Начисление больничного в отпуске за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление больничного в отпуске за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Средний дневной заработок рассчитывается как сумма начисленного дохода за 12 месяцев, деленная на 12 и на 29,3 - среднее количество календарных дней в месяце. Если зарплата и премии сотрудника не менялись, размер отпускных останется прежним. Напомним, что из расчета нужно исключать периоды временной нетрудоспособности, отпусков без содержания и других исключений, пункты 5 - 8 Положения.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Средний дневной заработок рассчитывается как сумма начисленного дохода за 12 месяцев, деленная на 12 и на 29,3 - среднее количество календарных дней в месяце. Если зарплата и премии сотрудника не менялись, размер отпускных останется прежним. Напомним, что из расчета нужно исключать периоды временной нетрудоспособности, отпусков без содержания и других исключений, пункты 5 - 8 Положения.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 <Выходное пособие при увольнении по сокращению: какие есть нюансы в расчете>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, перечисленные в п. 5 Постановления N 922. Например, периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в командировке, на больничном и другие.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, перечисленные в п. 5 Постановления N 922. Например, периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в командировке, на больничном и другие.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 17.10.2009 N 818
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих"7. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих"7. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
Постановление Правительства РФ от 10.10.2013 N 900
(ред. от 04.08.2015)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией"
(вместе с "Правилами исчисления среднемесячной заработной платы, исходя из которой рассчитывается размер ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией")4. При исчислении среднемесячной заработной платы из расчетного периода исключаются время нахождения должностных лиц в отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды освобождения от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка и временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и иных выплат не учитываются.
(ред. от 04.08.2015)
"О некоторых вопросах, связанных с установлением ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией"
(вместе с "Правилами исчисления среднемесячной заработной платы, исходя из которой рассчитывается размер ежемесячной доплаты к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией")4. При исчислении среднемесячной заработной платы из расчетного периода исключаются время нахождения должностных лиц в отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды освобождения от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка и временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и иных выплат не учитываются.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Больничный не оплачивается, если он взят во время нахождения в других отпусках (учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты и пр.) или в связи с уходом за больным членом семьи в период ежегодного отпуска. В этом случае пособие начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска (ст. 5, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ; п. п. 29, 49 Порядка; пп. "а" п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Больничный не оплачивается, если он взят во время нахождения в других отпусках (учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты и пр.) или в связи с уходом за больным членом семьи в период ежегодного отпуска. В этом случае пособие начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска (ст. 5, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ; п. п. 29, 49 Порядка; пп. "а" п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- за дни временной нетрудоспособности: за весь период, включая нерабочий праздничный день, в Табеле проставляют коды "Б" ("19") и "Т" ("20") и начисляют пособие по временной нетрудоспособности;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- за дни временной нетрудоспособности: за весь период, включая нерабочий праздничный день, в Табеле проставляют коды "Б" ("19") и "Т" ("20") и начисляют пособие по временной нетрудоспособности;
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)а) листком нетрудоспособности;
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)а) листком нетрудоспособности;
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В строке "ИТОГО начислено" - общая сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В строке "ИТОГО начислено" - общая сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Вопрос: Работница с 01.04.2024 досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Сохраняется ли за ней право на получение пособия, если она уйдет в отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) с 01.10.2024 по 01.11.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период этого отпуска работающим у другого страхователя (в том числе на указанных условиях), со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1, 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период этого отпуска работающим у другого страхователя (в том числе на указанных условиях), со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1, 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности на период освобождения сотрудника от работы с полным/частичным сохранением зарплаты или без оплаты не начисляется. Исключение - ежегодный оплачиваемый отпуск. А вот отпуск за свой счет или учебный отпуск в список исключений не попали.
("Главная книга", 2024, N 1)Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности на период освобождения сотрудника от работы с полным/частичным сохранением зарплаты или без оплаты не начисляется. Исключение - ежегодный оплачиваемый отпуск. А вот отпуск за свой счет или учебный отпуск в список исключений не попали.
Готовое решение: Как учреждению заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)"ВРНЕТРУД" - оплачиваемые периоды больничного;
(КонсультантПлюс, 2022)"ВРНЕТРУД" - оплачиваемые периоды больничного;
Готовое решение: Как учреждению заполнить справку по форме 182н о сумме заработной платы с предыдущего места работы до 31.12.2022 включительно
(КонсультантПлюс, 2022)В разд. 4 внесите сведения о календарных днях, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, когда на сохраняемую заработную плату страховые взносы на ВНиМ в ФСС РФ не начислялись. Если таких дней нет, поставьте прочерк в соответствующей этому году строке.
(КонсультантПлюс, 2022)В разд. 4 внесите сведения о календарных днях, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, когда на сохраняемую заработную плату страховые взносы на ВНиМ в ФСС РФ не начислялись. Если таких дней нет, поставьте прочерк в соответствующей этому году строке.
Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 <Заболел сотрудник в учебном отпуске. Как отразить в табеле?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)- если работник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (кроме случаев заболевания или травмы, наступивших во время оплачиваемого отпуска). Например, это время нахождения в отпуске за свой счет, учебный отпуск, за дни отдыха, предоставленные донорам, и т.д.;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)- если работник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (кроме случаев заболевания или травмы, наступивших во время оплачиваемого отпуска). Например, это время нахождения в отпуске за свой счет, учебный отпуск, за дни отдыха, предоставленные донорам, и т.д.;
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы на ОСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы на ОСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.