения в график отпусков, указав в нужной графе основанием такого изменения заявление работника.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Если работник не против, издается приказ о переносе отпуска и внесении изменений в график отпусков, на котором работник делает отметку о согласии.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Если работник не против, издается приказ о переносе отпуска и внесении изменений в график отпусков, на котором работник делает отметку о согласии.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам так же, как обычно оформляете перенос отпуска. Напомним, что процедура оформления законом не установлена. Поэтому рекомендуем делать так: на основании заявления работника издать приказ. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам так же, как обычно оформляете перенос отпуска. Напомним, что процедура оформления законом не установлена. Поэтому рекомендуем делать так: на основании заявления работника издать приказ. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
Статья: Перенесение отпуска из-за "больничного": чья инициатива в приоритете?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Предположим, работодатель даже не попытался ни выяснить, есть у работника пожелания или нет, ни учесть их. Просто сразу издал приказ о перенесении отпуска на назначенные им даты. Тут можно говорить о том, что работодатель определил срок перенесения отпуска без учета пожеланий работника, т.е. нарушил ст. 124 ТК РФ.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Предположим, работодатель даже не попытался ни выяснить, есть у работника пожелания или нет, ни учесть их. Просто сразу издал приказ о перенесении отпуска на назначенные им даты. Тут можно говорить о том, что работодатель определил срок перенесения отпуска без учета пожеланий работника, т.е. нарушил ст. 124 ТК РФ.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Для оформления переноса на основании заявления работника и листка нетрудоспособности обычно издают приказ о переносе отпуска, а если весь отпуск совпал с больничным - приказ об отмене ранее изданного приказа об отпуске. Сведения о переносе отпуска отразите в графике отпусков. Внесите изменения в раздел об отпусках личной карточки работника, если ведете ее для кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2025)Для оформления переноса на основании заявления работника и листка нетрудоспособности обычно издают приказ о переносе отпуска, а если весь отпуск совпал с больничным - приказ об отмене ранее изданного приказа об отпуске. Сведения о переносе отпуска отразите в графике отпусков. Внесите изменения в раздел об отпусках личной карточки работника, если ведете ее для кадрового учета.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускШаг 2. Как издать приказ о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска