Начало отпуска в последний день месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Начало отпуска в последний день месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2023 N 88-4169/2023 по делу N 2-4514/2021 (УИД 26RS0002-01-2021-006447-64)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска и признании периода отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом.
Обстоятельства: Истцом не представлено достаточных доказательств нарушения его трудовых прав оспариваемым приказом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы истца о несоблюдении двухнедельного срока об уведомлении о дате начала отпуска, суд первой инстанции указал, что двухнедельный срок, начавшийся 25 июня 2021 года (пятница) оканчивается также в пятницу - 09 июля 2021 года. Доводы о том, что он должен заканчиваться в субботу, основаны на неверном толковании ст. 191 ГК РФ. Аналогичная правовая позиция в отношении процессуального срока, исчисляемого месяцами, который также начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало, приведена в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции". Таким образом, то обстоятельство, что срок начинается на следующий день, не свидетельствует о том, что он оканчивается на день позже соответствующего дня последней недели срока.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска и признании периода отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом.
Обстоятельства: Истцом не представлено достаточных доказательств нарушения его трудовых прав оспариваемым приказом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы истца о несоблюдении двухнедельного срока об уведомлении о дате начала отпуска, суд первой инстанции указал, что двухнедельный срок, начавшийся 25 июня 2021 года (пятница) оканчивается также в пятницу - 09 июля 2021 года. Доводы о том, что он должен заканчиваться в субботу, основаны на неверном толковании ст. 191 ГК РФ. Аналогичная правовая позиция в отношении процессуального срока, исчисляемого месяцами, который также начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало, приведена в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции". Таким образом, то обстоятельство, что срок начинается на следующий день, не свидетельствует о том, что он оканчивается на день позже соответствующего дня последней недели срока.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какова продолжительность отпуска работников режимно-секретных подразделений организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно первой позиции при исчислении отпуска применяется правило: с какого числа месяца начинается отпуск, с такого числа последующего месяца он и заканчивается. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 3, 4 ст. 14 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно первой позиции при исчислении отпуска применяется правило: с какого числа месяца начинается отпуск, с такого числа последующего месяца он и заканчивается. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 3, 4 ст. 14 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)10. Если первый день отпуска приходится на 1 - 3-е числа календарного месяца, то оплату отпуска производят в соответствии со ст. 136 ТК РФ - не позднее чем за три дня до его начала (в рассматриваемом случае - до окончания месяца, входящего в расчетный период). Возникает проблема: на день проведения расчета среднего заработка достоверно определить сумму заработной платы, приходящейся на отработанное в последнем месяце расчетного периода время, невозможно. Во-первых, нет уверенности в том, что будут отработаны оставшиеся до начала отпуска дни. Во-вторых, если в заработную плату входят премии и другие доплаты, то их размер пока неизвестен и т.д.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)10. Если первый день отпуска приходится на 1 - 3-е числа календарного месяца, то оплату отпуска производят в соответствии со ст. 136 ТК РФ - не позднее чем за три дня до его начала (в рассматриваемом случае - до окончания месяца, входящего в расчетный период). Возникает проблема: на день проведения расчета среднего заработка достоверно определить сумму заработной платы, приходящейся на отработанное в последнем месяце расчетного периода время, невозможно. Во-первых, нет уверенности в том, что будут отработаны оставшиеся до начала отпуска дни. Во-вторых, если в заработную плату входят премии и другие доплаты, то их размер пока неизвестен и т.д.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горюче-смазочных материалов в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)На основании оформленных в установленном порядке первичных учетных документов в карточки (книгу) заносятся данные по приходу и отпуску ГСМ и выводятся количественные остатки после каждой записи или после записи последней операции дня.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)На основании оформленных в установленном порядке первичных учетных документов в карточки (книгу) заносятся данные по приходу и отпуску ГСМ и выводятся количественные остатки после каждой записи или после записи последней операции дня.
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"На основании оформленных в установленном порядке первичных документов в карточки (книгу) заносят данные по приходу и отпуску нефтепродуктов и выводят количественные остатки после каждой записи или после записи последней операции дня.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"На основании оформленных в установленном порядке первичных документов в карточки (книгу) заносят данные по приходу и отпуску нефтепродуктов и выводят количественные остатки после каждой записи или после записи последней операции дня.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний дневной заработок для выходного пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Если весь расчетный период человек не работал (например, болел или был в отпуске по уходу за ребенком), то расчетный период надо заменить на 12 календарных месяцев, предшествующих последнему месяцу, когда человек выходил на работу (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 (считаем, что разъяснения Минтруда актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о среднем заработке)). Например, работница 16.12.2021 ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком. Она вышла из отпуска 20.02.2025, а 27.02.2025 была уволена по сокращению штата. Средний заработок надо считать за период с 01.12.2020 по 30.11.2021.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если весь расчетный период человек не работал (например, болел или был в отпуске по уходу за ребенком), то расчетный период надо заменить на 12 календарных месяцев, предшествующих последнему месяцу, когда человек выходил на работу (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 (считаем, что разъяснения Минтруда актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о среднем заработке)). Например, работница 16.12.2021 ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком. Она вышла из отпуска 20.02.2025, а 27.02.2025 была уволена по сокращению штата. Средний заработок надо считать за период с 01.12.2020 по 30.11.2021.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- от даты начала отпуска отсчитывается количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю (воскресенье не засчитывается) и определяется дата последнего дня отпуска;
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- от даты начала отпуска отсчитывается количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю (воскресенье не засчитывается) и определяется дата последнего дня отпуска;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник уходит в отпуск в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до начала отпуска. Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если работник уходит в отпуск в первый месяц работы, то средний дневной заработок рассчитывается за период с первого дня работы до начала отпуска. Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)По ТК оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Причем, по мнению специалистов Роструда, согласие работника на нарушение работодателем сроков выплаты отпускных не освобождает последнего от ответственности. Напомним: за несвоевременную выплату отпускных работодателю грозит штраф по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
("Главная книга", 2025, N 10)По ТК оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Причем, по мнению специалистов Роструда, согласие работника на нарушение работодателем сроков выплаты отпускных не освобождает последнего от ответственности. Напомним: за несвоевременную выплату отпускных работодателю грозит штраф по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Обходим острые углы при предоставлении отпуска за первый рабочий год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- Нам приходилось сталкиваться еще с одной ошибкой начинающих кадровиков, которая подводит работодателей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- Нам приходилось сталкиваться еще с одной ошибкой начинающих кадровиков, которая подводит работодателей.
Статья: Разъяснения Роструда по применению трудового законодательства
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Таким образом, количество дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется исходя из продолжительности стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на последний день работы - на день, предшествующий дню начала указанного отпуска. Дни отпуска, предоставляемого работнику с последующим увольнением, в этот стаж не входят.
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Таким образом, количество дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется исходя из продолжительности стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на последний день работы - на день, предшествующий дню начала указанного отпуска. Дни отпуска, предоставляемого работнику с последующим увольнением, в этот стаж не входят.
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Иных правил (ущемляющих права работника) установить работодатель не вправе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Иных правил (ущемляющих права работника) установить работодатель не вправе.
Статья: Непривычно, но правильно: 6 новых ситуаций с детскими вычетами по НДФЛ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)- работник всю вторую половину предыдущего месяца провел в отпуске;
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)- работник всю вторую половину предыдущего месяца провел в отпуске;
Вопрос: Отражаются ли в форме 4 - ФСС заработная плата и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченные за умершего работника, как суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2022)В строке 9 таблицы 1 формы 4 - ФСС в соответствующих графах отражаются суммы исчисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нарастающим итогом с начала расчетного периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно (пп. 7.9 п. 7 Порядка заполнения формы расчета).
(Консультация эксперта, 2022)В строке 9 таблицы 1 формы 4 - ФСС в соответствующих графах отражаются суммы исчисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нарастающим итогом с начала расчетного периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно (пп. 7.9 п. 7 Порядка заполнения формы расчета).
Вопрос: Как отпускные, выплаченные в последний рабочий день декабря 2024 г., за отпуск в январе учитываются при расчете налога на прибыль и облагаются НДФЛ и страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2025)Исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ налоговый агент обязан при выплате отпускных в последний рабочий день декабря 2024 г. - 28 декабря 2024 г.
(Консультация эксперта, 2025)Исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ налоговый агент обязан при выплате отпускных в последний рабочий день декабря 2024 г. - 28 декабря 2024 г.