Мыло офисным работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Мыло офисным работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Инструкция по охране труда для офисного работника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:
Форма: Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.6. На рабочем месте работники получают первичный инструктаж по безопасности труда и проходят:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.6. На рабочем месте работники получают первичный инструктаж по безопасности труда и проходят:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
Информация: Роспотребнадзор рассказывает о гигиене в офисе
("Официальный сайт Роспотребнадзора", 2025)Роспотребнадзор информирует, что соблюдение простых гигиенических правил в офисе важно для снижения риска инфекций и улучшения самочувствия сотрудников.
("Официальный сайт Роспотребнадзора", 2025)Роспотребнадзор информирует, что соблюдение простых гигиенических правил в офисе важно для снижения риска инфекций и улучшения самочувствия сотрудников.
Нормативные акты
Вопрос: <О правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Московской области>
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2017)Вопрос: Нужно ли в обязательном порядке указывать в трудовых договорах (в том числе офисных сотрудников) норму выдачи мыла и иных средств, лосьонов и т.д. Каким категориям работников данные условия в трудовом договоре обязательны?
(Государственная инспекция труда в Московской обл., 2017)Вопрос: Нужно ли в обязательном порядке указывать в трудовых договорах (в том числе офисных сотрудников) норму выдачи мыла и иных средств, лосьонов и т.д. Каким категориям работников данные условия в трудовом договоре обязательны?
Статья: Чувствуйте себя в офисе как дома, но не забывайте, что вы на работе (о налогообложении затрат на создание комфортных условий для работников)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2007, N 20)Сейчас практически все работодатели создают комфортные условия труда и отдыха для своих сотрудников: оснащают помещения кондиционерами и обогревателями, расставляют в комнатах цветы, оборудуют комнаты для отдыха и приема пищи. Для этих комнат приобретаются электрочайники, микроволновки, холодильники, телевизоры и другая бытовая техника, посуда, кухонная мебель, а иногда даже и продукты питания, например чай и кофе. А для поддержания чистоты в офисе в современных условиях вместо традиционных веников и швабр закупаются пылесосы, чистящие средства, а также предметы личной гигиены (мыло, салфетки и др.) для сотрудников. Также довольно часто при посещении какого-нибудь офиса можно увидеть картины на стенах как в холле, так и в приемной и кабинете руководителя. О том, как учитываются эти расходы в налоговом и бухгалтерском учете, и пойдет речь в этой статье.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2007, N 20)Сейчас практически все работодатели создают комфортные условия труда и отдыха для своих сотрудников: оснащают помещения кондиционерами и обогревателями, расставляют в комнатах цветы, оборудуют комнаты для отдыха и приема пищи. Для этих комнат приобретаются электрочайники, микроволновки, холодильники, телевизоры и другая бытовая техника, посуда, кухонная мебель, а иногда даже и продукты питания, например чай и кофе. А для поддержания чистоты в офисе в современных условиях вместо традиционных веников и швабр закупаются пылесосы, чистящие средства, а также предметы личной гигиены (мыло, салфетки и др.) для сотрудников. Также довольно часто при посещении какого-нибудь офиса можно увидеть картины на стенах как в холле, так и в приемной и кабинете руководителя. О том, как учитываются эти расходы в налоговом и бухгалтерском учете, и пойдет речь в этой статье.
Статья: Минтруд разъясняет
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)Также в этом Письме Минтруд в очередной раз высказал свое мнение по вопросу выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств офисным работникам. Позиция ведомства не изменилась: в данной ситуации выдача таких средств не требуется. Вместе с тем чиновники признали, что наличие мыла для данных работников обеспечивается в целях соблюдения правил личной гигиены в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)Также в этом Письме Минтруд в очередной раз высказал свое мнение по вопросу выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств офисным работникам. Позиция ведомства не изменилась: в данной ситуации выдача таких средств не требуется. Вместе с тем чиновники признали, что наличие мыла для данных работников обеспечивается в целях соблюдения правил личной гигиены в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
Вопрос: ...Обязана ли организация выдавать менеджерам по продаже и бухгалтерам мыло в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденными Минздравсоцразвития России?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)При этом исходя из Типовых норм остается нераскрытым вопрос о необходимости выдачи мыла офисным работникам.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)При этом исходя из Типовых норм остается нераскрытым вопрос о необходимости выдачи мыла офисным работникам.
Статья: Ошибки работодателей, приводящие к административной ответственности
(Шадрина Т.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)Несмотря на отсутствие единой позиции в отношении офисных работников, мы рекомендуем выдавать мыло для сотрудников офисов, поскольку работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание всех работников (ч. 2 ст. 212, ст. 223 ТК РФ).
(Шадрина Т.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)Несмотря на отсутствие единой позиции в отношении офисных работников, мы рекомендуем выдавать мыло для сотрудников офисов, поскольку работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание всех работников (ч. 2 ст. 212, ст. 223 ТК РФ).
Статья: Правила выдачи работникам смывающих средств
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 1)К сведению. А вот что касается офисных сотрудников (бухгалтеров, экономистов и др.), им смывающие и обезвреживающие средства не требуются, поскольку их работа не связана с загрязнениями, даже легкосмываемыми. Однако работодатель должен обеспечить этих сотрудников мылом в гигиенических целях (письма Минтруда РФ от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095, от 06.05.2016 N 15-2/ООГ-1752). Достаточно установить дозаторы с жидким мылом или разместить твердое мыло в санитарно-бытовых помещениях.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 1)К сведению. А вот что касается офисных сотрудников (бухгалтеров, экономистов и др.), им смывающие и обезвреживающие средства не требуются, поскольку их работа не связана с загрязнениями, даже легкосмываемыми. Однако работодатель должен обеспечить этих сотрудников мылом в гигиенических целях (письма Минтруда РФ от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095, от 06.05.2016 N 15-2/ООГ-1752). Достаточно установить дозаторы с жидким мылом или разместить твердое мыло в санитарно-бытовых помещениях.
Статья: Нужны ли офисным сотрудникам смывающие средства?
(Линейкина С.М.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Нужно ли офисным работникам (бухгалтерам, экономистам) выдавать смывающие средства (мыло или жидкие моющие средства)?
(Линейкина С.М.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Нужно ли офисным работникам (бухгалтерам, экономистам) выдавать смывающие средства (мыло или жидкие моющие средства)?
Вопрос: О выдаче работникам смывающих, обезвреживающих средств.
(Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095)По мнению Департамента, для офисных сотрудников (бухгалтера, экономиста и др.) выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Приказом не требуется.
(Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3095)По мнению Департамента, для офисных сотрудников (бухгалтера, экономиста и др.) выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Приказом не требуется.
Вопрос: Какие требования есть для работодателя по обеспечению работников офиса смывающими средствами? Правильно ли я понимаю, что в офисе отсутствует необходимость в назначении ответственного за смывающие средства (так как загрязнений нет) и не нужно писать нормы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Офисные работники (даже если они и не контактируют с загрязняющими веществами) должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствами для мытья рук и тела в количестве:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Офисные работники (даже если они и не контактируют с загрязняющими веществами) должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствами для мытья рук и тела в количестве:
Вопрос: Нужно ли заводить на офисных сотрудников личные карточки выдачи СОЖ? (Мыло у нас в дозаторах в общей доступности.)
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Обязан ли работодатель (сферы общепита, развлекательный центр, строительство) обеспечивать работников мылом или смывающими/обезвреживающими веществами?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: По общим правилам очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие) должны выдаваться работникам, занятым на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания. По мнению Минтруда России, исключение могут составлять работы, связанные с эксплуатацией персональных электронно-вычислительных машин (персональных компьютеров) и (или) аппаратов копировально-множительной техники настольного типа (офисные работники).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: По общим правилам очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие) должны выдаваться работникам, занятым на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания. По мнению Минтруда России, исключение могут составлять работы, связанные с эксплуатацией персональных электронно-вычислительных машин (персональных компьютеров) и (или) аппаратов копировально-множительной техники настольного типа (офисные работники).