Можно взять отпуск на субботу и воскресенье?
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно взять отпуск на субботу и воскресенье? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Могу ли я взять отпуск только по субботам и воскресеньям? В этом году уже отгулял часть отпуска в количестве 19 дней. Работодатель отказывается предоставить отпуск по выходным дням. Свой отказ мотивирует тем, что это является нарушением ТК и возможен административный штраф. Но это мое желание. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Об определении месячной нормы рабочего времени в целях оплаты работы в выходные дни работнику, получающему оклад, если в том же месяце ему был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.
(Письмо Роструда от 10.11.2023 N ПГ/23744-6-1)Вопрос: Работник, получающий оклад, отработал два выходных дня в сентябре. Также в сентябре он брал три дня неоплачиваемого отпуска по личным обстоятельствам. Учитываются ли дни, когда работник не работал (находился в отпуске за свой счет), при подсчете нормы рабочих часов для оплаты за отработанные выходные дни?
(Письмо Роструда от 10.11.2023 N ПГ/23744-6-1)Вопрос: Работник, получающий оклад, отработал два выходных дня в сентябре. Также в сентябре он брал три дня неоплачиваемого отпуска по личным обстоятельствам. Учитываются ли дни, когда работник не работал (находился в отпуске за свой счет), при подсчете нормы рабочих часов для оплаты за отработанные выходные дни?
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за годовалым ребенком и работает неполное время. Также у нее есть шестилетний ребенок-инвалид. Вправе ли она брать один оплачиваемый выходной день по уходу за ним?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вправе ли она брать один оплачиваемый выходной день по уходу за ним?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вправе ли она брать один оплачиваемый выходной день по уходу за ним?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.08.2024 N А60-46254/2023 <Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: Фонд оплачивает только 32 часа в месяц>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)С учетом новых правил один раз в год работник может взять только 24 дополнительных выходных дня, а оставшиеся выходные дни ему необходимо использовать каждый месяц, чтобы не потерять право на них.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)С учетом новых правил один раз в год работник может взять только 24 дополнительных выходных дня, а оставшиеся выходные дни ему необходимо использовать каждый месяц, чтобы не потерять право на них.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам) с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам) с выходного дня
Статья: Объявление дополнительных выходных дней работодателем и удлинение новогодних каникул
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"...если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этих выходных дней.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"...если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этих выходных дней.
Типовая ситуация: Как оплатить выходной или праздничный день работнику на окладе (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты за работу в выходной (праздничный) день работнику на окладе при 40-часовой рабочей неделе
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет доплаты за работу в выходной (праздничный) день работнику на окладе при 40-часовой рабочей неделе
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756 <Командировка работника: как оплачивать работу в выходной и когда предоставлять отгулы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Такой отгул работник может использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Такой отгул работник может использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)8. Есть ли особенности в отзыве работника из ежегодного отпуска в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)8. Есть ли особенности в отзыве работника из ежегодного отпуска в выходной день
Статья: Новости от 07.03.2025
("Главная книга", 2025, N 6)Роструд считает, что работник вправе оформить отпуск, первый день которого приходится на выходной день (например, на субботу).
("Главная книга", 2025, N 6)Роструд считает, что работник вправе оформить отпуск, первый день которого приходится на выходной день (например, на субботу).
Статья: Новости от 07.06.2024
("Главная книга", 2024, N 12)В частности, "пенсионный" отпуск за свой счет можно брать только по рабочим дням. Например, один день - в пятницу и еще пять - с понедельника по пятницу включительно.
("Главная книга", 2024, N 12)В частности, "пенсионный" отпуск за свой счет можно брать только по рабочим дням. Например, один день - в пятницу и еще пять - с понедельника по пятницу включительно.