Национальная система квалификаций
Подборка наиболее важных документов по запросу Национальная система квалификаций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О мерах по обеспечению транспортной безопасности акватории морских портов, расположенных на речных участках: анализ нормативных правовых актов
(Скрынник А.М.)
("Транспортное право", 2023, N 2)В настоящее время в Российской Федерации проводится большая работа по созданию эффективной национальной системы квалификаций, отвечающей не только потребностям сегодняшнего дня, но и учитывающей изменения будущего. Создана базовая и продолжает совершенствоваться нормативно-правовая база. В этой работе принимают участие как органы государственной власти, так и работодатели, профсоюзы и система образования в целом.
(Скрынник А.М.)
("Транспортное право", 2023, N 2)В настоящее время в Российской Федерации проводится большая работа по созданию эффективной национальной системы квалификаций, отвечающей не только потребностям сегодняшнего дня, но и учитывающей изменения будущего. Создана базовая и продолжает совершенствоваться нормативно-правовая база. В этой работе принимают участие как органы государственной власти, так и работодатели, профсоюзы и система образования в целом.
Статья: Применение норм общей части трудового права: теория и практика (взгляд сквозь призму целей, задач и предмета отрасли)
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)<6> Матякубова А.А. Институт оплаты труда: оптимизация межотраслевых связей: Дис. ... канд. юрид. наук. Ярославль, 2020; Косаковская Е.И. Система оплаты труда и национальная система квалификаций: правовая сущность и регулирование: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2019.
(Миронов В.И., Бобров Е.А., Симонов В.И.)
("Юрист", 2022, N 6)<6> Матякубова А.А. Институт оплаты труда: оптимизация межотраслевых связей: Дис. ... канд. юрид. наук. Ярославль, 2020; Косаковская Е.И. Система оплаты труда и национальная система квалификаций: правовая сущность и регулирование: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2019.
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)7. Меры по содействию реализации государственной
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 25.12.2024)7. Меры по содействию реализации государственной
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Но и в тех странах, где выплата пациенту возмещения все еще осуществляется на условиях гражданско-правовой ответственности исполнителя медицинских услуг (negligence-based scheme), материальное и процессуальное право подвергается заметным изменениям. Реформы преследуют несколько целей: облегчить процессуальное положение пациента в случае предъявления иска к медицинской организации; ускорить разрешение соответствующих споров; сократить юридические издержки на урегулирование конфликта; создать предпосылки для развития доступного страхования ответственности субъектов медицинской деятельности. В законодательстве или на уровне судебной практики формулируются правила о перераспределении бремени доказывания (Германия, Эстония, КНР) в случае ненадлежащего ведения медицинской документации или совершения грубой медицинской ошибки; понижается стандарт доказывания причинной связи; в судах формируются специальные медицинские коллегии из судей, регулярно повышающих квалификацию в сфере медицины (Япония); в рамках национальной системы здравоохранения развиваются процедуры внесудебного урегулирования претензий пациента (Великобритания). Законодатель и правоприменитель делают все для того, чтобы даже в рамках системы гражданско-правовой ответственности пострадавшие пациенты могли рассчитывать на возмещение причиненного вреда в разумные сроки и с минимальными издержками.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Но и в тех странах, где выплата пациенту возмещения все еще осуществляется на условиях гражданско-правовой ответственности исполнителя медицинских услуг (negligence-based scheme), материальное и процессуальное право подвергается заметным изменениям. Реформы преследуют несколько целей: облегчить процессуальное положение пациента в случае предъявления иска к медицинской организации; ускорить разрешение соответствующих споров; сократить юридические издержки на урегулирование конфликта; создать предпосылки для развития доступного страхования ответственности субъектов медицинской деятельности. В законодательстве или на уровне судебной практики формулируются правила о перераспределении бремени доказывания (Германия, Эстония, КНР) в случае ненадлежащего ведения медицинской документации или совершения грубой медицинской ошибки; понижается стандарт доказывания причинной связи; в судах формируются специальные медицинские коллегии из судей, регулярно повышающих квалификацию в сфере медицины (Япония); в рамках национальной системы здравоохранения развиваются процедуры внесудебного урегулирования претензий пациента (Великобритания). Законодатель и правоприменитель делают все для того, чтобы даже в рамках системы гражданско-правовой ответственности пострадавшие пациенты могли рассчитывать на возмещение причиненного вреда в разумные сроки и с минимальными издержками.
Статья: Проблемы и перспективы развития российского управленческого учета. 10 лет спустя
(Вахрушина М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 8)Как известно, профессиональные стандарты призваны объединить рынок труда с образовательным процессом. В этой связи встает вопрос об оценке знаний и умений и сертификации претендентов на работу в области управленческого учета. До начала СВО эта задача решалась Институтом присяжных бухгалтеров в области управленческого учета (Chartered Institute of Management Accountants, CIMA). Однако в связи с начавшимся санкционным давлением эта структура ушла с российского рынка. В сложившихся условиях перед Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка встает амбициозная задача - создать национальную систему сертификации специалистов в области управленческого учета.
(Вахрушина М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 8)Как известно, профессиональные стандарты призваны объединить рынок труда с образовательным процессом. В этой связи встает вопрос об оценке знаний и умений и сертификации претендентов на работу в области управленческого учета. До начала СВО эта задача решалась Институтом присяжных бухгалтеров в области управленческого учета (Chartered Institute of Management Accountants, CIMA). Однако в связи с начавшимся санкционным давлением эта структура ушла с российского рынка. В сложившихся условиях перед Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка встает амбициозная задача - создать национальную систему сертификации специалистов в области управленческого учета.
Статья: К вопросу о применении профессионального стандарта при замещении должности руководителя организации высшего образования
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В годы советского, а теперь и российского трудового права квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих определялись соответствующими выпусками Единого квалификационного справочника <1>. В 2008 г. государством была поставлена цель по улучшению качества рабочей силы и развитию ее профессиональной мобильности, достижение которой предполагало совершенствование национальной системы квалификаций, создание отвечающих потребностям рынка труда требований к уровню подготовки специалистов, разработку системы профессиональных стандартов <2>.
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В годы советского, а теперь и российского трудового права квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих определялись соответствующими выпусками Единого квалификационного справочника <1>. В 2008 г. государством была поставлена цель по улучшению качества рабочей силы и развитию ее профессиональной мобильности, достижение которой предполагало совершенствование национальной системы квалификаций, создание отвечающих потребностям рынка труда требований к уровню подготовки специалистов, разработку системы профессиональных стандартов <2>.
Статья: Применение профессиональных стандартов и независимая оценка квалификации: будущее юридической профессии
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)В рамках российской Национальной системы квалификаций профессиональные стандарты выполняют четыре ключевые функции:
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 5)В рамках российской Национальной системы квалификаций профессиональные стандарты выполняют четыре ключевые функции:
Статья: Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)3. Зайцева Н.А., Ильина Е.Л., Никольская Е.Ю. Стоимость человеческого капитала в рамках создания национальной системы профессиональных квалификаций (на примере индустрии гостеприимства) // Имущественные отношения в Российской Федерации. 2016. N 11 (182). С. 24 - 28.
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)3. Зайцева Н.А., Ильина Е.Л., Никольская Е.Ю. Стоимость человеческого капитала в рамках создания национальной системы профессиональных квалификаций (на примере индустрии гостеприимства) // Имущественные отношения в Российской Федерации. 2016. N 11 (182). С. 24 - 28.