Надбавка за наставничество
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за наставничество (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оплачивается труд наставника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оплачивается труд наставника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Вопрос: О принятии работодателем - индивидуальным предпринимателем локальных нормативных актов по вопросам оплаты наставничества.
(Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08519-6-1)Вопрос: О принятии работодателем - индивидуальным предпринимателем локальных нормативных актов по вопросам оплаты наставничества.
(Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08519-6-1)Вопрос: О принятии работодателем - индивидуальным предпринимателем локальных нормативных актов по вопросам оплаты наставничества.
Статья: Обучение сотрудников. Споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 2)В этом деле обратим внимание только на расчет расходов на обучение <13>, который поправил суд <14>. Экипаж воздушного судна, в состав которого входил С., совершал регулярные рейсы с пассажирами на борту, С. выполнял обязанности члена летного экипажа под наблюдением. При этом заявленная к взысканию сумма в виде зарплаты командира ВС за регулярные рейсы с пассажирами на борту не подлежит включению в состав расходов на обучение работника, так как не представлено доказательств начисления и выплаты надбавки за инструктаж или наставничество и доказательств иной зарплаты командира ВС при осуществлении рейсов без ответчика на борту. Не доказано, что эти расходы связаны с введением в строй ответчика, а не являются расходами на обеспечение регулярных полетов, что необходимо вводить С. в строй в рейсовых, а не в аэродромных условиях. Включенные истцом расходы, в т.ч. отчисления во внебюджетные фонды, административно-управленческие расходы, стоимость бортового питания, являются общепроизводственными, от ввода в строй С. не зависят, к его обучению напрямую не относятся и не подлежат возмещению применительно к положениям ст. 249 ТК РФ.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 2)В этом деле обратим внимание только на расчет расходов на обучение <13>, который поправил суд <14>. Экипаж воздушного судна, в состав которого входил С., совершал регулярные рейсы с пассажирами на борту, С. выполнял обязанности члена летного экипажа под наблюдением. При этом заявленная к взысканию сумма в виде зарплаты командира ВС за регулярные рейсы с пассажирами на борту не подлежит включению в состав расходов на обучение работника, так как не представлено доказательств начисления и выплаты надбавки за инструктаж или наставничество и доказательств иной зарплаты командира ВС при осуществлении рейсов без ответчика на борту. Не доказано, что эти расходы связаны с введением в строй ответчика, а не являются расходами на обеспечение регулярных полетов, что необходимо вводить С. в строй в рейсовых, а не в аэродромных условиях. Включенные истцом расходы, в т.ч. отчисления во внебюджетные фонды, административно-управленческие расходы, стоимость бортового питания, являются общепроизводственными, от ввода в строй С. не зависят, к его обучению напрямую не относятся и не подлежат возмещению применительно к положениям ст. 249 ТК РФ.
Форма: Приказ о назначении наставника в связи с приемом на работу стажера (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)5. Главному специалисту отдела начисления заработной платы Золотовой О.О. начислять работникам-наставникам ежемесячную надбавку за наставничество в размере и на условиях, предусмотренных соответствующими дополнительными соглашениями к трудовым договорам указанных работников.
(КонсультантПлюс, 2026)5. Главному специалисту отдела начисления заработной платы Золотовой О.О. начислять работникам-наставникам ежемесячную надбавку за наставничество в размере и на условиях, предусмотренных соответствующими дополнительными соглашениями к трудовым договорам указанных работников.
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)<33> В частности, за неоплату труда наставника работодатель может быть привлечен к административной ответственности: по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - за нарушение требований по выплате надбавки наставнику, для которого наставничество является дополнительной работой; по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - за нарушение положения коллективного договора или соглашения (например, отраслевого), где установлен порядок наставничества в конкретной организации. См.: Как установить наставничество в организации // СПС "КонсультантПлюс".
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)<33> В частности, за неоплату труда наставника работодатель может быть привлечен к административной ответственности: по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - за нарушение требований по выплате надбавки наставнику, для которого наставничество является дополнительной работой; по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - за нарушение положения коллективного договора или соглашения (например, отраслевого), где установлен порядок наставничества в конкретной организации. См.: Как установить наставничество в организации // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Наставникам хотят установить надбавки
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 12)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 12
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 12)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 12