МРОТ при 1,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ при 1,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Информация Конституционного Суда Российской Федерации
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Таким образом, оспариваемая норма ТК РФ не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда, нарушает право на справедливую оплату труда и признается неконституционной. Согласно Постановлению КС РФ законодателю надлежит внести в правовое регулирование соответствующие изменения. До этого работнику гарантируется зарплата не ниже МРОТ без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. А время, отработанное сверхурочно, должно оплачиваться - сверх заработной платы - из расчета увеличенной в полтора либо два раза тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад. Если в организациях установлен более льготный порядок оплаты сверхурочной работы, то он продолжает действовать до внесения изменений в законодательство.
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Таким образом, оспариваемая норма ТК РФ не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда, нарушает право на справедливую оплату труда и признается неконституционной. Согласно Постановлению КС РФ законодателю надлежит внести в правовое регулирование соответствующие изменения. До этого работнику гарантируется зарплата не ниже МРОТ без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. А время, отработанное сверхурочно, должно оплачиваться - сверх заработной платы - из расчета увеличенной в полтора либо два раза тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад. Если в организациях установлен более льготный порядок оплаты сверхурочной работы, то он продолжает действовать до внесения изменений в законодательство.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на работу на 1,5 ставки должна ли зарплата быть не ниже МРОТ (проверяться на этот предмет) по каждой должности в отдельности
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на работу на 1,5 ставки должна ли зарплата быть не ниже МРОТ (проверяться на этот предмет) по каждой должности в отдельности
Вопрос: За мной закреплена учебная нагрузка (среднее профессиональное образование) в объеме 1 084 ч из расчета 1,51 ставки. Сумма зарплаты равна 23 000 руб. МРОТ в 2024 г. - 19 242 руб. Если 1,5 ставки умножить на МРОТ, то получаем 28 863 руб. Должны ли мне доплачивать до МРОТ за 1,5 ставки (1,5 ставки не меньше 1,5 МРОТ)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Московское областное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2011 годы между Профсоюзом работников автотранспорта и дорожного хозяйства Московской области, Некоммерческим партнерством Московский областной транспортный Союз "АСМОР" и центральными исполнительными органами государственной власти Московской области"
(Заключено в г. Москве)
(ред. от 11.03.2011)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 29.05.2008 N 5/08)3.1.3. Ранее установленные в отраслевых Организациях минимальные гарантии по оплате труда не подлежат уменьшению в связи с введением настоящего Соглашения. Средняя заработная плата в Организациях в 2009 г. не должна быть ниже достигнутой в конце 2008 г.
(Заключено в г. Москве)
(ред. от 11.03.2011)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 29.05.2008 N 5/08)3.1.3. Ранее установленные в отраслевых Организациях минимальные гарантии по оплате труда не подлежат уменьшению в связи с введением настоящего Соглашения. Средняя заработная плата в Организациях в 2009 г. не должна быть ниже достигнутой в конце 2008 г.
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 01.01.2005 по 31.12.2007"
(Заключено 12.05.2004)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 26.05.2004 N 2685-ВЯ)
(ред. от 06.12.2005)- оказывать разовую материальную помощь семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, ставших инвалидами вследствие несчастного случая или профессионального заболевания на производстве, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты труда, а в случаях смерти работников от общего заболевания или несчастного случая в быту - не менее 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации;
(Заключено 12.05.2004)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 26.05.2004 N 2685-ВЯ)
(ред. от 06.12.2005)- оказывать разовую материальную помощь семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, ставших инвалидами вследствие несчастного случая или профессионального заболевания на производстве, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты труда, а в случаях смерти работников от общего заболевания или несчастного случая в быту - не менее 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации;
Вопрос: Педагогу дополнительного образования установлена нагрузка 18 ч в неделю - 1 ставка, и заключен 1 трудовой договор. Составлено допсоглашение к трудовому договору об увеличении нагрузки до 27 ч в неделю - 1,5 ставки (не является совместительством). Как производить доплату до МРОТ - из расчета 1 ставки или 1,5?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работаю в образовательном учреждении, внутреннее совмещение 1,5 ставки. Начальник АХО - 1 ставка и 0,5 ставки экономиста. Если бы работу экономиста выполнял отдельный человек на 0,5 ставки, ему оклад доплачивали бы до МРОТ, а при совмещении это действует?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Конституционный Суд РФ определил, что возлагаемая на педагогических работников дополнительная работа сверх установленной нормы часов аналогична совмещению профессий. То есть, если в течение основного рабочего времени одновременно вести два урока в разных классах, за 1 ставку будут доплаты до МРОТ. А за вторую?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Конституционный Суд РФ в Постановлении от 23.09.2024 N 40-П определил, что возлагаемая на педагогических работников с их письменного согласия дополнительная работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы наряду с работой по занимаемой должности аналогична - по своему правовому значению - совмещению профессий (должностей). Статья 60.2 ТК РФ: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...". Ключевая фраза, на которую я прошу обратить внимание: "в течение установленной продолжительности рабочего дня". То есть в течение ОСНОВНОГО рабочего времени (18 уроков) ОДНОВРЕМЕННО выполнять еще, например, 18 часов (если нагрузка 2 ставки). То есть сразу вести два урока в разных классах? Суть СОВМЕЩЕНИЯ (ст. 60.2) именно в том, что в ТЕЧЕНИЕ ОСНОВНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Это отличает СОВМЕЩЕНИЕ от СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА. По совмещению и доплата по договоренности. Допустим, за 1 ставку будут доплаты до МРОТ. А за вторую ставку? Ведь учитель отработает ДВЕ НОРМЫ. Почему уборщица за 1,5 ставки получает 1,5 МРОТ, а учитель опять будет получать менее 1,5 МРОТ? Очень прошу вас разъяснить этот момент.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Конституционный Суд РФ в Постановлении от 23.09.2024 N 40-П определил, что возлагаемая на педагогических работников с их письменного согласия дополнительная работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы наряду с работой по занимаемой должности аналогична - по своему правовому значению - совмещению профессий (должностей). Статья 60.2 ТК РФ: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...". Ключевая фраза, на которую я прошу обратить внимание: "в течение установленной продолжительности рабочего дня". То есть в течение ОСНОВНОГО рабочего времени (18 уроков) ОДНОВРЕМЕННО выполнять еще, например, 18 часов (если нагрузка 2 ставки). То есть сразу вести два урока в разных классах? Суть СОВМЕЩЕНИЯ (ст. 60.2) именно в том, что в ТЕЧЕНИЕ ОСНОВНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Это отличает СОВМЕЩЕНИЕ от СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА. По совмещению и доплата по договоренности. Допустим, за 1 ставку будут доплаты до МРОТ. А за вторую ставку? Ведь учитель отработает ДВЕ НОРМЫ. Почему уборщица за 1,5 ставки получает 1,5 МРОТ, а учитель опять будет получать менее 1,5 МРОТ? Очень прошу вас разъяснить этот момент.
Статья: Организациям промышленности об отраслевых соглашениях
(Кравченко С.А.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)К примеру, ежемесячные доплаты за ученую степень полагаются работникам научно-исследовательских и опытно-конструкторских организаций (докторам наук - 7000 руб., кандидатам наук - 3000 руб.) (п. 70 Соглашения по авиационной промышленности). Работникам, занятым на участках с интенсивным характером труда, полагается доплата за интенсивность труда в размере до 12% (п. 2.3.1 Соглашения текстильной, легкой, фарфорово-фаянсовой промышленности). Работники промышленности строительных материалов могут рассчитывать на надбавки за профессиональное мастерство в зависимости от разряда (от 12 до 24% от тарифной ставки) и вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы (от 0,6 до 1,5 тарифной ставки) (п. п. 2.20, 2.21 Соглашения по строительству и промышленности строительных материалов).
(Кравченко С.А.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 10)К примеру, ежемесячные доплаты за ученую степень полагаются работникам научно-исследовательских и опытно-конструкторских организаций (докторам наук - 7000 руб., кандидатам наук - 3000 руб.) (п. 70 Соглашения по авиационной промышленности). Работникам, занятым на участках с интенсивным характером труда, полагается доплата за интенсивность труда в размере до 12% (п. 2.3.1 Соглашения текстильной, легкой, фарфорово-фаянсовой промышленности). Работники промышленности строительных материалов могут рассчитывать на надбавки за профессиональное мастерство в зависимости от разряда (от 12 до 24% от тарифной ставки) и вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы (от 0,6 до 1,5 тарифной ставки) (п. п. 2.20, 2.21 Соглашения по строительству и промышленности строительных материалов).
Вопрос: В образовательной организации трудовой договор: "Работнику устанавливается ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента специфики работы 1,4 молодым педагогам". На практике за 1,5 ставки оклад - 21 450 руб.; доведение до МРОТ (33 660 руб.). Должен ли повышающий коэффициент применяться к окладу сверх МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В связи с повышением МРОТ должны ли ставки педагогов-"дошкольников" доводиться до уровня МРОТ? Мой пример: оклад 17 165 руб. + 5 350 руб. за высшую категорию + 2 150 руб. за работу в селе = 24 665 руб. Работаю на 1,5 ставки. До МРОТ доводить не хотят. Кто прав и как правильно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: Нужно ли доплачивать до МРОТ учителю сверх нормы часов? Например, учитель работает на нагрузку в размере 27 часов, то есть на 1,5 ставки, как правильно доплачивать до МРОТ - от ставки или от нагрузки на 1,5 ставки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026