На какие дни продляется отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу На какие дни продляется отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как определить, на какое количество дней нужно продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как определить, на какое количество дней нужно продлить ежегодный отпуск по больничному листу
Вопрос: В 2025 году, с 02.06.2025, у меня ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. 12 июня - выходной праздничный день, 13 июня - выходной день (перенесенный праздничный день с субботы 8 марта). На сколько дней продлевается отпуск, какого числа выходить на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)Что касается п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпуска, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.12.2017)Что касается п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпуска, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 31.12.2025)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
(ред. от 31.12.2025)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)2. Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет праздничных дней, выпавших на период такого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. Продлевается ли предоставленный работнику ежегодный отпуск за счет праздничных дней, выпавших на период такого отпуска
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Правило 4. Дни отпуска для продления (переноса)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Правило 4. Дни отпуска для продления (переноса)
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2026)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Неправильное определение количества дней,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Неправильное определение количества дней,
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)В обоих вариантах отразите в графике отпусков, на сколько дней отпуск продлился или на какой период эти дни отпуска перенесли.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)В обоих вариантах отразите в графике отпусков, на сколько дней отпуск продлился или на какой период эти дни отпуска перенесли.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, период ежегодного отпуска не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, период ежегодного отпуска не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)Если отпуск предоставляется работнику в рабочих днях, полагаем, что продление отпуска начиная с выходного дня по графику работника может быть рискованным. Например, если у вас сезонный работник или тот, с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, то им полагается оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В таком случае рекомендуем продлевать их отпуск (если не согласован его перенос и есть основания для продления) с ближайшего после окончания больничного рабочего дня по графику работы. Это связано с тем, что в общую продолжительность отпуска таких работников более безрисково, на наш взгляд, не включать выходные дни по графику. Это следует из ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2026)Если отпуск предоставляется работнику в рабочих днях, полагаем, что продление отпуска начиная с выходного дня по графику работника может быть рискованным. Например, если у вас сезонный работник или тот, с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, то им полагается оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В таком случае рекомендуем продлевать их отпуск (если не согласован его перенос и есть основания для продления) с ближайшего после окончания больничного рабочего дня по графику работы. Это связано с тем, что в общую продолжительность отпуска таких работников более безрисково, на наш взгляд, не включать выходные дни по графику. Это следует из ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Вопрос: Если работник ушел в ежегодный отпуск с 29.12.2025 на семь календарных дней, на сколько дней отпуск должен был быть продлен с учетом праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Если работник ушел в ежегодный отпуск с 29.12.2025 на семь календарных дней, на сколько дней отпуск должен был быть продлен с учетом праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Если работник ушел в ежегодный отпуск с 29.12.2025 на семь календарных дней, на сколько дней отпуск должен был быть продлен с учетом праздничных дней?
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Если же работнику в связи со смертью близкого родственника предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (дни в счет этого отпуска) и на его период выпали праздничные дни, то руководствуйтесь стандартными правилами продления такого отпуска. Их применение не зависит от того, что отпуск предоставлен работнику в связи со смертью близкого родственника. В частности, если на период отпуска пришлись нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому отпуск нужно продлить, если он предоставлен на определенное количество дней. Это следует из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же работнику в связи со смертью близкого родственника предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (дни в счет этого отпуска) и на его период выпали праздничные дни, то руководствуйтесь стандартными правилами продления такого отпуска. Их применение не зависит от того, что отпуск предоставлен работнику в связи со смертью близкого родственника. В частности, если на период отпуска пришлись нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому отпуск нужно продлить, если он предоставлен на определенное количество дней. Это следует из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ.