Начнет действовать новый порядок больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Начнет действовать новый порядок больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Высшей квалификационной коллегии судей РФ от 29.09.2020
Об утверждении ответов на вопросы, поступившие из квалификационных коллегий судей субъектов РФ.Вопрос 17: Может ли квалификационная коллегия судей в случае изменения ее состава после перерыва или отложения заседания (выбытие или назначение новых членов квалификационной коллегии судей, нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность члена квалификационной коллегии судей и т.д.) не повторять действия, совершенные при рассмотрении вопроса в предыдущем заседании? Достаточно ли огласить эти действия?
Об утверждении ответов на вопросы, поступившие из квалификационных коллегий судей субъектов РФ.Вопрос 17: Может ли квалификационная коллегия судей в случае изменения ее состава после перерыва или отложения заседания (выбытие или назначение новых членов квалификационной коллегии судей, нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность члена квалификационной коллегии судей и т.д.) не повторять действия, совершенные при рассмотрении вопроса в предыдущем заседании? Достаточно ли огласить эти действия?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник заболел перед началом ежегодного отпуска. Работник хочет продлить отпуск, а работодатель не согласовывает продление и настаивает на переносе пересекающейся части отпуска. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он в одностороннем порядке оформить перенос?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, если работнику был оформлен больничный до начала отпуска, работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. При этом новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, если работнику был оформлен больничный до начала отпуска, работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. При этом новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 02.11.2023 N 17-6/И/2-20354
<О направлении "Методических рекомендаций N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)>
(вместе с "Методическими рекомендациями N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)", утв. ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России 27.09.2023)Новое расписание может формироваться на период от одного до трех месяцев. Дата начала периода действия расписания должна быть первым числом соответствующего месяца. Дата окончания периода действия расписания должна быть последним числом соответствующего месяца.
<О направлении "Методических рекомендаций N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)>
(вместе с "Методическими рекомендациями N 12-23 "Организация записи на прием к врачу, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг и единые региональные кол-центры (издание третье, переработанное и дополненное)", утв. ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России 27.09.2023)Новое расписание может формироваться на период от одного до трех месяцев. Дата начала периода действия расписания должна быть первым числом соответствующего месяца. Дата окончания периода действия расписания должна быть последним числом соответствующего месяца.
Информация ГУ - Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ
"Порядок уплаты страховых взносов в 2015 году"
("Налоги", N 8, апрель 2015 года)Форма. Новая форма 4-ФСС и Порядок ее заполнения (далее - Порядок) утверждены приказом ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения". Ее необходимо заполнять начиная с отчета за 1 квартал 2015 года.
"Порядок уплаты страховых взносов в 2015 году"
("Налоги", N 8, апрель 2015 года)Форма. Новая форма 4-ФСС и Порядок ее заполнения (далее - Порядок) утверждены приказом ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения". Ее необходимо заполнять начиная с отчета за 1 квартал 2015 года.
Статья: Изменения в порядке расчета среднего заработка при определении пособий
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 1)Одним из основных нормативных документов, которым регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является Закон N 255-ФЗ <1>. Данный Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. С 01.01.2010 Закон N 255-ФЗ начнет действовать в новой редакции с учетом изменений, внесенных Законом N 213-ФЗ <2>, в связи с этим потребовалось внести изменения и дополнения в другие законодательные акты, в частности в Постановление N 375 <3>. В статье рассмотрим основные изменения.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 1)Одним из основных нормативных документов, которым регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является Закон N 255-ФЗ <1>. Данный Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком. С 01.01.2010 Закон N 255-ФЗ начнет действовать в новой редакции с учетом изменений, внесенных Законом N 213-ФЗ <2>, в связи с этим потребовалось внести изменения и дополнения в другие законодательные акты, в частности в Постановление N 375 <3>. В статье рассмотрим основные изменения.
Вопрос: ...Работник организации в начале года болел, затем ему была установлена инвалидность, после чего он опять заболел в течение этого года. Как определить максимальный пятимесячный срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в календарном году?
(Консультация эксперта, 2014)Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
(Консультация эксперта, 2014)Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Статья: Новое в расчете пособий
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник", 2011, N 2)Если в 2010 г. страхователь покрывал за свой счет первые два дня, то начиная с 2011 г. за счет средств страхователя оплачиваются уже первые три дня временной нетрудоспособности работника.
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник", 2011, N 2)Если в 2010 г. страхователь покрывал за свой счет первые два дня, то начиная с 2011 г. за счет средств страхователя оплачиваются уже первые три дня временной нетрудоспособности работника.
Статья: Нюансы заполнения листка нетрудоспособности
(Сенаторова Д.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 10)Обратите внимание: по новым листкам нетрудоспособности арбитражная практика еще не сложилась. Отметим лишь, что п. 56 Порядка установлено: при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности со стороны медицинского учреждения он считается испорченным и взамен него выдается новый. Таким образом, законодатель устранил подобный спорный момент в Порядке заполнения больничного листка.
(Сенаторова Д.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2011, N 10)Обратите внимание: по новым листкам нетрудоспособности арбитражная практика еще не сложилась. Отметим лишь, что п. 56 Порядка установлено: при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности со стороны медицинского учреждения он считается испорченным и взамен него выдается новый. Таким образом, законодатель устранил подобный спорный момент в Порядке заполнения больничного листка.
Статья: Как болеть и отдыхать в командировке
(Фролова А.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 11)Кстати. Действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не требует разрешения главврача на выдачу больничного листа иногороднему гражданину. Новый бланк больничного листка таких строк даже не содержит.
(Фролова А.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 11)Кстати. Действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не требует разрешения главврача на выдачу больничного листа иногороднему гражданину. Новый бланк больничного листка таких строк даже не содержит.
Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)С конца прошлого года начал действовать новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Расскажем, кому и в каких случаях выдается бумажный или формируется электронный больничный, а также когда составляется выписка из медицинской карты. Поясним, при каких обстоятельствах оформление листка не предусмотрено; что делать, если в документе обнаружена ошибка; когда выдается больничный на карантине, совместителю, в связи с беременностью и родами, а также при болезни ребенка.
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)С конца прошлого года начал действовать новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Расскажем, кому и в каких случаях выдается бумажный или формируется электронный больничный, а также когда составляется выписка из медицинской карты. Поясним, при каких обстоятельствах оформление листка не предусмотрено; что делать, если в документе обнаружена ошибка; когда выдается больничный на карантине, совместителю, в связи с беременностью и родами, а также при болезни ребенка.
Статья: Уход за больным членом семьи
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 8)Отметим, что с начала текущего года изменился возраст детей, выделенных в указанные группы. До конца 2014 г. детским признавался возраст только до 15 лет. Статьей 3 Федерального закона от 31.12.2014 N 495-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" детский возраст продлен до 18 лет. Новые положения начали действовать с 1 января 2015 г.
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 8)Отметим, что с начала текущего года изменился возраст детей, выделенных в указанные группы. До конца 2014 г. детским признавался возраст только до 15 лет. Статьей 3 Федерального закона от 31.12.2014 N 495-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" детский возраст продлен до 18 лет. Новые положения начали действовать с 1 января 2015 г.
Статья: Новая форма 4-ФСС
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н утверждены форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (далее - форма-4 ФСС, расчет) и Порядок ее заполнения. Приказ опубликован в "Российской газете" от 13.06.2013 (N 125) и начал действовать с 24 июня 2013 г. Согласно п. 2 Приказа Минтруда России от 19.03.2013 N 107н новая форма применяется с первого полугодия 2013 г. Таким образом, 15 июля 2013 г. - последний день сдачи расчета по новой форме за полугодие 2013 г.
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н утверждены форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (далее - форма-4 ФСС, расчет) и Порядок ее заполнения. Приказ опубликован в "Российской газете" от 13.06.2013 (N 125) и начал действовать с 24 июня 2013 г. Согласно п. 2 Приказа Минтруда России от 19.03.2013 N 107н новая форма применяется с первого полугодия 2013 г. Таким образом, 15 июля 2013 г. - последний день сдачи расчета по новой форме за полугодие 2013 г.
Статья: Как работать с электронными больничными с 1 января 2022 года
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Еще в 2021 году медицинские учреждения практически перестали выдавать бумажные листки нетрудоспособности. Тем не менее у граждан был выбор, электронный или бумажный больничный получить. А с 1 января 2022 года бумажная форма больничных официально не применяется, за исключением некоторых случаев. Соответственно, к началу этого года работодатели уже должны были подготовиться к работе с электронными листками нетрудоспособности и к обмену ими с ФСС. Что нужно сделать для перехода на новый порядок и как работать с электронными больничными - расскажем в статье.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Еще в 2021 году медицинские учреждения практически перестали выдавать бумажные листки нетрудоспособности. Тем не менее у граждан был выбор, электронный или бумажный больничный получить. А с 1 января 2022 года бумажная форма больничных официально не применяется, за исключением некоторых случаев. Соответственно, к началу этого года работодатели уже должны были подготовиться к работе с электронными листками нетрудоспособности и к обмену ими с ФСС. Что нужно сделать для перехода на новый порядок и как работать с электронными больничными - расскажем в статье.