МРОТ 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""В соответствии с частью первой статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2023 г. составляет 16 242 руб. в месяц.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля в месяц.
(ред. от 19.12.2022)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля в месяц.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 4)МРОТ, который с 01.01.2023 равен 16 242 руб., должен быть увеличен не позднее 01.07.2023 - причем настолько, чтобы опередить инфляцию. Такое поручение Президент РФ дал Правительству РФ. По общему правилу МРОТ устанавливается на год с 1 января. Так что июльское повышение будет внеочередным.
("Главная книга", 2023, N 4)МРОТ, который с 01.01.2023 равен 16 242 руб., должен быть увеличен не позднее 01.07.2023 - причем настолько, чтобы опередить инфляцию. Такое поручение Президент РФ дал Правительству РФ. По общему правилу МРОТ устанавливается на год с 1 января. Так что июльское повышение будет внеочередным.
Вопрос: Какой код дохода надо указывать при заполнении справки о доходах и суммах налога физического лица за 2023 г. при доплате до МРОТ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какой код дохода надо указывать при заполнении справки о доходах и суммах налога физического лица за 2023 г. при доплате до МРОТ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какой код дохода надо указывать при заполнении справки о доходах и суммах налога физического лица за 2023 г. при доплате до МРОТ?
Статья: Компетенция мирового судьи как фактор обеспечения доступности правосудия по гражданским делам
(Трофимова М.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 6)С 1998 г. фактически без учета каких-либо инфляционных процессов в компетенцию мирового судьи входят дела по имущественным спорам до 50 тыс. руб. (до 2007 г. - до 500 МРОТ). Отечественный законодатель поразительно стабилен в подходах к сложности гражданского дела посредством цены иска в условиях инфляции и общего удорожания жизни, роста минимального размера оплаты труда, средней заработной платы, прожиточного минимума. Для примера, минимальный размер оплаты труда в 2023 г., по сравнению с 1998 г. (после деноминации рубля), увеличился в 194 раза (с 83,49 до 16 242 руб.). Прожиточный минимум за время существования мировой юстиции вырос в 38 раз (с 493.3 руб. в 1998 г. до 18 832 руб. в 2023 г.).
(Трофимова М.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 6)С 1998 г. фактически без учета каких-либо инфляционных процессов в компетенцию мирового судьи входят дела по имущественным спорам до 50 тыс. руб. (до 2007 г. - до 500 МРОТ). Отечественный законодатель поразительно стабилен в подходах к сложности гражданского дела посредством цены иска в условиях инфляции и общего удорожания жизни, роста минимального размера оплаты труда, средней заработной платы, прожиточного минимума. Для примера, минимальный размер оплаты труда в 2023 г., по сравнению с 1998 г. (после деноминации рубля), увеличился в 194 раза (с 83,49 до 16 242 руб.). Прожиточный минимум за время существования мировой юстиции вырос в 38 раз (с 493.3 руб. в 1998 г. до 18 832 руб. в 2023 г.).
Статья: Прекаризация труда и занятости - "реквием по мечте" о социальной справедливости?
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В последние годы наблюдается тенденция роста минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), опережающего как инфляцию, так и темпы увеличения прожиточного минимума. В 2022, 2023 гг. МРОТ неоднократно повышался и с 1 января 2024 г. достиг 19 242 руб. (рост на 18,5%). С 2021 г. изменилась и методика расчета МРОТ - 42% медианной зарплаты в стране (с 2025 г. - 48%). В планах - МРОТ не менее 35 тыс. руб. в месяц к 2030 г. <7>
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)В последние годы наблюдается тенденция роста минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), опережающего как инфляцию, так и темпы увеличения прожиточного минимума. В 2022, 2023 гг. МРОТ неоднократно повышался и с 1 января 2024 г. достиг 19 242 руб. (рост на 18,5%). С 2021 г. изменилась и методика расчета МРОТ - 42% медианной зарплаты в стране (с 2025 г. - 48%). В планах - МРОТ не менее 35 тыс. руб. в месяц к 2030 г. <7>
Статья: Квалифицирующий признак "значительный ущерб" в преступлениях против собственности как инструмент скрытой криминализации
(Рыжов Э.В.)
("Российский следователь", 2024, N 5)Следует отметить, что указанный в п. 2 примечания к ст. 158 УК РФ размер ущерба был определен Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 323-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации по вопросам совершенствования оснований и порядка освобождения от уголовной ответственности" и с тех пор остается неизменным, в то время как, например, минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) к 2023 г. увеличился более чем в 2 раза. Так, на 1 июля 2016 г. МРОТ составлял 7 500 рублей <6>, а на 1 января 2023 г. составлял 16 242 рубля <7>.
(Рыжов Э.В.)
("Российский следователь", 2024, N 5)Следует отметить, что указанный в п. 2 примечания к ст. 158 УК РФ размер ущерба был определен Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 323-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации по вопросам совершенствования оснований и порядка освобождения от уголовной ответственности" и с тех пор остается неизменным, в то время как, например, минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) к 2023 г. увеличился более чем в 2 раза. Так, на 1 июля 2016 г. МРОТ составлял 7 500 рублей <6>, а на 1 января 2023 г. составлял 16 242 рубля <7>.
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Величина МРОТ (федерального или регионального - если в субъекте принят соответствующий закон) влияет на размер зарплаты, отпускных и больничных. С 1 января 2023 года федеральный МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц <1>. Соответственно, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Но на практике складываются различные ситуации. Одну из них Минтруд рассмотрел в Письме от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Величина МРОТ (федерального или регионального - если в субъекте принят соответствующий закон) влияет на размер зарплаты, отпускных и больничных. С 1 января 2023 года федеральный МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц <1>. Соответственно, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Но на практике складываются различные ситуации. Одну из них Минтруд рассмотрел в Письме от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726.
Вопрос: ЛНА организации установлена доплата к окладу в связи с разделением рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ). С учетом этой доплаты зарплата работника несколько превышает величину МРОТ, установленного в субъекте РФ. Если же доплату не учитывать, размер зарплаты меньше МРОТ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: ЛНА организации установлена доплата к окладу в связи с разделением рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ). С учетом этой доплаты зарплата работника несколько превышает величину МРОТ, установленного в субъекте РФ. Если же доплату не учитывать, размер зарплаты меньше МРОТ. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: ЛНА организации установлена доплата к окладу в связи с разделением рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ). С учетом этой доплаты зарплата работника несколько превышает величину МРОТ, установленного в субъекте РФ. Если же доплату не учитывать, размер зарплаты меньше МРОТ. Правомерно ли это?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
Статья: О некоторых аспектах применения денежного взыскания как иной меры уголовно-процессуального принуждения: теория, практика, зарубежный опыт
(Каштанова Н.С.)
("Российский судья", 2024, N 4)<18> См.: ст. 5 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" // СЗ РФ. 2000. N 26. Ст. 2729.
(Каштанова Н.С.)
("Российский судья", 2024, N 4)<18> См.: ст. 5 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" // СЗ РФ. 2000. N 26. Ст. 2729.