Начальник отдела кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник отдела кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1
(Издательство "Главная книга", 2025)начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров - 1212.5
(Издательство "Главная книга", 2025)начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров - 1212.5
Нормативные акты
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)По мнению страховщика, у общества отсутствовало право на возмещение заявленных расходов, поскольку совершенные страхователем действия по допущению работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, к выполнению обязанностей начальника отдела кадров на условиях работы на дому носят недобросовестный характер и направлены на необоснованное получение средств из Фонда социального страхования РФ. При исследовании имеющихся в материалах дела доказательств суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводам о том, что работница Х., выполнявшая работу на дому, продолжала фактически осуществлять уход за своим ребенком, вследствие чего имела право на получение пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)По мнению страховщика, у общества отсутствовало право на возмещение заявленных расходов, поскольку совершенные страхователем действия по допущению работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, к выполнению обязанностей начальника отдела кадров на условиях работы на дому носят недобросовестный характер и направлены на необоснованное получение средств из Фонда социального страхования РФ. При исследовании имеющихся в материалах дела доказательств суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводам о том, что работница Х., выполнявшая работу на дому, продолжала фактически осуществлять уход за своим ребенком, вследствие чего имела право на получение пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Статья: Понятие и критерии малозначительности совершенного административного правонарушения
(Попов А.В., Фомина И.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 2)Попов Алексей Викторович, заместитель начальника отдела организации кадровых проектов Федеральной налоговой службы, кандидат юридических наук, Москва, Российская Федерация.
(Попов А.В., Фомина И.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 2)Попов Алексей Викторович, заместитель начальника отдела организации кадровых проектов Федеральной налоговой службы, кандидат юридических наук, Москва, Российская Федерация.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено, кто конкретно должен вести в учреждении табель учета использования рабочего времени. Работников, ответственных за ведение табеля, назначает руководитель учреждения своим приказом. Это могут быть, например, работник кадровой службы или работник каждого структурного подразделения, к примеру, его руководитель (если табели ведутся отдельно в каждом подразделении). Причем руководитель учреждения может назначить ответственного исполнителя (например, начальника отдела кадров), который будет контролировать все виды работ по ведению табеля, а также непосредственного исполнителя, который будет его заполнять (например, специалист по кадрам). Обязанность по ведению табеля нужно обязательно прописать в трудовом договоре или должностной инструкции работника (если на нее есть ссылка в трудовом договоре). Это следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено, кто конкретно должен вести в учреждении табель учета использования рабочего времени. Работников, ответственных за ведение табеля, назначает руководитель учреждения своим приказом. Это могут быть, например, работник кадровой службы или работник каждого структурного подразделения, к примеру, его руководитель (если табели ведутся отдельно в каждом подразделении). Причем руководитель учреждения может назначить ответственного исполнителя (например, начальника отдела кадров), который будет контролировать все виды работ по ведению табеля, а также непосредственного исполнителя, который будет его заполнять (например, специалист по кадрам). Обязанность по ведению табеля нужно обязательно прописать в трудовом договоре или должностной инструкции работника (если на нее есть ссылка в трудовом договоре). Это следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
Готовое решение: Как составить приказ об изменении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Начальнику отдела кадров Карнауховой Л.П.:
(КонсультантПлюс, 2025)Начальнику отдела кадров Карнауховой Л.П.:
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Начальнику отдела кадров Петровой М.П. в течение трех рабочих дней ознакомить с настоящим приказом Епифанову И.С., работников, которые получают указанную компенсационную выплату.
(КонсультантПлюс, 2025)Начальнику отдела кадров Петровой М.П. в течение трех рабочих дней ознакомить с настоящим приказом Епифанову И.С., работников, которые получают указанную компенсационную выплату.