МРОТ 2016
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ 2016 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.03.2023 N 16АП-4248/2022 по делу N А20-522/2020
Требование: О взыскании ущерба, причиненного в результате ненадлежащего исполнения обязанностей конкурсного управляющего в деле о банкротстве.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено в части.В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. (аналогичная правовая позиция содержится в определении Верховного Суда Российской Федерации от 19.08.2016 N 307-ЭС16-9664(2) по делу N А05-433/2013).
Требование: О взыскании ущерба, причиненного в результате ненадлежащего исполнения обязанностей конкурсного управляющего в деле о банкротстве.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено в части.В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. (аналогичная правовая позиция содержится в определении Верховного Суда Российской Федерации от 19.08.2016 N 307-ЭС16-9664(2) по делу N А05-433/2013).
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2023 N 88-8034/2023 по делу N 2-18/2022 (УИД 29RS0014-01-2020-005175-49)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Наличия на стороне ответчика ущерба, причиненного работодателю в спорной сумме, возникшего вследствие виновного бездействия исполнительного органа.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.В части излишне выплаченной заработной платы бухгалтеру К.О. судебной экспертизой установлено, что заработная плата выплачивалась исходя из оклада: с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. - 7 500 руб., с 1 июля 2017 г. - 7 800 руб. Согласно выводам экспертизы, заявленная сумма убытков (недостачи) в размере 75 932,02 руб. за период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. и с 1 июля 2017 г. по 28 февраля 2018 г., как необоснованно выплаченная заработная плата, не подтверждается, поскольку заработная плата бухгалтера СНТ "Виченка" в эти периоды начислена исходя из размера действующего МРОТ, то есть в полном соответствии с решениями общих собраний СНТ "Виченка" за вышеназванные периоды.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Наличия на стороне ответчика ущерба, причиненного работодателю в спорной сумме, возникшего вследствие виновного бездействия исполнительного органа.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.В части излишне выплаченной заработной платы бухгалтеру К.О. судебной экспертизой установлено, что заработная плата выплачивалась исходя из оклада: с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. - 7 500 руб., с 1 июля 2017 г. - 7 800 руб. Согласно выводам экспертизы, заявленная сумма убытков (недостачи) в размере 75 932,02 руб. за период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. и с 1 июля 2017 г. по 28 февраля 2018 г., как необоснованно выплаченная заработная плата, не подтверждается, поскольку заработная плата бухгалтера СНТ "Виченка" в эти периоды начислена исходя из размера действующего МРОТ, то есть в полном соответствии с решениями общих собраний СНТ "Виченка" за вышеназванные периоды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Квалифицирующий признак "значительный ущерб" в преступлениях против собственности как инструмент скрытой криминализации
(Рыжов Э.В.)
("Российский следователь", 2024, N 5)Следует отметить, что указанный в п. 2 примечания к ст. 158 УК РФ размер ущерба был определен Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 323-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации по вопросам совершенствования оснований и порядка освобождения от уголовной ответственности" и с тех пор остается неизменным, в то время как, например, минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) к 2023 г. увеличился более чем в 2 раза. Так, на 1 июля 2016 г. МРОТ составлял 7 500 рублей <6>, а на 1 января 2023 г. составлял 16 242 рубля <7>.
(Рыжов Э.В.)
("Российский следователь", 2024, N 5)Следует отметить, что указанный в п. 2 примечания к ст. 158 УК РФ размер ущерба был определен Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 323-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации по вопросам совершенствования оснований и порядка освобождения от уголовной ответственности" и с тех пор остается неизменным, в то время как, например, минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) к 2023 г. увеличился более чем в 2 раза. Так, на 1 июля 2016 г. МРОТ составлял 7 500 рублей <6>, а на 1 января 2023 г. составлял 16 242 рубля <7>.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Но в то же время есть судебное решение, когда при рассмотрении вопроса о доплате до МРОТ выходного пособия работнику, уволенному по сокращению численности (штата), суд счел необходимым произвести такую доплату (см., например, Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.02.2016 по делу N 33-1934-2016). Отметим, что размер выходного пособия как при увольнении в связи с ликвидацией организации, так и при увольнении в связи с сокращением численности (штата), определяется одинаково. Это следует из ч. 1 ст. 178, ч. 3 ст. 292, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Но в то же время есть судебное решение, когда при рассмотрении вопроса о доплате до МРОТ выходного пособия работнику, уволенному по сокращению численности (штата), суд счел необходимым произвести такую доплату (см., например, Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.02.2016 по делу N 33-1934-2016). Отметим, что размер выходного пособия как при увольнении в связи с ликвидацией организации, так и при увольнении в связи с сокращением численности (штата), определяется одинаково. Это следует из ч. 1 ст. 178, ч. 3 ст. 292, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.12.2015 N 376-ФЗ
"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года в сумме 6 204 рублей в месяц.".
"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года в сумме 6 204 рублей в месяц.".
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См., например: Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда" // Российский юридический журнал. 2018. N 5 (122); Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2; Абалдуев В.А. Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России // Российский юридический журнал. 2019. N 6 (129); Моцная О.В., Чиканова Л.А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы // Журнал российского права. 2016. Т. 4. N 6.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См., например: Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда" // Российский юридический журнал. 2018. N 5 (122); Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2; Абалдуев В.А. Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России // Российский юридический журнал. 2019. N 6 (129); Моцная О.В., Чиканова Л.А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы // Журнал российского права. 2016. Т. 4. N 6.
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- размер заработной платы работников бюджетных учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ (на 1 июля 2016 г. - 7 500 руб.);
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- размер заработной платы работников бюджетных учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ (на 1 июля 2016 г. - 7 500 руб.);
Статья: Минимальный размер оплаты труда в 2022 году: вопросы квалификации преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)<8> См., например: Макаров Д.Ю. Уголовно-правовая охрана конституционных прав, связанных с получением вознаграждения за труд и социальных выплат: дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2016. С. 110 - 112; Рыбалка А.А. Уголовно-правовая охрана трудовых прав личности: международные стандарты и проблемы их реализации в российском законодательстве: дис. ... канд. юрид. наук. Краснодар, 2016. С. 123 - 126; Завидов Б.Д. Уголовно-правовой анализ преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина // СПС "КонсультантПлюс".
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)<8> См., например: Макаров Д.Ю. Уголовно-правовая охрана конституционных прав, связанных с получением вознаграждения за труд и социальных выплат: дис. ... канд. юрид. наук. Саратов, 2016. С. 110 - 112; Рыбалка А.А. Уголовно-правовая охрана трудовых прав личности: международные стандарты и проблемы их реализации в российском законодательстве: дис. ... канд. юрид. наук. Краснодар, 2016. С. 123 - 126; Завидов Б.Д. Уголовно-правовой анализ преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Может ли безусловный базовый доход заменить социальное обеспечение?
(Жаворонков Р.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 3)Аргумент второй - выплата ББД потребует привлечения чрезмерно больших средств. Расчеты показывают, что экономически реализовать данную концепцию в России достаточно проблематично. Так, расчеты с использованием данных 2016 г. показали, что выплата всем гражданам ББД в размере 5,5 тыс. руб. возможна при условии отмены всех социальных пособий и пенсий <12>. Если все средства федерального бюджета, предназначенные для выплаты пенсий и социальных пособий, направить на выплату всему населению ББД в размере прожиточного минимума, то их хватит не более чем на 3 месяца <13>. Объем денежных средств на выплату ББД в размере МРОТ может составить, по одним расчетам, 84%, по другим - 100% всех расходов федерального бюджета; в размере прожиточного минимума - 109% <14>. Для выплаты ББД в размере минимальной потребительской корзины потребуется 16% ВВП <15>. Для сравнения, совокупные расходы на функционирование здравоохранения (государственные и страховые) в нашей стране не превышают 2,8 - 3,1% ВВП <16>.
(Жаворонков Р.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 3)Аргумент второй - выплата ББД потребует привлечения чрезмерно больших средств. Расчеты показывают, что экономически реализовать данную концепцию в России достаточно проблематично. Так, расчеты с использованием данных 2016 г. показали, что выплата всем гражданам ББД в размере 5,5 тыс. руб. возможна при условии отмены всех социальных пособий и пенсий <12>. Если все средства федерального бюджета, предназначенные для выплаты пенсий и социальных пособий, направить на выплату всему населению ББД в размере прожиточного минимума, то их хватит не более чем на 3 месяца <13>. Объем денежных средств на выплату ББД в размере МРОТ может составить, по одним расчетам, 84%, по другим - 100% всех расходов федерального бюджета; в размере прожиточного минимума - 109% <14>. Для выплаты ББД в размере минимальной потребительской корзины потребуется 16% ВВП <15>. Для сравнения, совокупные расходы на функционирование здравоохранения (государственные и страховые) в нашей стране не превышают 2,8 - 3,1% ВВП <16>.
"Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть вторая"
(Гришаев С.П., Свит Ю.П., Богачева Т.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Таким образом, суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке. При повышении в установленном законом порядке минимального размера оплаты труда суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего, увеличиваются пропорционально повышению установленного законом минимального размера оплаты труда.
(Гришаев С.П., Свит Ю.П., Богачева Т.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Таким образом, суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке. При повышении в установленном законом порядке минимального размера оплаты труда суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего, увеличиваются пропорционально повышению установленного законом минимального размера оплаты труда.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ может быть составлен в произвольной форме. В связи с увеличением МРОТ, например, к зарплате/окладу работника может быть назначена доплата.
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о повышении оклада в связи с увеличением МРОТ может быть составлен в произвольной форме. В связи с увеличением МРОТ, например, к зарплате/окладу работника может быть назначена доплата.
"Исполнение и прекращение обязательства: комментарий к статьям 307 - 328 и 407 - 419 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)В исходной редакции текста данной статьи формула индексации отсылала к пропорциональному увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ). Затем в 2002 г. формула изменилась и стала использовать отсылку к росту уровня инфляции. В 2011 г. отсылка к уровню инфляции была исключена и было указано на то, что индексация происходит по формуле, установленной в специальных нормах закона или договоре. Наконец, в 2015 г. утвердилась актуальная редакция, привязавшая индексацию к росту прожиточного минимума.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)В исходной редакции текста данной статьи формула индексации отсылала к пропорциональному увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ). Затем в 2002 г. формула изменилась и стала использовать отсылку к росту уровня инфляции. В 2011 г. отсылка к уровню инфляции была исключена и было указано на то, что индексация происходит по формуле, установленной в специальных нормах закона или договоре. Наконец, в 2015 г. утвердилась актуальная редакция, привязавшая индексацию к росту прожиточного минимума.
Статья: Конституционный Суд РФ: как правильно сравнивать зарплату с МРОТ
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Жительница Республики Карелия обратилась в Конституционный Суд РФ в связи с тем, что ее заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки составляла менее МРОТ. При этом работодатель опирался на сложившуюся правоприменительную практику (Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 N 72-КГ16-4 и от 19.09.2016 N 51-КГ16-10), согласно которой при сравнении с МРОТ в состав заработной платы следует включать и "северные" выплаты.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Жительница Республики Карелия обратилась в Конституционный Суд РФ в связи с тем, что ее заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки составляла менее МРОТ. При этом работодатель опирался на сложившуюся правоприменительную практику (Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 N 72-КГ16-4 и от 19.09.2016 N 51-КГ16-10), согласно которой при сравнении с МРОТ в состав заработной платы следует включать и "северные" выплаты.
Статья: КС РФ: плата за дополнительную работу в МРОТ не входит
(Петрова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 11)Суд отметил, что заработная плата начислялась в спорные месяцы с соблюдением Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утверждены Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536), согласно которым работа педагогических работников состоит из нормируемой и ненормируемой частей. В итоге суд не нашел причин для признания прав истицы нарушенными и оснований для исключения из заработной платы, не превышающей МРОТ, стимулирующих и компенсационных выплат.
(Петрова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 11)Суд отметил, что заработная плата начислялась в спорные месяцы с соблюдением Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утверждены Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536), согласно которым работа педагогических работников состоит из нормируемой и ненормируемой частей. В итоге суд не нашел причин для признания прав истицы нарушенными и оснований для исключения из заработной платы, не превышающей МРОТ, стимулирующих и компенсационных выплат.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)1. В пункте 2 ч. 3 ст. 68 комментируемого Закона закреплена такая мера принудительного исполнения, как обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений. Часть 1 комментируемой статьи предусматривает только три случая, в которых СПИ вправе обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина: 1) при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей (т.е. алиментов, возмещения вреда, причиненного здоровью, и др.); 2) при взыскании суммы, не превышающей 10 тысяч рублей; 3) при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. Эти же три случая обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника предусматривались в ст. 64 Закона 1997 г. об исполнительном производстве, но в отношении второго из указанных случаев предел был указан не 10 тысяч рублей, а 2 МРОТ, т.е. 200 руб.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)1. В пункте 2 ч. 3 ст. 68 комментируемого Закона закреплена такая мера принудительного исполнения, как обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений. Часть 1 комментируемой статьи предусматривает только три случая, в которых СПИ вправе обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина: 1) при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей (т.е. алиментов, возмещения вреда, причиненного здоровью, и др.); 2) при взыскании суммы, не превышающей 10 тысяч рублей; 3) при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. Эти же три случая обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника предусматривались в ст. 64 Закона 1997 г. об исполнительном производстве, но в отношении второго из указанных случаев предел был указан не 10 тысяч рублей, а 2 МРОТ, т.е. 200 руб.