Начисление 3 дня больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление 3 дня больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня, должен направить вам СФР (п. 23(2) Правил получения СФР сведений);
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня, должен направить вам СФР (п. 23(2) Правил получения СФР сведений);
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте средний дневной заработок работника. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня, должен направить вам СФР (п. 23(2) Правил получения СФР сведений);
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте средний дневной заработок работника. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня, должен направить вам СФР (п. 23(2) Правил получения СФР сведений);
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о выплатах застрахованному страховщик должен направлять страхователю, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня.
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о выплатах застрахованному страховщик должен направлять страхователю, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня.
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о выплатах застрахованного страховщик должен направлять страхователю, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня.
(КонсультантПлюс, 2024)Данные о выплатах застрахованного страховщик должен направлять страхователю, чтобы тот мог начислить больничный за первые 3 дня.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).