Начнет действовать новый порядок больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Начнет действовать новый порядок больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Высшей квалификационной коллегии судей РФ от 29.09.2020
Об утверждении ответов на вопросы, поступившие из квалификационных коллегий судей субъектов РФ.Вопрос 17: Может ли квалификационная коллегия судей в случае изменения ее состава после перерыва или отложения заседания (выбытие или назначение новых членов квалификационной коллегии судей, нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность члена квалификационной коллегии судей и т.д.) не повторять действия, совершенные при рассмотрении вопроса в предыдущем заседании? Достаточно ли огласить эти действия?
Об утверждении ответов на вопросы, поступившие из квалификационных коллегий судей субъектов РФ.Вопрос 17: Может ли квалификационная коллегия судей в случае изменения ее состава после перерыва или отложения заседания (выбытие или назначение новых членов квалификационной коллегии судей, нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность члена квалификационной коллегии судей и т.д.) не повторять действия, совершенные при рассмотрении вопроса в предыдущем заседании? Достаточно ли огласить эти действия?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: Работник заболел перед началом ежегодного отпуска. Работник хочет продлить отпуск, а работодатель не согласовывает продление и настаивает на переносе пересекающейся части отпуска. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он в одностороннем порядке оформить перенос?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, если работнику был оформлен больничный до начала отпуска, работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. При этом новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, если работнику был оформлен больничный до начала отпуска, работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. При этом новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 02.11.2023 N 17-6/И/2-20354
<О направлении "Методических рекомендаций N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)>
(вместе с "Методическими рекомендациями N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)", утв. ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России 27.09.2023)Новое расписание может формироваться на период от одного до трех месяцев. Дата начала периода действия расписания должна быть первым числом соответствующего месяца. Дата окончания периода действия расписания должна быть последним числом соответствующего месяца.
<О направлении "Методических рекомендаций N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)>
(вместе с "Методическими рекомендациями N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)", утв. ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России 27.09.2023)Новое расписание может формироваться на период от одного до трех месяцев. Дата начала периода действия расписания должна быть первым числом соответствующего месяца. Дата окончания периода действия расписания должна быть последним числом соответствующего месяца.
Информация ГУ - Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ
"Порядок уплаты страховых взносов в 2015 году"
("Налоги", N 8, апрель 2015 года)Форма. Новая форма 4-ФСС и Порядок ее заполнения (далее - Порядок) утверждены приказом ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения". Ее необходимо заполнять начиная с отчета за 1 квартал 2015 года.
"Порядок уплаты страховых взносов в 2015 году"
("Налоги", N 8, апрель 2015 года)Форма. Новая форма 4-ФСС и Порядок ее заполнения (далее - Порядок) утверждены приказом ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения". Ее необходимо заполнять начиная с отчета за 1 квартал 2015 года.
Статья: Северные больничные: споров по коэффициенту больше не будет! (комментарий к Закону от 08.06.2020 N 175-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 13)Особый порядок вступления в силу Закона с поправками не предусмотрен. По общему правилу законы вступают в силу по истечении 10 дней после их официального опубликования. Закон с поправками увидел свет 08.06.2020. Поэтому новая редакция ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, где прописан порядок расчета пособий работникам, у которых в расчетном периоде заработок отсутствовал или же был низким, начнет действовать с 19.06.2020. Никаких оговорок о том, к каким отношениям должен применяться новый порядок, законодатели не предусмотрели. Поэтому, если страховой случай наступил 19.06.2020 и позднее, пособие считаем по новым правилам.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 13)Особый порядок вступления в силу Закона с поправками не предусмотрен. По общему правилу законы вступают в силу по истечении 10 дней после их официального опубликования. Закон с поправками увидел свет 08.06.2020. Поэтому новая редакция ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, где прописан порядок расчета пособий работникам, у которых в расчетном периоде заработок отсутствовал или же был низким, начнет действовать с 19.06.2020. Никаких оговорок о том, к каким отношениям должен применяться новый порядок, законодатели не предусмотрели. Поэтому, если страховой случай наступил 19.06.2020 и позднее, пособие считаем по новым правилам.
Статья: Новости от 30.10.2009
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2009, N 11)Со следующего года начнут действовать новые Правила уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. В связи с этим будет изменен и порядок добровольной уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответствующий документ уже утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790.
("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2009, N 11)Со следующего года начнут действовать новые Правила уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. В связи с этим будет изменен и порядок добровольной уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответствующий документ уже утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790.
Статья: Новости от 23.10.2009
("Налоговый учет для бухгалтера", 2009, N 11)Со следующего года начнут действовать новые правила уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. В связи с этим будет изменен и порядок добровольной уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответствующий документ уже утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790.
("Налоговый учет для бухгалтера", 2009, N 11)Со следующего года начнут действовать новые правила уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. В связи с этим будет изменен и порядок добровольной уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответствующий документ уже утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790.
Статья: Новое в расчете пособий
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник", 2011, N 2)Если в 2010 г. страхователь покрывал за свой счет первые два дня, то начиная с 2011 г. за счет средств страхователя оплачиваются уже первые три дня временной нетрудоспособности работника.
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник", 2011, N 2)Если в 2010 г. страхователь покрывал за свой счет первые два дня, то начиная с 2011 г. за счет средств страхователя оплачиваются уже первые три дня временной нетрудоспособности работника.
Вопрос: Сотрудник организации находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности, выданным медицинской организацией. При этом в разделе "Заполняется врачом медицинской организации" в месте, где ставится печать медицинской организации, была поставлена печать организации, содержащая полные реквизиты, но при открытии листка нетрудоспособности в печати было указано "N 11", а в при закрытии - "N 12". Считается ли такой листок нетрудоспособности неправильно заполненным?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 12)Ответ: С 01.07.2011 согласно Приказу N 347н <1> начала действовать новая форма бланка листка нетрудоспособности. В связи с этим Минздравсоцразвития издало Приказ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Порядок N 624н). Согласно п. 56 Порядка N 624н записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки, нельзя использовать шариковую ручку. Записи в листке нетрудоспособности не должны выходить за пределы границ ячеек, а также соприкасаться с границами ячеек. При этом все записи в специально отведенных ячейках проставляются начиная с первой ячейки.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 12)Ответ: С 01.07.2011 согласно Приказу N 347н <1> начала действовать новая форма бланка листка нетрудоспособности. В связи с этим Минздравсоцразвития издало Приказ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Порядок N 624н). Согласно п. 56 Порядка N 624н записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки, нельзя использовать шариковую ручку. Записи в листке нетрудоспособности не должны выходить за пределы границ ячеек, а также соприкасаться с границами ячеек. При этом все записи в специально отведенных ячейках проставляются начиная с первой ячейки.
Статья: Изменения в расчете пособий в программе "1С"
(Леонова О.Я.)
("Зарплата", 2012, N 12)Итак, с 1 января 2013 г. начнет действовать новая редакция ч. 3 и 3.1 ст. 14 <1> Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), которая вносит изменения в порядок расчета пособий. Напомним суть изменений <2>.
(Леонова О.Я.)
("Зарплата", 2012, N 12)Итак, с 1 января 2013 г. начнет действовать новая редакция ч. 3 и 3.1 ст. 14 <1> Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), которая вносит изменения в порядок расчета пособий. Напомним суть изменений <2>.
Статья: Что изменится в работе с больничными листами и выплате пособий в 2022 году?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 11)Со следующего года начинает действовать новый механизм выплат страхового обеспечения - он закреплен Законом N 126-ФЗ <1>. Как сейчас и в дальнейшем работать с больничными листами? Как меняется порядок выплат социальных пособий в соответствии с новыми правилами? Эти и другие вопросы рассмотрим в статье.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 11)Со следующего года начинает действовать новый механизм выплат страхового обеспечения - он закреплен Законом N 126-ФЗ <1>. Как сейчас и в дальнейшем работать с больничными листами? Как меняется порядок выплат социальных пособий в соответствии с новыми правилами? Эти и другие вопросы рассмотрим в статье.
Интервью: Расчет и выплаты пособий по больничным: горячая линия
("Российский налоговый курьер", 2007, N 22)С начала 2007 г. действует новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, хотя утвержден он был только в июне 2007 г. По этой причине при исчислении сумм пособий по больничному листу у бухгалтеров возникают вопросы. Ответить на них мы попросили Лидию Михайловну Новицкую, начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ.
("Российский налоговый курьер", 2007, N 22)С начала 2007 г. действует новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, хотя утвержден он был только в июне 2007 г. По этой причине при исчислении сумм пособий по больничному листу у бухгалтеров возникают вопросы. Ответить на них мы попросили Лидию Михайловну Новицкую, начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ.
Статья: Старые выплаты на новый лад
(Лакша Ю.)
("Расчет", 2008, N 3)В ходе этого мероприятия были освещены нововведения, касающиеся оплаты больничных и декретных, а также новые алгоритмы расчета среднего заработка. Этому существует причина - ведь 6 января 2008 г. начало действовать Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, которым было утверждено Положение об особенностях порядка расчета средней заработной платы. Одновременно с этим утратило силу Положение, которое было утверждено Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. Новое Положение должно применяться во всех случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ необходимо рассчитывать среднюю заработную плату. В основном это командировочные, отпускные, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Больничных и декретных Положение не касается. Для них применяется другой документ: Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г., которое действует с 1 января прошлого года.
(Лакша Ю.)
("Расчет", 2008, N 3)В ходе этого мероприятия были освещены нововведения, касающиеся оплаты больничных и декретных, а также новые алгоритмы расчета среднего заработка. Этому существует причина - ведь 6 января 2008 г. начало действовать Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, которым было утверждено Положение об особенностях порядка расчета средней заработной платы. Одновременно с этим утратило силу Положение, которое было утверждено Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. Новое Положение должно применяться во всех случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ необходимо рассчитывать среднюю заработную плату. В основном это командировочные, отпускные, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Больничных и декретных Положение не касается. Для них применяется другой документ: Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г., которое действует с 1 января прошлого года.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Ситуация, когда работник, находясь в отпуске, заболевает, не является редкой и напрямую урегулирована ТК РФ. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника. Действующие до сих пор Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) также определяют порядок продления отпуска в случае нетрудоспособности работника.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Ситуация, когда работник, находясь в отпуске, заболевает, не является редкой и напрямую урегулирована ТК РФ. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника. Действующие до сих пор Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) также определяют порядок продления отпуска в случае нетрудоспособности работника.