Начальник караула
Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник караула (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страхование имущества, страхование ответственности, страхование предпринимательского риска, личное страхование: Страховщик хочет признать договор страхования имущества или ответственности недействительным
(КонсультантПлюс, 2025)актом осмотра места происшествия с участием эксперта, актом начальника пожарного караула, из которых следует, что системы пожаротушения, указанные в заявке Страхователя, отсутствуют >>>
(КонсультантПлюс, 2025)актом осмотра места происшествия с участием эксперта, актом начальника пожарного караула, из которых следует, что системы пожаротушения, указанные в заявке Страхователя, отсутствуют >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция помощника начальника караула (начальника караула (военизированной охраны, пожарной части, службы безопасности), оперативного дежурного) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Порядок организации и деятельности боевого пожарного расчета (подразделения пожарной охраны) на предприятии
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Состав боевого расчета определяется начальником караула при заступлении на боевое дежурство и утверждается руководителем подразделения непосредственно при смене караулов (п. 13 Устава).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Состав боевого расчета определяется начальником караула при заступлении на боевое дежурство и утверждается руководителем подразделения непосредственно при смене караулов (п. 13 Устава).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Особые обязанности начальника караула при гауптвахте
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Особые обязанности начальника караула при гауптвахте
Статья: Уголовная ответственность за нарушение уставных правил несения внутренней службы и патрулирования в гарнизоне. Вопросы квалификации преступлений против порядка несения специальных видов военной службы (научно-практический комментарий к Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы" от 18 мая 2023 года N 11)
(Иванов А.Л.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 11)В случаях, когда военнослужащие из состава суточного наряда исполняют организационно-распорядительные функции (дежурные различных нарядов, начальники дежурных смен, патрульных нарядов и т.д.) и нарушают общие должностные обязанности, содеянное ими не может квалифицироваться по ст. ст. 340 - 344 УК РФ (например, начальник караула совершает насильственные действия в отношении подчиненных ему караульных). При этом такое лицо выходит за пределы полномочий по службе, которыми оно наделено, или злоупотребляет ими. Начальники (дежурные) различных нарядов в подобных случаях нарушают положения законов, уставы и иные нормативные акты, в которых сформулированы их права и обязанности как должностного лица, напрямую не связанные с исполнением специальных обязанностей. В таких следственных ситуациях необходима квалификация противоправного деяния по ст. 285 или ст. 286 УК РФ, а иногда и по ст. 293 УК РФ - халатность.
(Иванов А.Л.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 11)В случаях, когда военнослужащие из состава суточного наряда исполняют организационно-распорядительные функции (дежурные различных нарядов, начальники дежурных смен, патрульных нарядов и т.д.) и нарушают общие должностные обязанности, содеянное ими не может квалифицироваться по ст. ст. 340 - 344 УК РФ (например, начальник караула совершает насильственные действия в отношении подчиненных ему караульных). При этом такое лицо выходит за пределы полномочий по службе, которыми оно наделено, или злоупотребляет ими. Начальники (дежурные) различных нарядов в подобных случаях нарушают положения законов, уставы и иные нормативные акты, в которых сформулированы их права и обязанности как должностного лица, напрямую не связанные с исполнением специальных обязанностей. В таких следственных ситуациях необходима квалификация противоправного деяния по ст. 285 или ст. 286 УК РФ, а иногда и по ст. 293 УК РФ - халатность.
Статья: Методы исследования психологических особенностей влияния организационного климата отдела караульной службы на исполнение обязанностей
(Вэтра А.В., Смородинскова И.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 2)Экспертный опрос начальников караулов с целью установления отношения сотрудников к исполнению обязанностей по должности с учетом их как служебной, так и исполнительской деятельности.
(Вэтра А.В., Смородинскова И.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 2)Экспертный опрос начальников караулов с целью установления отношения сотрудников к исполнению обязанностей по должности с учетом их как служебной, так и исполнительской деятельности.
Статья: Контроль психоэмоционального состояния младшего начальствующего состава в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Лукашенко Д.В., Вэтра А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)Авторы понимают, что условия службы в каждом подразделении уникальны, сложность и напряженность, а также требования со стороны руководства увеличиваются на постоянной основе, а некомплект личного состава в учреждениях растет. Но также увеличивается количество происшествий с участием сотрудников УИС, а вместе с этим - распоряжений по профилактике деструктивного поведения среди личного состава. Поэтому на сегодняшний день особенно актуальной задачей является разработка алгоритма рекомендуемых действий для непосредственных руководителей младшего начальствующего состава (дежурных помощников начальника учреждения, начальников караулов) по обеспечению контроля психоэмоционального состояния младшего начальствующего состава в период несения службы, а также поддержанию положительного социально-психологического климата в коллективах дежурных смен и караулов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
(Лукашенко Д.В., Вэтра А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)Авторы понимают, что условия службы в каждом подразделении уникальны, сложность и напряженность, а также требования со стороны руководства увеличиваются на постоянной основе, а некомплект личного состава в учреждениях растет. Но также увеличивается количество происшествий с участием сотрудников УИС, а вместе с этим - распоряжений по профилактике деструктивного поведения среди личного состава. Поэтому на сегодняшний день особенно актуальной задачей является разработка алгоритма рекомендуемых действий для непосредственных руководителей младшего начальствующего состава (дежурных помощников начальника учреждения, начальников караулов) по обеспечению контроля психоэмоционального состояния младшего начальствующего состава в период несения службы, а также поддержанию положительного социально-психологического климата в коллективах дежурных смен и караулов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.