МРОТ май 2018
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ май 2018 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда рассматриваемую норму следует переформулировать: средний дневной (средний часовой) заработок не может быть меньше дневной (часовой) части МРОТ, рассчитанной исходя из количества рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный календарный месяц.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда рассматриваемую норму следует переформулировать: средний дневной (средний часовой) заработок не может быть меньше дневной (часовой) части МРОТ, рассчитанной исходя из количества рабочих дней, предусмотренных графиком работы на данный календарный месяц.
Ситуация: Каковы последствия регистрации работника в качестве ИП и перехода его на работу по гражданско-правовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При выполнении работ (оказании услуг) по ГПД отношения сторон регулируются не трудовым, а гражданским законодательством, которое предусматривает большую свободу сторон в установлении взаимных прав и обязанностей. Главное отличие от трудового договора следующее: при заключении ГПД подрядчик (исполнитель) обычно сам определяет способы и время выполнения задания заказчика; правила внутреннего распорядка, установленные для работников, на него не распространяются. Также он может по своему усмотрению привлекать к исполнению своих обязательств других лиц, если это не запрещено законом или договором (ч. 1 ст. 15, ст. ст. 21, 22, ч. 1 ст. 56 ТК РФ; ст. ст. 421, 706, п. 1 ст. 715, ст. 783 ГК РФ; п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При выполнении работ (оказании услуг) по ГПД отношения сторон регулируются не трудовым, а гражданским законодательством, которое предусматривает большую свободу сторон в установлении взаимных прав и обязанностей. Главное отличие от трудового договора следующее: при заключении ГПД подрядчик (исполнитель) обычно сам определяет способы и время выполнения задания заказчика; правила внутреннего распорядка, установленные для работников, на него не распространяются. Также он может по своему усмотрению привлекать к исполнению своих обязательств других лиц, если это не запрещено законом или договором (ч. 1 ст. 15, ст. ст. 21, 22, ч. 1 ст. 56 ТК РФ; ст. ст. 421, 706, п. 1 ст. 715, ст. 783 ГК РФ; п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 01.03.2018
"Послание Президента Федеральному Собранию"Мы впервые в новейшей истории смогли приравнять минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Эта норма начнет действовать с 1 мая 2018 года, что позитивно скажется на доходах около четырех миллионов человек. Это важный шаг, но не фундаментальное решение проблемы.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Мы впервые в новейшей истории смогли приравнять минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Эта норма начнет действовать с 1 мая 2018 года, что позитивно скажется на доходах около четырех миллионов человек. Это важный шаг, но не фундаментальное решение проблемы.
Статья: Рекомендации по оплате труда в учреждениях на 2023 год
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)<2> Указы Президента РФ от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" и от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года".
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)<2> Указы Президента РФ от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" и от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года".