МРОТ и прожиточный минимум
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ и прожиточный минимум (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с алиментными обязательствами: Получатель алиментов оспаривает постановление Судебного пристава об определении размера задолженности по алиментам
(КонсультантПлюс, 2025)долг по алиментам в нарушение закона проиндексирован пропорционально увеличению МРОТ, а не прожиточного минимума
(КонсультантПлюс, 2025)долг по алиментам в нарушение закона проиндексирован пропорционально увеличению МРОТ, а не прожиточного минимума
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Налоги-2026: главные изменения
(Издательство "Главная книга", 2025)МРОТ с 01.01.2026 - 27 093 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)МРОТ с 01.01.2026 - 27 093 руб.
Вопрос: Можно ли привлечь работодателя к ответственности за выплату зарплаты ниже прожиточного минимума?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Следовательно, МРОТ и прожиточный минимум - это не одно и то же. Отличие МРОТ от прожиточного минимума заключается в том, что МРОТ - это сумма, которая отражает минимальную заработную плату, на которую работник может рассчитывать при выполнении определенных условий, а прожиточный минимум - это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина. Так, например, семья, среднедушевой доход которой ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, считается малоимущей и имеет право на получение социальной поддержки (ч. 3 ст. 133 ТК РФ, ст. 1, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Следовательно, МРОТ и прожиточный минимум - это не одно и то же. Отличие МРОТ от прожиточного минимума заключается в том, что МРОТ - это сумма, которая отражает минимальную заработную плату, на которую работник может рассчитывать при выполнении определенных условий, а прожиточный минимум - это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина. Так, например, семья, среднедушевой доход которой ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, считается малоимущей и имеет право на получение социальной поддержки (ч. 3 ст. 133 ТК РФ, ст. 1, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2026 года МРОТ повышен до 27 093 рублей в месяц (01.01.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2026 года МРОТ повышен до 27 093 рублей в месяц (01.01.2026)
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц.
(ред. от 28.11.2025)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц.
Статья: Запрещать или не запрещать: табак и права человека в XXI веке
(Паршенко В.Н.)
("Закон", 2024, N 12)Как справедливо отмечено в литературе, в понятие достойного уровня жизни включают среди прочего валовый внутренний продукт на душу населения, соотношение доходов и расходов, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум <1>.
(Паршенко В.Н.)
("Закон", 2024, N 12)Как справедливо отмечено в литературе, в понятие достойного уровня жизни включают среди прочего валовый внутренний продукт на душу населения, соотношение доходов и расходов, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум <1>.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, первостепенной задачей государства становится такое перераспределение общественных благ и создание необходимого инструментария, которые бы позволяли достичь гражданам, проживающим на территориях с неблагоприятным климатом, достойного по современным стандартам уровня, не меняя привычного образа жизни. Однако уровень жизни довольно сложно определить, так как эта величина непостоянная и зависит от многих показателей: объема потребления товаров и услуг на душу населения, реальных доходов, объема товарооборота, уровня цен и т.д. Они также варьируются в зависимости от изменений социально-экономических условий. Даже сделать прогноз относительно улучшения этих показателей для отдельных местностей на среднесрочную перспективу проблематично, поскольку статистические данные далеки от реальности, а существующие социальные стандарты (например, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, минимальные размеры пенсий и социальных пособий) занижены, ориентированы на уровень физиологического выживания и не связаны с потребностями различных социально-демографических групп населения.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, первостепенной задачей государства становится такое перераспределение общественных благ и создание необходимого инструментария, которые бы позволяли достичь гражданам, проживающим на территориях с неблагоприятным климатом, достойного по современным стандартам уровня, не меняя привычного образа жизни. Однако уровень жизни довольно сложно определить, так как эта величина непостоянная и зависит от многих показателей: объема потребления товаров и услуг на душу населения, реальных доходов, объема товарооборота, уровня цен и т.д. Они также варьируются в зависимости от изменений социально-экономических условий. Даже сделать прогноз относительно улучшения этих показателей для отдельных местностей на среднесрочную перспективу проблематично, поскольку статистические данные далеки от реальности, а существующие социальные стандарты (например, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, минимальные размеры пенсий и социальных пособий) занижены, ориентированы на уровень физиологического выживания и не связаны с потребностями различных социально-демографических групп населения.
Статья: Стандарты достойного уровня жизни: современные подходы и судебная практика
(Колотова Н.В.)
("Закон", 2024, N 12)Ключевые слова: достойный уровень жизни, социальные права, социальные стандарты, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, минимальное основное обязательство.
(Колотова Н.В.)
("Закон", 2024, N 12)Ключевые слова: достойный уровень жизни, социальные права, социальные стандарты, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, минимальное основное обязательство.
Типовая ситуация: МРОТ: величина и когда нужна доплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Федеральный МРОТ с 01.01.2025 - 22 440 руб., с 01.01.2026 - 27 093 руб. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.
(Издательство "Главная книга", 2025)Федеральный МРОТ с 01.01.2025 - 22 440 руб., с 01.01.2026 - 27 093 руб. МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.
Информация: Совет Федерации одобрил повышение МРОТ с 2026 года до 27 тысяч рублей
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)В следующем году МРОТ превысит прожиточный минимум трудоспособного населения более чем на 30%. Напомним, в прошлом году Президент Российской Федерации Владимир Путин поручил Правительству РФ обеспечить опережающий рост МРОТ до 35 тыс. рублей к 2030 году.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)В следующем году МРОТ превысит прожиточный минимум трудоспособного населения более чем на 30%. Напомним, в прошлом году Президент Российской Федерации Владимир Путин поручил Правительству РФ обеспечить опережающий рост МРОТ до 35 тыс. рублей к 2030 году.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (ч. 5 ст. 75 Конституции РФ, ч. 1 ст. 133 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (ч. 5 ст. 75 Конституции РФ, ч. 1 ст. 133 ТК РФ).
Информация: С 1 апреля социальные пенсии предлагается доиндексировать на 3,3%
("Официальный сайт Минтруда России", 2023)"Традиционно индексация социальных пенсий проводится 1 раз в год - 1 апреля. В условиях высокой инфляции первого полугодия было принято решение провести повышение ряда социальных выплат поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению Президента были проиндексированы на 10%. С 1 января прожиточный минимум вырос еще на 3,3%. С 1 апреля по аналогии с прожиточным минимум еще на 3,3% возрастут социальные пенсии, которые ежегодно увеличиваются по росту прожиточного минимума. Таким образом, совокупный темп роста социальной пенсии будет выше фактической инфляции за 2022 год, который составил 11,9%. Общий годовой рост социальной пенсии составит 13,6%", - пояснил заместитель Министра труда и социальной защиты - статс-секретарь Андрей Пудов.
("Официальный сайт Минтруда России", 2023)"Традиционно индексация социальных пенсий проводится 1 раз в год - 1 апреля. В условиях высокой инфляции первого полугодия было принято решение провести повышение ряда социальных выплат поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению Президента были проиндексированы на 10%. С 1 января прожиточный минимум вырос еще на 3,3%. С 1 апреля по аналогии с прожиточным минимум еще на 3,3% возрастут социальные пенсии, которые ежегодно увеличиваются по росту прожиточного минимума. Таким образом, совокупный темп роста социальной пенсии будет выше фактической инфляции за 2022 год, который составил 11,9%. Общий годовой рост социальной пенсии составит 13,6%", - пояснил заместитель Министра труда и социальной защиты - статс-секретарь Андрей Пудов.
Статья: Роль органов местного самоуправления в обеспечении социальных прав граждан
(Андриченко Л.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Одной из целей конституционной поправки 2020 г. стало усиление социальной поддержки населения, что выражается в том числе в выравнивании показателей МРОТ и прожиточного минимума, а также осуществлении на постоянной основе индексации пенсий и иных важнейших социальных выплат. Указанные конституционные новеллы подкреплены нормами ч. 7 ст. 75 Конституции РФ, согласно которым гарантируется обязательное социальное страхование при адресной социальной поддержке граждан.
(Андриченко Л.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Одной из целей конституционной поправки 2020 г. стало усиление социальной поддержки населения, что выражается в том числе в выравнивании показателей МРОТ и прожиточного минимума, а также осуществлении на постоянной основе индексации пенсий и иных важнейших социальных выплат. Указанные конституционные новеллы подкреплены нормами ч. 7 ст. 75 Конституции РФ, согласно которым гарантируется обязательное социальное страхование при адресной социальной поддержке граждан.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Полагаем, что принцип справедливости, закрепленный в Конституции РФ и международно-правовых актах, требует вернуться к прежней редакции ТК РФ, поскольку установление вознаграждения за труд на уровне МРОТ, зависящего от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, не гарантирует достойного существования ни для самого человека, ни тем более для его семьи с учетом потребностей на современном этапе развития общественно-экономических и социальных отношений.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Полагаем, что принцип справедливости, закрепленный в Конституции РФ и международно-правовых актах, требует вернуться к прежней редакции ТК РФ, поскольку установление вознаграждения за труд на уровне МРОТ, зависящего от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, не гарантирует достойного существования ни для самого человека, ни тем более для его семьи с учетом потребностей на современном этапе развития общественно-экономических и социальных отношений.
Статья: Защита прав работников от дискриминации по заработной плате: опыт Евросоюза
(Цветков В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Что касается правового регулирования труда в России, то сама по себе проблема неравенства по заработной плате стоит достаточно остро, однако ей сознательно уделяют мало внимания ввиду следующих основных причин: во-первых, на настоящий момент отсутствует культура раскрытия информации в целях обеспечения прозрачности зарплат; во-вторых, во многих организациях зачастую принято на наиболее высокие должности номинально или фактически устраивать своих родственников и знакомых; в-третьих, на просторах российского рынка труда еще достаточно много более существенных проблем, которые нужно разрешить с учетом удручающей экономической ситуации (например, подвести минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму). Как уже указывалось, основная проблема кроется даже не в способах защиты работника, а в том, что работник никогда наверняка не знает, нарушены его права или нет. Вторая, не менее существенная проблема заключается в возложении на работника неподъемного бремени доказывания факта нарушений своих прав со стороны работодателя, что в абсолютном большинстве случаев ведет к проигрышу работнику и предшествующему (последующему) увольнению. Таким образом, российскому законодателю в целях обеспечения исполнения принципа равной оплаты за равный труд необходимо предусмотреть обязательства работодателей по созданию прозрачной системы оплаты труда и карьерного роста, по информированию работников о заработной плате всех штатных единиц в компании, установить презумпцию наличия дискриминации в случае поступления соответствующего заявления от работника, жесткую систему мотивации работодателей со стороны государства исполнять трудовое законодательство в соответствующей части.
(Цветков В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Что касается правового регулирования труда в России, то сама по себе проблема неравенства по заработной плате стоит достаточно остро, однако ей сознательно уделяют мало внимания ввиду следующих основных причин: во-первых, на настоящий момент отсутствует культура раскрытия информации в целях обеспечения прозрачности зарплат; во-вторых, во многих организациях зачастую принято на наиболее высокие должности номинально или фактически устраивать своих родственников и знакомых; в-третьих, на просторах российского рынка труда еще достаточно много более существенных проблем, которые нужно разрешить с учетом удручающей экономической ситуации (например, подвести минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму). Как уже указывалось, основная проблема кроется даже не в способах защиты работника, а в том, что работник никогда наверняка не знает, нарушены его права или нет. Вторая, не менее существенная проблема заключается в возложении на работника неподъемного бремени доказывания факта нарушений своих прав со стороны работодателя, что в абсолютном большинстве случаев ведет к проигрышу работнику и предшествующему (последующему) увольнению. Таким образом, российскому законодателю в целях обеспечения исполнения принципа равной оплаты за равный труд необходимо предусмотреть обязательства работодателей по созданию прозрачной системы оплаты труда и карьерного роста, по информированию работников о заработной плате всех штатных единиц в компании, установить презумпцию наличия дискриминации в случае поступления соответствующего заявления от работника, жесткую систему мотивации работодателей со стороны государства исполнять трудовое законодательство в соответствующей части.